¿Es mi currículum lo suficientemente bueno como para obtener una entrevista con una empresa de tecnología de primer nivel como Google, Microsoft o Facebook?

Ok cosas para mejorar. Vamonos:

• Su correo electrónico : ¿Dónde está un gmail o un hotmail? Ese buzón se volverá redundante en una etapa. Soy cauteloso de enviar correos electrónicos a personas con direcciones de antiguos alumnos
• Su dirección : Flemington Road será suficiente; no es necesario saber que 18/171 se siente como una exageración
• Su código postal : ¿Esto es suficiente para localizarlo, sí? ¿Por qué North Melbourne, Melbourne? No es como el tamaño de la Ciudad de México o Sao Paulo
• Su número de teléfono: el estándar internacional es poner ‘+’ en lugar de ’00’ – también se ve mejor – cambie eso.
• Educación : ¿Dónde están tus resultados reales? GPA /% ‘s No sé CUÁN BIEN lo has hecho
• Lo mismo para el estado de Bakú
• ¿Quiénes son los patobines? Estás explicando lo que hiciste y todavía estoy divagando sobre quiénes son. Proporcionar CONTEXTO
• Sin datos : ‘Esto disminuyó la cantidad de tiempo que un patólogo pasa en una imagen para diagnosticar, y aumentó la precisión del diagnóstico. – alguna estadística para adjuntar a esto? ¿Dónde están los datos?
• No específico : ‘Experiencia adquirida en el trabajo con herramientas prácticas de procesamiento de imágenes’ ¿qué tipo de experiencia? ¿Acabas de ver a alguien usarlo? ¿Lo usó para diagnosticar, con qué frecuencia?
• Habilidades : ¿Dónde está su evidencia de implementación de dichas habilidades? ¿Solo me parece una lista?
• Proyectos : Lee mejor que tus experiencias. Sin embargo, ya habría agrupado tu currículum. Todavía no es lo suficientemente específico como ‘experiencia adquirida’
• Intereses y logros : Impresionante. Qué tan competitiva es la beca ‘SOCAR’. No significa nada para un australiano / británico / estadounidense apuesto
• 1.5 páginas CV? Una página por favor amigo. Cortar algunas cosas

Espero que esto ayude. Para conocer otras áreas en las que trabajar, consulte mis 30 consejos aquí junto con mi guía sobre cómo conseguir un trabajo en google

Suenas muy brillante y tienes algunas habilidades sólidas.

1) El currículum es un poco prolijo. Definitivamente trate de bajarlo a una página. Haga que sea muy fácil para Recursos Humanos ver rápidamente qué tan calificado está.

2) Piense en su experiencia laboral como un testimonio de sus logros en el trabajo.

Quizás en lugar de escribir:

• Analizador de imágenes médicas desarrollado que puede detectar la proporción de células positivas a negativas. Esto disminuyó la cantidad de tiempo que un patólogo pasa en una imagen para diagnosticar, y aumentó la precisión del diagnóstico.
• Aplicación personalizada de rentabilidad y gestión de costos de Oracle para cumplir con los requisitos de la metodología de gestión / cálculo de costos basada en actividades.
• El producto final ayudó a la empresa cliente (Banco Central de Azerbaiyán a volver a cotizar) a reducir gastos innecesarios y determinar partes más valiosas de la empresa calculando el porcentaje del producto final que cada parte cumple de manera detallada (empleado del departamento de sucursal)

Podría acortarlo a algo que resalte más fuertemente lo que logró, como aumentar la eficiencia y la precisión, ahorrar dinero al cliente, etc. Algo como:

• Aumentó la eficiencia y precisión de los diagnósticos médicos al desarrollar un analizador de imágenes médicas, que puede detectar la proporción de células positivas a negativas.
• Ahorró la cantidad de dinero de la empresa cliente ______ al personalizar la aplicación Oracle Prof Profitity and Cost Management. La aplicación personalizada realiza cálculos detallados para determinar qué partes del negocio son las más rentables.

3) Adapte su currículum a cada trabajo que está solicitando, asegurándose de que su currículum enumere claramente las calificaciones que tiene en la descripción del trabajo. Además, intente utilizar las palabras clave que figuran en la descripción del trabajo en su currículum. De esa manera, estará cubierto si la empresa utiliza software para buscar currículums para palabras clave.

4) Una idea: parece que haces muchas codificaciones y competiciones. ¿Tiene algún código de muestra que pueda mostrar o podría usar un programa de video básico gratuito para tomar un video de la pantalla de su computadora mientras uno de sus proyectos / aplicaciones lo hace? Puede obtener su propio sitio web personal y mostrar código y proyectos en acción. O puede poner los videos en YouTube o mostrar el código en GitHub. Luego ponga la URL de su sitio o su canal de YouTube o GitHub en su currículum. De esa forma, los empleadores potenciales podrían ver sus habilidades de programación en acción.

No sé acerca de Google, Facebook o Microsoft, por lo que esto probablemente no
responde tu pregunta directamente. Soy gerente de contratación en otra industria
empresa líder de software en Silicon Valley. Veo cientos de recién graduados
se reanuda en todos los niveles (licenciaturas, maestrías y doctorados) todo el tiempo, y tiene
estado haciendo esto por 25 años. Cuando decido a quién seleccionar y entrevistar
Necesito averiguar qué puede hacer esa persona para mi proyecto, mi equipo y
mi empresa. El predictor de rendimiento más confiable es pedirles que hagan
un proyecto pequeño para nuestra especificación, y eso rara vez es posible. El siguiente
La mejor aproximación es averiguar lo que saben y lo que han hecho.
Tu currículum no me dice mucho (si es que hay algo) sobre lo que sabes y
lo que has construido Realmente no me importa qué tan bien se presente un currículum cuando
Falta la sustancia. ¿Puedes resumir en 4 oraciones:

• que has aprendido
• que has construido
• ¿Qué puedes construir y quieres construir?
• ¿Qué valor aportarías a mi equipo y a mi empresa?

Esto es realmente todo lo que uno necesita.

Hay dos rasgos importantes que las principales compañías buscan que este currículum indica que no posee.

1. Atención al detalle: la palabra “Python” como lenguaje de programación siempre está en mayúscula, se escribe en minúsculas. Una coma siempre va seguida de un espacio, hay varios casos en los que este no es el caso en su currículum. Su nombre en la parte superior no está alineado horizontalmente con el texto debajo.
2. Enfoque: Ser capaz de enfocarse en lo esencial y dejar de lado detalles menos importantes. Para alguien con su experiencia, su currículum no debe tener más de una página.