Cómo responder si un entrevistador me pregunta cuál es mi hobby

Me gustaría tomar este. Había leído un artículo al respecto y, de hecho, le pregunté a un entrevistador que había estado yendo a prácticas en el campus durante bastante tiempo, y también compartiré una experiencia personal.

Entonces, cuando un entrevistador le pregunta cuál es su pasatiempo, antes que nada no mienta. Si él / ella es tan bueno, reconocerán tu mentira. En segundo lugar, tu hobby debería ser un hobby. ¿Cuál es un pasatiempo real que preguntas?

Bueno, ” mirar películas ” no es un pasatiempo, si no conoces los estrenos actuales de películas, algunos directores famosos, su estilo de hacer películas, algunos géneros básicos de películas y quién interpretó a quién en algunas películas famosas. Ver películas descaradamente una tras otra no ayudará. Cuando mi amigo y yo mencionamos las “películas” como nuestra pasión en la ronda de RR.HH. de un famoso gigante del software, en realidad se le preguntó el nombre del protagonista en The Shawshank Redemption, y me preguntaron por completo de IMDb y qué tan efectiva era su calificación. el sistema es Sí, necesitas preparar completamente tu pasatiempo.

Escribir y leer libros tampoco es un pasatiempo a menos que pueda otorgar cierta credibilidad a sus artículos. Cuando mencioné ” escribir ” en mi currículum, nuevamente me preguntaron en la ronda de Recursos Humanos, si mis artículos se han publicado en algún lugar o no. La publicación casual en Facebook simplemente no sirve. Lo mismo ocurre con ” leer libros “, y lo juro por Dios, se le pidió a mi amigo que explicara brevemente la trama de A Thousand Splendid Suns, es importante, y si tal incidente es posible en la familia india moderna o no.

Espero que te den una idea general. Por lo tanto, “mirar televisión”, “jugar al cricket”, “comprar” y “fotografía” no califican como pasatiempos a menos que realmente te apasione, y a menos que conozcas la forma completa de CNN, cuántos equipos juegan realmente cricket internacional, La diferencia entre zapatillas y calzado deportivo, y un poco sobre la apertura, respectivamente. En esencia, debe proyectar una imagen que pueda sobresalir en todo lo que le apasiona. Algunos pasatiempos apestan a éxito y sofisticación, como “leer libros”, y otros no. Sin embargo, debería poder llevar a su entrevistador. Hagas lo que hagas, no lo finjas. Entienden. La mejor de las suertes.

PD Sí, he sido rechazado de casi una docena de entrevistas de compañías de software, así que sí, sé cómo funciona.

Comenzaré con una anécdota.

Esto sucedió cuando estábamos en nuestro último año de universidad y cuando las colocaciones estaban en pleno apogeo.

Hubo algunas compañías que visitaron el campus un día, y como es la norma durante estos tiempos difíciles, todos los chicos / chicas no ubicados estaban en busca de sus pasatiempos.

Mi amigo, que estaba entre los cinco mejores estudiantes de nuestro grupo, pensó que le faltaban algunos pasatiempos. Sus credenciales académicas eran de primera categoría.

Sin embargo, la inseguridad de no tener un pasatiempo se carcomió con él.

Sintió que lo empujaban a la pared con todos los rumores de historias de entrevistas sobre cómo este tipo fue taladrado tanto en sus pasatiempos que salió de la sala de entrevistas llorando. Los rumores de más historias así no morirán y sembró una semilla del sentimiento de insuficiencia en mi amigo.

Él vino a mi habitación y me preguntó sobre las novelas que leí. Recientemente terminé de leer To Kill A Mockingbird y me encantó el libro hasta la médula. Con entusiasmo le conté sobre el libro y los personajes junto con la trama de la novela.

Volvió a su habitación, abrió el resumen de Wikipedia [1] de To Kill A Mockingbird y memorizó toda la historia. Regresó y discutió la historia conmigo para solucionar los defectos en su comprensión de las complejidades de la historia y se fue una vez que estuvo seguro de que podría responder preguntas de seguimiento sobre la historia y los personajes.

Regresó y agregó “Leer novelas” a su lista de pasatiempos en su currículum antes de la entrevista. ¡No podíamos dejar de reírnos cuando supimos lo que hizo y lo hicimos!

No seas como mi amigo.

Cultive y desarrolle algo que le guste y le apasione. Experimente con muchas cosas, no sabrá lo que le gusta hacer a menos que haya pasado algún tiempo haciéndolo. Comience con poco y construya gradualmente desde allí.

No se preocupe por las preguntas sin sentido que hacen algunos de los entrevistadores, como si les dice que el cricket es su pasatiempo, entonces su próxima serie de preguntas será:

• “¿Cuál es el diámetro de la pelota de cricket?”
• “¿Cuántos puntos hay en la pelota de cricket?”
• “¿Cuál es el código de color oficial del calcetín del árbitro?”
• “¿Cuántas hebras de hierba prescribe ICC en el campo de cricket?”

Ok, los dos últimos fueron inventados. Pero espero que entiendas lo esencial.

Si el entrevistador / compañía juzga su inteligencia e idoneidad para el trabajo por su capacidad de memorizar estos hechos irrelevantes, es mejor que no pierda valiosos años de su carrera trabajando para esa compañía.

También tomé bastantes entrevistas en el campus y en el sitio. Puede variar según la compañía para la que está entrevistando, pero los pasatiempos generalmente se usan a veces como rompehielos y para tranquilizarlo. No toco los pasatiempos a menos que encuentre algo realmente interesante allí.

Sus principales habilidades relevantes para el puesto de trabajo que está entrevistando son lo más importante. Si no eres bueno en ellos, entonces no esperes que tus pasatiempos te ayuden mágicamente a convertir la oferta de trabajo.

No se reflejará mal en ti si no tienes pasatiempos. Sin embargo, si miente sobre un pasatiempo y no puede responder preguntas de seguimiento, le dará una mala impresión.

Demostrará que no te apasiona lo que haces o que estás mintiendo.

Estos son algunos de los pasatiempos genuinos e interesantes que he encontrado al entrevistar a personas:

• Redacción / edición de artículos de Wikipedia
• Programación competitiva
• Hackeo ético
• Creación de sitios web, productos
• Blogging sobre programación e ingeniería de software.

Sin embargo, si está solicitando / entrevistando para una escuela de MBA, es mejor que tenga una experiencia / experiencia diversa y actividades extra curriculares realmente geniales, pasatiempos para mostrar. Si no, comience ahora!

Notas al pie

[1] Matar a un ruiseñor | Wikiwand

Bucear por el conocimiento es tu pasatiempo. buscas conocimiento. así que no dudes en explorar cualquier fuente de sabiduría que se te presente. Intentaste hacer muchas cosas antes, por burla, pero ahora has llegado a un punto en el que eres consciente del hambre insaciable de tu cerebro, así que todo lo que te encanta es alimentar tu cerebro. entonces, eres un lector activo en quora. Tienes … muchos seguidores y sigues … muchos otros quorianos. sigues casi todos los temas, por lo que no eres tonto sobre ningún tema. Navegas por internet, buscas información, te sientas inactivo a veces y piensas y compilas todo lo que has leído u observado y le das alas a tu imaginación. Así es como mantienes tu cerebro ocupado de una manera productiva en lugar de optar por pasatiempos como cantar, bailar, pintar, etc., donde te enfocas menos en el crecimiento que estás experimentando y más en la competencia. ¿Estoy mejor o él está mejor? Entonces eres una persona que dedica su tiempo de pasatiempo a alimentar su cerebro con información.

Hobby puede ser cualquier cosa que te guste hacer aparte de tus actividades habituales.

Sé que el entrevistador pregunta por el Hobby e Interés solo para aligerar la presión de la entrevista para el candidato, pero esta fue la parte principal por la que me seleccionaron en esa empresa.

Hace unos meses, di una entrevista y mi RRHH me preguntó … ¿Cuál es mi Hobby?
¡Respondí al ajedrez inmediatamente!

El Departamento de Recursos Humanos estaba fascinado y puso a prueba mi conocimiento sobre el juego de ajedrez al preguntar sobre varias aperturas de ajedrez como Sicilian, Queens Gambit, etc., y sobre mi jugador de ajedrez favorito de todos los tiempos.
Respondí esa pregunta muy fácilmente.
(Más tarde supe que también es un jugador nacional con calificación FIDE 1900+)

Luego me preguntó ¿ Puedes relacionar tu vida con el ajedrez ?

Le dije que sí, al igual que nuestra vida consta de 3 etapas: infancia, edad adulta, vejez. El ajedrez también consta de 3 etapas, es decir, Apertura, Medio juego y Fin del juego.

Cada etapa tiene sus propios pros y contras como el

Apertura (infancia): Cuál es la primera etapa comienza con el primer movimiento en sí, ya que esta es una etapa elemental, así que si haces tu apertura de Vida o apertura de ajedrez con una buena orientación y conocimiento adecuado, esto te ayudará en las etapas posteriores del Juego (Vida).

Mid-game (Adulthood): Esta es la etapa Muy Cautelosa y una de las más riesgosas de nuestro Juego (Vida), porque los Errores no se evitan en esta etapa. Si le pides que cometa algún error en esta fase que pueda resultar en el jaque mate (fracaso). Considerando que, esta etapa ofrece muchas oportunidades en forma de tácticas que si identifica podría conducir a la ventaja de pieza o ventaja posicional.

Final del juego (Vejez): esta es la Etapa final del juego (Vida) en la que se anuncia el Juicio y si logras jugar buenos movimientos (😛 Medicamentos) sin demora puede causar Victoria o Perder.

El entrevistador estaba impresionado y me seleccionó en su compañía.

PD: Esta es mi experiencia personal, así que no tome esta pregunta a la ligera, porque nunca se sabe que esto podría convertirse en la razón de su selección.

Me gustaría agregar mis puntos de vista sobre esto aquí.

El objetivo de un entrevistador es conocerte mejor y esta pregunta es una forma extremadamente buena de lograr ese objetivo. Hay dos cosas importantes que le interesan a un entrevistador cuando hace esta pregunta.

1 – Cual es tu hobby
2 – ¿Qué tan apasionado eres? Tienes que ser apasionado.

Ahora no estoy de acuerdo con algunos tecnicismos de las respuestas anteriores.

Ver películas puede ser un pasatiempo. Sin embargo, si mencionas eso, te expones a mucha mierda. El truco en una entrevista es guiar al entrevistador a su zona de confort. Puedes hacerlo siendo específico. Por ejemplo, me gusta ver películas de Hollywood y mi favorito es el género de ciencia ficción. Por supuesto, se espera que sepa bastante sobre Hollywood de ciencia ficción.

En tu caso, tu pasatiempo es leer.

Debe agregar que no es realmente un ávido lector de libros. Entonces, ¿sobre qué lees?

Supongo que debes seguir ciertos temas sobre Quora. Puede decirles que, por ejemplo, le gusta leer sobre Exploración espacial. Puede agregar que sigue a expertos en el tema en Quora. Ahora, en mi experiencia, la diferencia entre la gente promedio y una persona realmente apasionada viene aquí. Una persona apasionada por el espacio no se limitará a Quora. Se espera que él / ella, además de leer en Quora, lea libros sobre él, explore los muchos subtemas como Wormholes, Blackholes, timepace, etc. Por lo tanto, una buena respuesta puede ser ‘Me gusta leer y el espacio es algo que realmente me apasiona .

Esto demostraría claramente al entrevistador que el tipo sabe lo que hace. Dice que caminas la charla. Demuestra que eres una persona creíble que tiene intereses variados. Traería estas cualidades al lugar donde trabaja. ¿Qué entrevistador no querría eso en una contratación?

No estoy seguro de por qué terminé con esta pregunta, pero bueno, esta es Quora, así es como funciona.

Decidí escribir una respuesta aquí por dos razones:

1) Parece que casi todas las respuestas provienen de personas de ascendencia india. Solo puedo decir esto porque solo dos de ellos (Chris Higgins) y un anónimo todos los nombres que parecen tener un origen sánscrito (al menos en el momento de mi respuesta). Esto es muy intrigante ya que comenzó por alguien con un gran número de seguidores indios o tal vez solo les atrae más. Me encantaría saber la respuesta a eso porque me resulta fascinante saber el origen del aspecto cultural.

2) Estuve del otro lado de la mesa durante muchos, muchos años y fui el entrevistador, no el entrevistado. He hecho muchas más entrevistas de las que me han entrevistado.

Lo que más me sorprendió es cómo parece que esa pregunta está muy analizada. Cuando hice esa pregunta fue simplemente porque quería saber cuáles eran los pasatiempos del solicitante para ver si había alguna correlación con las personas actualmente en el equipo con el que estaban entrevistando para ver cómo encajarían socialmente en el grupo. Nunca vi la respuesta a esa pregunta como una respuesta de “contratar / no contratar”. Indudablemente, me gustaron ciertas respuestas mejor que otras. “Películas” para mí es una mala respuesta porque las películas y la televisión, en general, son medios no interactivos, te sientas, miras y dejas que te presenten. Esto no es impresionante. “Lector ávido” fue una respuesta que me gustó porque eso implica creatividad, incluso si usted no es el autor, leer un libro requiere tiempo y hace que su mente piense, imagine, el escenario, los personajes, los eventos, etc. Escribir código podría ser Una respuesta aterradora, pero solo si el solicitante era mayor porque para entonces ya debería haber tenido el éxito suficiente como para estar dispuesto a dedicar algo de tiempo a otros aspectos de su vida. Siempre tuve proyectos paralelos de codificación y cuando era más joven realmente codifiqué casi cada hora de vigilia, así que entiendo esta respuesta a esa edad.

Solía ​​enumerar seis pasatiempos en mi currículum cuando entrevistaba:

• Estudiar lenguajes de programación
• Hockey
• Ávido lector
• Astrofotografía, telescopios en general
• Senderismo en senderos naturales
• Músico multi instrumental

Como esos eran mis verdaderos pasatiempos, estaba bien versado en todos ellos (y todavía lo estoy, excepto en el hockey), por lo que responder preguntas fue fácil. Nunca me preparé para esa respuesta porque los conocía bien de todos modos. Como entrevistador, siempre me gustó que alguien enumerara sus pasatiempos; a mí se me mostró que no estaba dispuesto a ocultar quiénes eran y le dio algo de material para el proceso de la entrevista que tenía más que ver con la persona que con sus habilidades. Encontrar una persona experta no es fácil, pero dado que ninguna posición es permanente, un error cometido es fácil de solucionar. Conseguir a alguien que sea hábil pero que tenga una mala personalidad o que no encaje en el grupo es un problema más difícil de resolver porque renunciar a las habilidades para resolver un problema de personas a menudo es difícil para un empleador.

Entonces, para mí, la respuesta adecuada a esta pregunta es realmente lo que haces como pasatiempo. Si su vocación y su vocación son las mismas (como la programación), debe haber una razón, como por ejemplo: “Me gusta hacer programación 3D OpenGL, pero no tengo la habilidad suficiente para hacerlo. no quiero trabajar para una compañía de juegos que es donde probablemente estaría como programador de OpenGL. Me encanta ver lo que puedo crear “. Si no tienes pasatiempos, sería una señal para mí como alguien que no puede manejar su tiempo lo suficientemente bien como para hacer algunas cosas que disfruta fuera del trabajo.

Me encantaría leer más respuestas de diferentes culturas sobre esta.

Hablando honestamente, esa pregunta difícilmente afectaría sus posibilidades. Preguntas como estas se hacen solo para aligerar el estado de ánimo y hacerte sentir cómodo. De todos modos, siempre que dé una respuesta sensata / normal, estará bien. Leer siempre es un buen pasatiempo y deberías mencionarlo si lo tienes. Todo lo artístico es admirado. Si eres bueno en la elaboración, dibujo, diseño, música o cualquier otra cosa relacionada, menciona eso.

En lugar de pensar qué decir, aquí hay una lista negra de cosas que no debes decir.

• No seas arrogante. Declaraciones como ” Soy un campeón de tenis” o ” Soy un excelente escritor”, etc., no te harán ningún bien. Sé humilde y no uses adjetivos.
• Cosas como “Me gusta trabajar hasta tarde y venir los dos días los fines de semana “, los harán reír. No se jacte de sus habilidades de trabajo duro ya.
• Cosas como “solía tirar cuchillos por diversión y ocasionalmente lo mencioné durante la entrevista” deberían evitarse. No es una buena idea asustarlos.

Sobre todo, honesto es la mejor política.
Buena suerte 🙂

Puede ser una pregunta importante para la entrevista, por lo que vale la pena tomarla en serio.

Los entrevistadores buscan personas apasionadas por las cosas. Tienen intereses y están dispuestos a dedicar tiempo y energía para mejorar sus intereses.

Leer es un hobby aceptable, si estás leyendo, analizando y discutiendo libros reales. Una respuesta como, “Soy un lector ávido, me encantan los libros y las historias, soy miembro de varios clubes de lectura activos y soy voluntario en una organización que enseña a leer a los hijos de padres analfabetos” sorprenderá a cualquier entrevistador. Eres un apasionado, serio acerca de mejorar y compartir tu pasatiempo con los demás.

Leer un libro de Chetan Bhagat cada pocos meses no es un pasatiempo.

“Hacer amigos”, “ir de paseo”, “navegar por la web”, “escuchar la radio”, etc. no cuentan como pasatiempos. Todas estas son cosas normales que casi todos hacen.

Como mencionó Senjuti Kundu, los pasatiempos deberían estar activos. Debería establecer dirección / planes / metas para usted mismo. En lugar de pasivo, como hacer clic en un sitio web hasta que te aburras.

No puedo enfatizar lo suficiente lo importante que es para ti tener variedad en tu vida. Hay personas que simplemente van a la universidad / al trabajo, vuelven a casa, navegan en Facebook y luego duermen. También hay personas que encuentran tiempo para jugar en equipos deportivos, escribir libros, escalar montañas, crear arte o ser voluntario con ONG además del mismo horario de estudio / trabajo que todos los demás.

¿Adivina cuál será más valioso para los empleadores?

Como sugerencia, uno de mis amigos se planteó el desafío de asistir a un evento artístico / cultural cada semana durante un año. Teatro, entretenimiento en vivo, danza, visitas a galerías de arte, etc. ¡Un plan como este puede empujarlo fuera de su zona de confort y exponerlo a más del mundo!

Si un entrevistador le hace una pregunta sobre cuáles son sus pasatiempos, ¡dígales cuáles son sus pasatiempos!

Pero sí, no inventes pasatiempos y mientas al entrevistador.

¿Por qué?

Una vez que sepa cuáles son sus pasatiempos, el entrevistador le hará más preguntas sobre sus pasatiempos. La razón por la que te preguntan esto es para entender cuáles son tus intereses y cómo pasas tu tiempo. Entonces, la honestidad es la mejor política aquí.

Si no tienes un pasatiempo, intenta cultivar uno. Nunca es demasiado tarde y sí, siempre es útil tener un pasatiempo.

Cuando asistí a las entrevistas, me hicieron la misma pregunta. Mi respuesta fue que leía, escuchaba música y también cantaba y escribía.

Me preguntaron sobre el tipo de libros que leo, el libro que estoy leyendo actualmente, mi libro favorito, autor favorito, por qué comencé a leer, etc. También se hizo el mismo tipo de preguntas sobre música, ¡incluso tuve que cantar algunas líneas!

Ahora llegando a la parte “yo escribo”.

“¿Que escribes?”

“Poesía, ficción corta y algunos artículos sobre acontecimientos generales”

“¿Hay algún lugar donde pueda leer lo que escribes? ¿Tienes un blog o un sitio web?

“Sí. ”

“Dime la URL”

El entrevistador escribe en su computadora portátil y ahí está mi blog.

“Muchas publicaciones aquí. ¿Cómo administras tu tiempo?”

“Escribo cuando tengo ganas y las palabras simplemente fluyen. Sobre todo escribo los fines de semana ”

El entrevistador lee un poema y me pide que le explique el poema. Después de hacerlo, me hacen otra pregunta.

“Si te encanta escribir tanto, ¿por qué quieres trabajar como ingeniero de software integrado? ¿Por qué no tomar la escritura como una carrera a tiempo completo?

No supe qué decir por un momento.

“Señor, escribir es mi pasatiempo y no creo que sea tan bueno como para ganarme la vida ahora. Pero puedo decirte que soy lo suficientemente bueno como para ganarme la vida trabajando como ingeniero. ¡Y sí, seguiré escribiendo!

Resultado: Seleccionado.

Todavía escribo y ahora mi blog ha crecido mucho desde esa entrevista.

He tomado suficientes entrevistas para colocaciones y universidades de MBA, así que creo que puedo tomar esta.

Solía ​​(y todavía me encanta) leer libros y también escribía algunas líneas / versos de vez en cuando. Inicialmente, estos fueron los pasatiempos que destaqué. Sin embargo, después de ser sorprendido por sorpresa en algunas entrevistas, me di cuenta de que estas no son mis verdaderas pasiones. Quería proyectar una imagen de alguien que no soy y simplemente fui por los pasatiempos que se ajustaban a mi personalidad y que también sonaban muy intelectuales e impresionantes.

Entonces decidí cambiar el interruptor al modo casual. Me proyectaba como un apasionado del fútbol (y fanático del Manchester United) y un amante de las películas. Las experiencias de mi entrevista cambiaron por completo. Los entrevistadores trataron de captar mi opinión sobre estos dos frentes y siempre estaba listo para responder, la mayoría de las veces sorprendí al entrevistador con el nivel de detalle y la amplitud de conocimiento que tenía. Esto se debe a que paso mucho de mi tiempo libre viendo fútbol / películas y luego SEGUIENDO en ellas. Me vuelvo loco por las estadísticas de fútbol y anécdotas. Me desmayo por los excelentes diálogos de las películas, y absorbo vorazmente las trivia de las películas. En promedio, paso aproximadamente una hora al día solo leyendo artículos de fútbol o investigando películas que he visto / quiero ver. Y este tipo de pasión te acompaña, no puedes fingirlo.

Entonces, el único consejo que me gustaría dar es evaluar tus verdaderas pasiones y proyectarte como la persona que eres, no la persona que quieres que vean. Una vez que los entrevistadores sepan que eres genuino y minucioso incluso con tus pasatiempos, también apreciarán tus posibilidades de ser genuino con la organización / instituto.

PD: por un lado, no, me gustaría mencionar la entrevista más reciente que tuve. Fue para IIM C y discutimos películas durante más del 90% del tiempo. La primera pregunta que me hicieron fue “¿Qué le gusta de Christopher Nolan?”, Derivado del hecho de que él era uno de los directores que mencioné que me gustaban en los detalles de mis pasatiempos. En ese momento, sabía que la entrevista sería divertida, como mínimo, ¡que es exactamente como resultó ser! 🙂

Creo que estoy lo suficientemente calificado para responder esa pregunta después de asistir a muchas entrevistas y estar cansado de responder la misma pregunta una y otra vez. Entonces, antes de responder a esta pregunta, prepárate porque es una pregunta común en una entrevista. La mejor manera de responder esa pregunta es contar al menos 3 pasatiempos, la razón principal por la que digo esto es porque si vas a decir 1 o 2, entonces pueden pensar que eres muy bueno en ellos y luego comienza el problema, ellos comenzará a hacer preguntas muy difíciles relacionadas con eso, por lo que si dice 3 o más, irán a las preguntas generales. Ahora, cómo responder a esa pregunta es que necesita saber mucho sobre sus pasatiempos y debe tener un conocimiento general más actual relacionado con su pasatiempo. Debes conocer un asunto reciente asociado con tu pasatiempo. Esto muestra que es realmente tu pasatiempo, no una respuesta general falsa. Esto tendrá una impresión en el entrevistador y aumentará sus posibilidades de ser seleccionado.

Tenga en cuenta que sus pasatiempos revelan algunos rasgos de personalidad suyos.

Para algunos puestos de trabajo como Gerencia General, Ventas, Consultoría de TI / Negocios, etc., se requiere que usted sea una persona extrovertida que es muy buena en el trato con las personas, ya que debe tratar con los equipos internos y el personal del cliente continuamente.

Para algunos otros trabajos, no importa mucho si eres extrovertido o no. (Estos son trabajos de programadores, matemáticos, investigadores, empleados …)

Aquellos que juegan juegos al aire libre generalmente se consideran extrovertidos / buenos en el trato con las personas. (Juegos como cricket, baloncesto, tenis, tenis de mesa …)

Es probable que aquellos que juegan solo juegos en interiores o tienen pasatiempos que no requieren mucha interacción con otras personas sean considerados introvertidos / no tan buenos para tratar con personas. (Aficiones / juegos como leer, cantar, cocinar, ajedrez, carrom, filatelia ……)

Por lo tanto, el pasatiempo resaltado por usted idealmente debe estar en línea con el trabajo para el que ha solicitado, incluso si no es su pasatiempo principal. Asegúrese de tener un conocimiento adecuado del juego / pasatiempo ya que de lo contrario no podrá responder una pregunta sobre el mismo si se le pregunta.

Honestamente, la intención del entrevistador no es comprender realmente cuáles son sus pasatiempos. El entrevistador quiere evaluar sus habilidades de comunicación, cómo se desempeña bajo estrés cuando se le pregunta en profundidad y qué tan sincero y confiado es.

Hobby, por definición, es “una actividad que se realiza regularmente en el tiempo libre para el placer”. Puede ser tan simple como dormir, navegar por el canal, leer sobre diversos temas, conversar con amigos y ser tan complicado como conocer nuevos lugares, leer libros, etc.

La respuesta a esta pregunta y la siguiente le permite al entrevistador evaluar los aspectos que mencioné anteriormente. Mis consejos para responder a estas preguntas son:

• Se sincero
• Se humilde
• Reconoce que no sabes todo cuando te preguntan algo sobre lo que no sabes

El objetivo principal de hacer tales preguntas es analizar su personalidad y algunos otros aspectos, como su salud general y su nivel de energía, su mentalidad o cómo puede involucrar y entretener a clientes y compañeros de trabajo.

También podrían preguntarse porque el reclutador quiere aprender sobre usted y cómo es usted como persona. Hacer cosas además de trabajar demuestra que eres una persona completa y que tus pasatiempos e intereses personales le dan al entrevistador una idea del tipo de persona que eres.

Esté preparado para compartir algunos pasatiempos y ejemplos de lo que le gusta hacer durante su tiempo libre. Pero, también tenga cuidado, hay algunas actividades que es mejor que se guarde para usted, como beber, usar drogas u otras actividades ilegales.

Si está solicitando un puesto de marketing o ventas, es posible que desee agregar algunos pasatiempos al aire libre o que requieran interacción con muchas personas, ya que los reclutadores buscan personas extrovertidas para tales trabajos. Te sugiero que te registres en Intraview, que te ayudará con esas preguntas de acuerdo a la posición que estás solicitando y otros aspectos de tu personalidad.

Hola,

Tomaría esto por delante. El pasatiempo es una actividad que se realiza regularmente en el tiempo libre para el placer. Podría haber diferentes tipos de pasatiempos según cada persona. A algunos les gusta nadar, a otros les gusta cocinar. Podría entender en la vida diaria que no tenemos mucho tiempo para descubrir cuál es nuestro pasatiempo, pero buscar un pasatiempo es una pregunta general que se hace en las entrevistas.

Esta pregunta solo se hace para encontrar su interés real y también para descubrir cuánta indulgencia podría dar a una obra. Sugeriría contar siempre sobre ese pasatiempo para el que sabes todo. Por ejemplo, si dice que le encanta jugar al bádminton, la segunda pregunta del entrevistador sería exactamente del mismo tema (podría preguntar sobre las reglas o cualquier otra cosa). Tampoco le cuente nunca a un pasatiempo que no es relevante para el trabajo para el que está siendo entrevistado. Por ejemplo, si va para el trabajo de bibliotecario, el mejor pasatiempo que podría contar es leer (pero asegúrese de que la siguiente pregunta sea solo de ese tema), aquí si dice que le encanta cocinar en el tiempo libre, el entrevistador podría quedar atrapado en las preguntas.

Lat solo diría, HAGA LA TAREA ANTES DE IR A CUALQUIER ENTREVISTA.

ANAMIKA

De una respuesta anterior:

“Leo mucho porque me gusta aprender nuevas ideas; específicamente leo ficción y poesía y ensayos porque escribo esas cosas, y leo libros de psicología y negocios y marketing porque quiero aplicar esos conceptos en mi trabajo con los clientes”.

También podría hablar sobre deportes: “Juego al tenis porque soy competitivo y funciona en mi coordinación, así como en mi estado físico general, y yoga y escalada en roca porque me permiten aclarar mis pensamientos y meditar, y desarrollar flexibilidad y fuerza “.

Pero estos pueden no hacer tanto para conectarse directamente con el entrevistador

Por otro lado, las preguntas sobre pasatiempos pueden ser una excelente manera de conectarse con el entrevistador a nivel personal . Por ejemplo, supongamos que ha realizado su investigación de antecedentes (búsqueda básica en Google, encontrar a alguien en su red que conozca al entrevistador, etc.). Descubres que el entrevistador juega al ajedrez, y también te encanta el ajedrez. ¡Gran tema para mencionar durante la entrevista!

Ha creado una conexión personal con el entrevistador que otros candidatos no tienen. Si todas las demás cosas son iguales con otros candidatos (habilidades, años de experiencia), esto le dará una ventaja porque el entrevistador podría pensar “esta es una persona con la que me gustaría trabajar y hablar”.

La investigación y la preparación le permitirán convertir las preguntas básicas en conexiones clave con el entrevistador.

No hay pasatiempo que sea único. Entonces, ¿cómo te diferencias?

La mayoría de los pasatiempos que escuchamos son

1. Coleccionar sellos
2. Recogida de monedas
3. Fotografía
4. Cantando
5. Escritura

Ahora mencionaré estos pasatiempos como

1. Recolectando sellos conmemorativos
2. Numismática conmemorativa
3. Microfotografía
4. Canto francés
5. Respondiendo A2A en Quora

Entonces, el truco es, especializa tu pasatiempo para que el entrevistador tenga un alcance limitado para cavar más.

¡Sencillo! Dices cuál es tu pasatiempo. 🙂

Ahora, en caso de que no tenga un pasatiempo, debe asegurarse de tener uno al menos antes de ir a la entrevista. Recoge algo que te interese. Probablemente algún deporte, observación de aves, instrumentos musicales, libros, recolección de artículos temáticos, cocina, intereses creativos, etc.

Asegúrese de conocer su afición para que no se meta en problemas. No intentes simular a los demás o sonar “genial”. sé tú mismo y relájate con tu pasatiempo, porque tu pasatiempo es algo que haces para TU disfrute …

Se honesto.

Seriamente . En general, el entrevistador que pregunta esto será el hombre de alrededor de 35-50 años, que ha visto mucha más vida que usted y probablemente hará el trabajo que no le gusta.
A esa edad, la mayoría de las personas tienen la idea de que la vida habría sido mucho mejor si hubieran sido honestos consigo mismos y no se hubieran enamorado de este trabajo formal adecuado.
La mejor manera de impresionar a estos tipos es permanecer brutalmente honesto. Si te gusta jugar CS, o caminar al azar en la calle siguiendo la esencia. sólo dilo.
Como dices que no tienes ningún pasatiempo sino navegar al azar en Internet, dilo.
Simplemente di que me gusta leer cosas buenas, me gusta acostarme en mi cama y ser enterrado en el fondo con conocimiento.