Aborde cada calidad, de manera objetiva y en el orden en que apareció en los criterios de selección proporcionados.
Por ejemplo, “Experiencia de capacitación en un entorno corporativo”
“Trabajé como oficial de capacitación para Lend Lease durante tres años. Impartí cursos que iban de uno a tres días en una variedad de asuntos de política de jubilación y fondos administrados, hasta hace doce meses ”.
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Tendrán la misma lista de tales criterios y el listado en orden es un ahorro de tiempo real para ellos.
Una buena forma de expresarlo es, cuando se le pregunta por qué cree que es adecuado,
“¿Podemos comenzar con los criterios de selección? Podemos avanzar en la lista. Después de eso, si tenemos tiempo, me encantaría decirte lo que este trabajo significa para mí personalmente “.
Si quiere el trabajo, no someta a un entrevistador a pelusa y jerga.
Buena suerte.