¿Cómo afectan los tatuajes en un candidato a trabajo el resultado de una entrevista a un entrevistador de trabajo?

Todo está en la cultura de la compañía que te entrevista. Mira cómo se visten e interactúan con sus clientes. ¿Cuánto contacto directo tendrá con su base de clientes o es más una función interna? ¿Te evaluarán tus competencias técnicas más que las habilidades interpersonales o discrecionales? ¿Cuál es la historia detrás de su tinta y qué sugiere eso sobre sus procesos de toma de decisiones?

Si deja algo enteramente a los demás para que lo interpreten, corre el riesgo de que no vaya a su favor. Pueden preguntar directamente o hacer su inferencia sin comentarios. Tenga en cuenta si lo notan y lo que sugiere su lenguaje corporal. Luego, cuente la historia detrás de ella siempre que no implique cosas como: “Estaba borracho, estaba en un desafío, etc.”

Esto depende de muchas cosas. Donde esta el trabajo ¿Cuál es el trabajo? ¿Quién te está entrevistando?

Déjame expandirme. ¿Se enfrenta el trabajo al cliente? Si es así, pueden estar menos inclinados a contratarte.

¿El trabajo se enfrenta al cliente, pero no es particularmente alto? Por ejemplo, si desea trabajar en un supermercado, es posible que realmente no sea un problema apilar estanterías ni realizar un pago, aunque estén orientados al cliente. Sin embargo, algunas fuerzas policiales (¡al menos en el Reino Unido!) Podrían no estar interesadas en avanzar su aplicación debido al tatuaje.

¿Quién te está entrevistando? Independientemente del rol y las políticas de la compañía, algunas personas son menos (¡y supongo que algunas más!) Inclinadas a contratarte por un tatuaje.

Tengo los dos brazos con mangas, las dos piernas con mangas, la espalda de arriba hacia abajo, de lado a lado, los pies y la parte posterior del cuello tatuados.

Cuando voy a una entrevista de trabajo, puedes ver exactamente 0 de estos tatuajes. El único visible es una pequeña nota musical detrás de mi oreja izquierda. Cuando llego a un trabajo en mi primer día, con las mangas enrolladas, ¡entonces descubro cómo se sienten con respecto a los tatuajes!

Tengo la suerte de que el trabajo que hago no está orientado al cliente, y en realidad, como desarrollador de software, existe la expectativa de que usted será de alguna manera diferente a la norma, pero no todos los roles de trabajo son iguales.

Bien, puedo llegar a esto desde varias perspectivas:

Soy un reclutador Estoy tatuado (visible) y tengo más de 40 años.

Como reclutador, si alguien se entrevista con una empresa financiera en Wall Street, los tatuajes no van a funcionar. Si están entrevistando en una compañía de software, es probable que la gente los admire en lugar de mirarte como si estuvieras sucio. Se trata del contenido de su obra de arte (símbolo nazi frente a un robot) y ubicación (hombro frente a cara).

Como alguien que se hizo la mayoría de mis tatuajes a partir de los 40 años, no me importa mucho si la gente no quiere contratarme por ellos. Encontraré una gran compañía que no sea tensa con el arte.

Depende del trabajo. Solo puedo responder por mi propia profesión (cliente frente a TI).

Me inclinaría a no contratar a nadie con tatuajes obvios y visibles. Por la simple falta de sentido común. Personalmente no me importa la tinta, pero hay personas que sí. Si no planea ser un barista en Starbucks o un servidor en MacDonalds, debe tener el sentido común de no quedar entintado donde la gente pueda verlo. Especialmente no cuando comienzas tu carrera. Con el tiempo, es posible que llegue a un punto donde su CV se vea sin sentido, pero es probable que no se tatúe plumas detrás de las orejas, anillos o flechas en los dedos o cosas similares en ese punto porque será una persona madura. entonces.

Gran pregunta Y, desafortunadamente, una pregunta con una respuesta compleja.

Los tiempos y las actitudes han cambiado. Obviamente, tener tatuajes no afecta la carrera profesional o las perspectivas de trabajo tanto como antes. Pero eso no significa que no tenga ningún efecto en absoluto.

En un artículo reciente, preguntamos a 327 empleadores cómo los tatuajes de un candidato afectarían su decisión de contratar o no a esa persona. Aquí están los resultados:

“¿Un candidato que tiene tatuajes afectaría su decisión de contratar a esa persona?”

• Si. Sería menos probable que los contrate. 13,85%
• Si. Sería más probable que los contrate 0.31%
• No. No afectaría mi decisión. 22,77%
• Dependería del papel que intentaba cumplir. 35,08%
• Dependería de cuántos tatuajes y dónde estaban. 28,00%

Para ver una muestra de los comentarios de los encuestados, así como algunas preguntas de seguimiento, consulte el artículo completo aquí: Investigación: los gerentes de contratación revelan cómo los tatuajes afectan las posibilidades de un candidato

Eso depende completamente del empleador y la cultura del país. Aunque muchas personas tienen tatuajes, muchos de influencia aún los asocian con un estatus bajo. En caso de duda no lo hagas! ¡Son muy caros de eliminar!