Como alguien que ha contratado a algunas personas en mi vida profesional, recomiendo y espero honestidad en tales casos. Sin embargo, esto no significa revelar información personal en detalle que no le gustaría compartir.
Siempre podría explicar la forma en que hizo la pregunta, es decir, que por razones personales no funcionó para usted. Si RR.HH. insiste en la razón exacta, su respuesta puede ser que es demasiado personal para compartir, no tiene nada que ver con su vida profesional y que las razones ya no existen (si ese es el caso).
Sin embargo, si las razones aún existen, entonces debería pensar en abordarlas primero.
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Esto debería proporcionar una seguridad razonable a RR.HH. para decidir.
Siempre recomiendo que si, después de ser abierto y honesto, su solicitud no se lleva adelante solo por esta razón, no vale la pena trabajar para ese empleador.
La mejor de las suertes.