Gracias por el A2A, Devon, aquí están algunos de mis pensamientos sobre esto.
Como mencioné en otras ocasiones, antes de llegar a la entrevista real, haga su tarea. Aprenda todo lo que pueda sobre la empresa. Una forma de hacerlo es a través de Internet, desde donde puede recopilar información sobre los ingresos de la empresa y las reseñas de otros empleados o clientes.
Otra cosa que puede hacer es ir a la tienda minorista y hablar con las personas que trabajan allí, preguntarles qué buscará el gerente de contratación en un empleado, qué es lo que les encanta de su trabajo, si hay oportunidades de crecimiento para su trabajo. empleados … cualquier cosa que lo ayude a comprender su cultura y la dinámica del equipo. Esto es algo que también he hecho, como reclutador, consultor de carrera y como trabajador minorista, y desde mi experiencia, realmente vale la pena. Incluso puede preguntarles sobre el código de vestimenta para la entrevista.
- ¿Qué había pasado en SSB desde el primer día hasta el último día?
- ¿Cuál debería ser su respuesta en una entrevista, cuando se le pregunta: "¿Por qué tiene tan bajas calificaciones"?
- ¿Cuáles son algunos recursos excelentes para prepararse para las entrevistas de productos a nivel Director?
- Cómo obtener entrevistas SDE
- En una entrevista, me preguntaron, '¿Cómo venderías un refrigerador en la Antártida?' ¿Cuál sería la mejor respuesta?
Tenga confianza y confíe en que esto es lo correcto para usted si realmente lo quiere y si también está alineado con su objetivo profesional. Si duda de sus habilidades o de su potencial para este rol, el gerente de contratación lo captará muy rápido. Así que deja tus dudas atrás.
Recuerde que es una función de servicio al cliente, por lo que desearían ver, ante todo, que puede construir una relación fácil y rápidamente o comunicarse con cualquier persona, ser una persona, tratar con cualquier tipo de personas y su solicitud, puede ayudar ellos resuelven un problema o puede resolver una queja de manera profesional y amigable.
Y no olvide su lista de preguntas para el final de la entrevista. El reclutador o el gerente de contratación le preguntarán si tiene alguna pregunta, así que prepárese para esta etapa. No digas “No, no lo hago”, parece que no estás tan interesado después de todo. Si no preguntan eso, no lo hacen. Pero si lo hacen, debes verte confiado, interesado y genuino.
Buena suerte con la entrevista, espero que salga bien! No dudes en enviarme un mensaje con tu resultado. 🙂