En primer lugar, ¡felicidades! También fui miembro del CODE2040 en 2013.
Paso 1: Solicitud
¡Analizaron su aplicación general y usted ha demostrado potencial técnico!
Paso 2: Entrevista con el personal de CODE2040
Relajarse. Esta entrevista es con el personal de CODE2040. Son súper amables y quieren ayudarte de cualquier manera posible. Ya te han examinado a través de la fase técnica. Has demostrado talento técnico. Dicho esto, quieren conocerte a un nivel más profundo de lo que Deary destacó anteriormente: liderazgo, motivación, tu participación en la tecnología fuera de tus clases típicas, …
Este es también el momento en que puede hacer más preguntas. Recomiendo pasar un tiempo mirando a través de las empresas asociadas para ver en qué empresas le gustaría trabajar y en qué área. Esta entrevista ayudará al personal de CODE2040 a saber qué compañías y qué mentores serían la mejor opción para usted.
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Paso 3: Entrevista con empresas
Tendrá contacto directo con un miembro del personal de CODE2040. Él / ella le presentará a las empresas asociadas (más de 1 seguro). Generalmente, cada compañía se comunicará con usted de inmediato para programar una entrevista. Tenga en cuenta que cada compañía puede tener un formato de entrevista diferente (es decir, Hangouts de Google, Skype, codificación usando una pantalla compartida, un desafío cronometrado que podría durar unos días, …). En este momento, está entrevistando directamente a cada compañía individual y estas entrevistas son entrevistas técnicas.
Paso 4: se hace una oferta de pasantía de una empresa
Después de las entrevistas de la compañía, puede recibir 1 o más ofertas. Luego hablará con un miembro del personal de CODE2040 para tomar una decisión sobre en qué compañía le gustaría trabajar.
Paso 5: ¡Eres un miembro oficial de CODE2040!
Es hora de buscar arreglos de reubicación 😀
Podría haber dicho más de lo que pediste, pero estas son cosas que puedes esperar en el camino. ¡La mejor de las suertes!