Aquí hay algunos consejos:
1. REPRESENTA TU INTERÉS:
Exprese entusiasmo y fervor por la oportunidad, y también entusiasmo por intentar cosas nuevas y desarrollar sus aptitudes de gestión y ejecución de tareas.
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2. PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA POR ADELANTADO:
Investigue sobre el empleador y sobre el individuo con el que está entrevistando. Esto es lo que Gould, jefe de talentos de Oath, tiene que decir. Puede, sin mucho esfuerzo, buscar a su entrevistador en LinkedIn y descubrir algo más sobre la persona con la que se entrevistará. En ese punto, concéntrese en las fortalezas que él o ella encontrarían fascinantes y relevantes.
3. HONESTIDAD:
La autenticidad y la sinceridad pueden decir mucho sobre los valores y cualidades de un solicitante.
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