Si realmente tiene “talento global” (ni siquiera sé lo que eso significa; el hecho de que tenga que decir esto sugiere algo más), entonces no es realmente un problema: si es cierto, tendrá un historial demostrable de habilidades y logros que prueban lo que puedes hacer. Se pueden verificar si alguien lo duda, pero es probable que pueda demostrar sus habilidades a pedido.
El mayor problema es llegar al espacio de atención del gerente de contratación clave: cada empresa importante obtiene 10s de miles de currículums por semana, por lo que simplemente solicitar es una lotería en términos de probabilidades.
Aquí es nuevamente donde demostrar su talento y luego ser parte de su red social profesional ya estará haciendo el trabajo de lograr esto.
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Por ejemplo, mi red de LinkedIn tiene personas de todo el mundo con las que he trabajado profesionalmente, por lo que en cualquier momento podría hacer ping a una de ellas para establecer una conexión de red social profesional.
Todos estamos separados unos de otros por 6 grados de separación y solo las redes sociales tienen esta eficiencia.