IDEO recibe una gran cantidad de aplicaciones cada año, pero lo más importante es que tiene una amplia gama de posibles puestos (abiertos), desde diseñadores de negocios hasta diseñadores de comunicación, y todo lo demás. Puede leer más sobre la cultura de IDEO aquí: Acerca de IDEO: nuestra historia, quiénes somos, cómo trabajamos
El proceso y el enfoque serán ligeramente diferentes para cada equipo e incluso para un solo puesto, pero existen las 3 a 4 rondas obligatorias (o más) de entrevistas y charlas que se realizarán con las preguntas habituales de las entrevistas y las revisiones de cartera, si corresponde. Como IDEO es principalmente una consultoría de diseño, podrá hablar con una muestra representativa de personas de toda la organización con antecedentes y roles muy diferentes.
IDEO pone un fuerte énfasis en la experiencia específica y el conocimiento del dominio, así como en una disposición para la colaboración entre disciplinas. Esto se conoce comúnmente (al menos dentro de IDEO) como personas “en forma de T”. Un artículo con el CEO Tim Brown sobre T-Shaped Stars: http://bit.ly/b968wT.
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La primera entrevista suele ser por teléfono. Las entrevistas posteriores suceden en persona y se atiende la logística si un candidato tiene que viajar. Los requisitos de visa se discuten y evalúan caso por caso, pero IDEO es conocido por su grupo diverso de personas de diferentes países de todo el mundo y proporcionará apoyo legal, logístico y financiero si es necesario (dentro de las restricciones y limitaciones establecidas por el gobierno para H1B u otros tipos de visa, como cuotas, etc.
El proceso de la entrevista puede llevar bastante tiempo, ya que el proceso es completo. Los puestos en IDEO generalmente tienen requisitos complejos y tienden a tener más contacto antes de decidir contratar a una persona (otra gran oportunidad es preguntar sobre sus puestos de interno). Además, IDEO también suele llegar a universidades y escuelas (Stanford, CMU, por nombrar solo algunas, pero también a nivel internacional). Esta es una gran oportunidad para hablar con personas dentro de IDEO.
¿Importa si conoces a alguien que trabaja allí? Por supuesto, nunca está de más, especialmente si viene con una recomendación brillante, pero al final del día, independientemente de si conoce a 20 o más personas en el interior (o lee todos los libros) o simplemente solicitó a través del sitio web: Empleos . se trata de quién eres, cómo trabajas en equipo y qué aportas a la mesa. Una entrevista en IDEO es un poco como cenar con los suegros por primera vez (está bien, probablemente sea menos aterrador). Pero IDEO es una empresa de personas, algunos incluso lo llaman familia.