He visto que esto sucede a menudo en realidad y no hay una respuesta clara.
Si entrevista a un rol de ingeniero de software y es rechazado, no será considerado para otro rol de SWE. Sin embargo, si un reclutador de otra organización, por ejemplo, Ingeniería de Producción ve los comentarios de su entrevista y lo hizo con fuerza en sus áreas (sistemas, por ejemplo), podrían coordinarse con el reclutador original y comunicarse con usted casi de inmediato.
Esto se llama una falta cercana. Es posible que apenas haya perdido el listón para un equipo / organización, pero sus puntos fuertes pueden tener sentido en otro lugar.
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Incluso puede obtener un contacto de un reclutador un mes más tarde invitándolo a solicitar un equipo o rol diferente y depende totalmente de usted si desea volver a entrevistar.
En casos raros, incluso puede entrevistar a varios equipos y organizaciones al mismo tiempo. Sin embargo, si llega a un punto de una oferta de ambos, tendrá que elegir cuál es más atractivo para usted antes de hacer una oferta. Facebook y otras compañías simplemente no competirán internamente por el mismo talento; conseguir que lo contraten es el objetivo final y se considera una gran victoria, independientemente del equipo que elija.
Hay muchas personas con las que me mantengo en contacto que no pasaron sus entrevistas. Es posible que hayan tenido un mal día de entrevistas o que apenas se hayan perdido el bar. Quiero asegurarme de que cuando llegue el momento de nuevo, le demos otra oportunidad. Hay otros que se perdieron por completo el bar y como reclutador, sigo adelante.
Puede volver a aplicar, pero asegúrese de que sea para un equipo / organización diferente.