¿Cuáles son los mejores consejos para entrevistas en el campus?

En primer lugar, prepare un currículum de una sola página con un buen vocabulario y un buen contenido solo mencione uno importante. (Asegúrese de poder explicar claramente todo lo que contiene el currículum). El currículum es como la primera impresión. todos tus 16 años de duro trabajo.

En primer lugar, debe borrar el examen escrito .

el examen escrito consta de aptitud , razonamiento y vocabulario en inglés. Prepárese bien, puede encontrar todo el material en sitios web como Indiabix, el mundo más reciente. Consulte las preguntas del examen del año anterior o modelo en esos sitios. Practique muchas veces intente mejorar la velocidad de resolución y respuesta . Recuerde que la aptitud y el razonamiento son las áreas de puntuación. En el vocabulario en inglés todo depende de la suerte, incluso ahora inmediatamente no puede impulsar todas las habilidades de vocabulario y gramática a la vez.

Por lo tanto, prepare todos los temas de Aptitud y razonamiento con fuerza.

Recuerde una cosa solo al completar el examen escrito: puede ingresar a las rondas de entrevistas.

Ahora venga la ronda técnica , puede esperar principalmente de los temas y temas que se mencionan en el currículum, especialmente los proyectos que se mencionaron en el currículum.

Por lo menos, sé fuerte en C y C ++ y lo básico de Java y SQL, o bien, en cualquier lenguaje de programación. Abordó todos los temas importantes en materias básicas generales.

Después de borrar la ronda técnica … Puede ingresar la ronda HR .

Todo lo que necesitas aquí es buena actitud y honestidad. En la ronda de recursos humanos, no importa si dices una respuesta correcta o incorrecta, observan qué tan seguro estás respondiendo. Responde lo que tienes en tu cerebro, nunca trates de manipular … recuerda que estás respondiendo a un HR … ¿Quién está bien? experimentado y visto a muchos estudiantes como tú.

Siempre mantén una cara sonriente.

Todo lo mejor para tu entrevista.

Hay algunas cosas generales que se aplican a todas las entrevistas, pero las entrevistas universitarias son especiales porque probablemente son las primeras entrevistas que tiene en su vida, por lo que la combinación de ninguna experiencia + mucha presión podría hacer que todo sea bastante estresante.

Comencemos sin experiencia. Si te entrevistaron para un trabajo de verano, no es realmente aplicable aquí, porque las entrevistas universitarias son muy diferentes. Apuesto a que su empleador estaba mucho más interesado en su capacidad de ser un trabajador confiable que en usted como persona. Un empleador quiere asegurarse de que pueda llegar a tiempo, seguir las órdenes, ser cortés con los clientes, etc. Un entrevistador universitario quiere saber quién es usted como persona y si es adecuado para su alma mater. Podrían hablar contigo sobre la escuela, tus actividades extracurriculares, tus objetivos de vida y tu opinión sobre diferentes temas. Una entrevista puede convertirse en una conversación sobre libros o música, eventos recientes o figuras históricas, descubrimientos científicos, su voluntariado o sus experiencias de viaje. Le preguntarán, directamente o no, “¿Por qué nuestra escuela?”. Esté preparado para demostrar que investigó y que sabe por qué.

Volviendo a la experiencia. Antes de que mi hijo comenzara su proceso de solicitud de ingreso a la universidad el año pasado, leí este consejo en alguna parte: Tenga su primera (s) entrevista (s) con las universidades que están al final de su lista, o tal vez ni siquiera en su lista. Eso le permitirá “practicar” antes de las entrevistas reales de alto riesgo. Mi hijo tuvo su primera entrevista en uno de los Ivies durante nuestra gira universitaria de verano, y aunque todo salió bien, no fue una comparación con la sensación que tuvo después de las entrevistas posteriores. El ambiente de la oficina de admisiones no era realmente propicio para una conversación abierta y relajante. En todas las entrevistas posteriores, fue mucho mejor en comparación con esta primera entrevista, fueron conversaciones maravillosas, de una manera muy amigable, no oficial. Entonces, desde nuestra experiencia personal, sería muy cuidadoso al programar entrevistas durante sus visitas universitarias de verano. Quiero decir, sería genial como práctica, como resultó ser en nuestro caso, pero para tu universidad de primera elección, creo que sería mucho mejor hablar con ex alumnos que con un oficial de admisiones.

Un consejo para una buena entrevista: tenga en cuenta que la entrevista comienza mucho antes de cumplir con su CE. Cómo se comunica antes de la entrevista (teléfono o correo electrónico) cuando establece la hora y el lugar de la reunión: estos intercambios ya son parte de la primera impresión que su CE está formando sobre usted. Responda con prontitud y tenga en cuenta el tiempo del entrevistador. No los llames por un nombre de pila. Comenzar un correo electrónico con “Dear Ms / Mr / Dr” puede parecerle demasiado formal, pero es normal en su vida profesional.

Su entrevistador puede sugerir que se reúnan en una cafetería, una biblioteca o en su oficina (lo que les ahorra tiempo). Estoy seguro de que conoce los conceptos básicos: llegar a tiempo, vestirse y arreglarse adecuadamente, y estar listo para 30–60–90 minutos de conversación animada sobre cualquier cosa que les interese a ambos.

¿Qué se considera “vestido adecuadamente” para una entrevista universitaria? Si te encuentras en una cafetería con un chico de ciencia ficción, entonces los jeans y la sudadera con capucha están perfectamente bien. Si va a la oficina de un abogado o una sede financiera elegante, los niños pueden considerar pantalones / chinos + camisa de vestir o un buen suéter. (Si dice que quiere ser abogado, proyecte la imagen.) Para las niñas: maquillaje mínimo y nada demasiado corto, demasiado profundo, demasiado transparente. Para todos: ropa limpia, sin agujeros, sin sombreros / gorras de béisbol. Tu ropa no debe ser una distracción. Deja que tu personalidad brille en la conversación, no grites desde tu camiseta.

Si una universidad no tiene entrevistadores en su área, podrían ofrecerle una entrevista por Skype. Es un poco diferente, y para que sea exitoso debes tener en cuenta varias cosas. Primero, necesitas una buena conexión a Internet. Si la conexión es incompleta, arruinará toda la entrevista. En segundo lugar, debe elegir un lugar que se vea bien en la cámara. No se siente en su cama, con algunos carteles o estantes desordenados detrás de usted. Asegúrate de que la luz esté bien y no te veas como un zombie. Elija una silla cómoda y no se encorve ni se inquiete. Tercero, ¡haz contacto visual! Cuando Skyping en una computadora portátil o de escritorio, las personas tienden a mirar la imagen, no la cámara. Dependiendo de la distancia y la ubicación de la cámara, a veces el efecto es que ves a una persona que no te mira directamente. Una buena conversación necesita un contacto visual, ¡así que asegúrese de mirar a la cámara! En un pequeño trozo de papel, escriba una nota “MIRAR la CÁMARA” y colóquela en la parte superior de la pantalla, cerca de la cámara. Le recordará mantener un contacto visual. Finalmente, prepárese 15 minutos antes de la entrevista: verifique la conexión, la luz, el micrófono, etc. Llame a alguien para ver su imagen y asegúrese de que todo funcione.

La última parte de mi respuesta es sobre preguntas. Una entrevista universitaria no solo es para que ellos aprendan sobre usted, sino también una oportunidad única para que usted aprenda más sobre la universidad. Has investigado al respecto y tal vez ya lo visitaste, por lo que debes preparar varias preguntas para tu entrevistador, cualquier cosa que quieras saber sobre la universidad de una persona que estudió y vivió allí. Por supuesto, si su entrevistador se graduó hace más de 20 años, no puede preguntar sobre las carreras más recientes o los profesores actuales, pero puede preguntar algo como “¿Cuál fue su curso favorito fuera de su especialidad?” Quizás su residencia fue demolida hace 10 años , pero puede preguntar sobre algunos detalles del sistema de vivienda y la cultura general del campus, y si pasaron los fines de semana en el campus o en la ciudad. Y las preguntas generales siempre funcionan, algo así como ¿Qué consejo le darías a un estudiante de primer año que viene a tu universidad? o ¿Cómo equilibraste la carga de trabajo académico y la vida social? o ¿Qué es lo que más te gusta de ir a esta universidad? ¿Qué tradiciones fueron las más significativas para ti? Obviamente, aman su alma mater si continúan sirviéndola como voluntarios de entrevistas, y les encanta hablar con los estudiantes. Las buenas y reflexivas preguntas le mostrarán al entrevistador su verdadero interés en la universidad y le darán la oportunidad de compartir su experiencia y recordar un poco sobre sus años universitarios, lo que concluirá toda la entrevista con una nota cálida y positiva.

Después de haber pasado más de 12 años en el otro extremo de la mesa, puedo recomendar algunos consejos útiles con seguridad.

En primer lugar la mentalidad. Ayuda a no pensar en ello como un “examen” y más como una oportunidad para hablar durante 30 minutos con una persona mayor que sabe mucho más que usted y de la que puede aprender.

Piensa en una persona que realmente admires de tu campo. ¡Aquí ella te está dando 30 minutos de su precioso tiempo uno a uno!

Entonces aprendes / ganas de cualquier manera, sin importar si esa persona te quiere o no.

No intentes “pasar”. Trate de tener una buena ‘conversación’ que salga de aprender más que cuando entró.

En segundo lugar, las entrevistas están diseñadas para evaluar el conocimiento, pero las empresas contratan PERSONAS. Personas en las que se puede confiar y que están listas para aprender si no saben (Nadie lo sabe todo).

Los siguientes consejos lo ayudan a demostrarlo. Es simple y efectivo al mismo tiempo, porque el punto básico es: Sé tú mismo. No intentes ‘crear’ una impresión.

1. Aprendizaje: si sabes algo, háblalo. Está bien si te equivocas. Pregúnteles la respuesta correcta. Escucha, aprende y reformula tu comprensión. Porque no puedes fingir eso

2. Confianza: si no sabes algo, no cagues ni te quedes quieto. Di “No sé la respuesta a eso”. Próxima pregunta. Muestra que estás de acuerdo con no saber, y también te ayuda a pasar tiempo en cosas que sabes

3. Haz lo mejor que puedas : si no estás seguro de algo, di “No estoy seguro de la respuesta, pero creo que …” Piensa en voz alta, muestra tu proceso de pensamiento. Eso también cuenta.

Para una entrevista, el entrevistado debe comprender las expectativas de la empresa (o entrevistador). En el caso de una entrevista en el campus, hay un pensamiento ligeramente diferente que uno tiene que entender (estos son los puntos que sugiero para la preparación, no inmediatamente con los que puede caminar), es decir

  1. Aquí, la empresa que visita su campus es consciente de la calidad / reputación del instituto / universidad.
  2. Prepara tus respuestas más probables muy bien. Intenta encontrar la pregunta en diferentes foros de entrevistas. Dar más y más entrevistas simuladas.
  3. Sea simple (en términos de lenguaje. Porque si el entrevistador tiene antecedentes técnicos, puede o no ser bueno en su complicado vocabulario que está utilizando) con tus respuestas tanto como puedas.
  4. Trate de ser honesto; de lo contrario, el entrevistador pasará más tiempo demostrando que está equivocado. él / ella tratará de descubrir que usted mintió, lo que arruina su tiempo en el que puede haber discutido algo en lo que es bueno.
  5. Si tiene que dar algunas respuestas manipuladoras, prepárelas aún más meticulosamente que sus respuestas genuinas.
  6. Sé consciente mientras das respuestas. No use términos, que pueden dar oportunidad al entrevistador, para hacer preguntas desde el área donde no es bueno.
  7. Prepare al menos un tema (de su transmisión, no elija ningún tema inútil) a fondo si le pregunta en qué tema es bueno para que no se decepcione.
  8. Practica algunos rompecabezas. aunque pueden preguntar diferentes acertijos, entonces lo que has preparado. pero esto aumentará la posibilidad de resolver acertijos durante la entrevista.
  9. El entrevistador juzgará su razonamiento, resolución de problemas, capacidad de aprendizaje, comprensión mientras escucha, el ajuste del candidato en el equipo (si el entrevistador es de un proyecto para el que está contratando), etc.
  10. También “prepare cómo dirá NO”, esto está perfectamente bien, no todos lo sabrán todo. pero es extremadamente importante que comuniques tu NO.

Ten fe en tu suerte porque no puedes prepararlo todo. Si no tiene su día, el entrevistador no le preguntará nada de lo que ha preparado. Entonces, algún otro día, otra compañía visitará tu campus y te contratará Pero, prepárate bien …

La mejor de las suertes…

He hecho una entrevista universitaria y me han rechazado. Por lo tanto, espero poder decirte qué no hacer, ya que ha surgido de mi experiencia, ya que he tratado de reconocer lo que me equivoqué.

En primer lugar, nunca se desanime si no sabe una pregunta que le hicieron. Lo hice y mi actitud no fue muy activa con seguridad. Eso lleva al segundo punto. Después de que me hicieron un par de preguntas que no pude responder, mi actitud fue “Quiero salir de esta habitación lo antes posible”, que es como decir “No sé esto y no quiero luchar por otras preguntas”. La universidad va a pensar que te rendirás cuando haya un obstáculo. En tercer lugar, NUNCA presumir.

Por otro lado, hay cosas que te animaré a hacer. En primer lugar, si se le permite preguntar algo sobre la universidad para la que fue entrevistado (o también sobre la especialidad, las oportunidades …), pregunte algo relacionado con ESA universidad. Se específico. Demuestre que quiere asistir a ESA universidad, ESE programa en ESA universidad, ESA especialidad específica estructurada en ESA universidad … Además, si antes de la entrevista está entre otros estudiantes esperando su turno, no se aísle y trate de relajarse y hablar con ellos. .

  1. No mientas Acepta tus errores y cuenta lo que aprendiste de ellos.
  2. No intentes engañarlos fingiendo conocimiento. Son más listos que tú.
  3. Conozca bien los fundamentos de su (s) tema (s) si se presenta a una entrevista de pregrado. Conozca sus aplicaciones básicas y prácticas si aparece para la educación superior.
  4. Sea muy claro en cuanto a por qué quiere seguir ese curso en particular.
  5. Sea muy claro con su respuesta sobre por qué quiere hacer este curso en particular de este instituto en particular. Si puedes, habla con algunos alumnos para obtener un conocimiento más profundo.
  6. Prepare una buena respuesta para “Cuéntame algo sobre ti”. Muchas veces, esta respuesta allana el camino para el curso de la entrevista.
  7. Tener un lenguaje corporal muy positivo, usar colores relajantes y sonreír adecuadamente.

Primero, coloque la entrevista en su perspectiva adecuada. Según una encuesta realizada a funcionarios de admisiones universitarias en 2017, menos del 5% de los encuestados calificó la entrevista como considerablemente importante para la decisión de admisión.

La entrevista es una oportunidad para que usted aprenda algo sobre la escuela que no puede obtener de su sitio web o al leer sus materiales de marketing. Quieres una escuela que se ajuste a lo que eres. Vas a pasar entre cuatro y seis años buscando una licenciatura allí. Así que no tenga miedo de sondear preguntas reales que van al centro de sus preocupaciones sobre la escuela. No vienes con el sombrero en la mano pidiendo pan. Está buscando una asociación fructífera entre usted y la escuela a la que asiste.

La entrevista también es una oportunidad para demostrar que ya sabe algo sobre la escuela y está buscando ver si encaja con la escuela. Por ejemplo, si está interesado en la biología y tiene la intención de especializarse en el tema, su entrevista es una oportunidad para hacer preguntas sobre el departamento de biología que demuestren que sabe algo sobre el tema, la facultad del departamento, su enfoque y su investigación. Puede preguntar sobre la visión estratégica del departamento y dónde quiere estar en cinco, diez años. ¿El departamento tiene la intención de ramificarse en otras áreas con especializaciones conjuntas? Puede suponer que el entrevistador no sabrá la respuesta a estas preguntas si él o ella es un ex alumno o un funcionario de la oficina de admisiones, así que haga una pregunta sobre a quién debe hacer estas preguntas en el departamento de biología.

Tienes que tener cuidado aquí. No quieres parecer un sabelotodo. En cambio, desea parecer un consumidor informado que quiere el mejor valor por su dólar ganado con tanto esfuerzo. Después de todo, probablemente se graduará con algún nivel de deuda estudiantil, así que no trate la entrevista o el proceso de admisión como alguien que le está haciendo un favor.

Además, la entrevista es una oportunidad para resaltar lo que es importante para usted en su solicitud. Desea enfatizar por qué haría una gran adición a la escuela. Ten confianza en ti mismo y en lo personal. No te estás jactando de ti mismo. Simplemente estás dando lo mejor de ti y quieres que el entrevistador sepa que sabes lo que tienes para ofrecerle a la escuela si te acepta.

Además, intente establecer una conexión humana con el entrevistador. Hágale preguntas sobre su experiencia como estudiante en la escuela. Intente que se abran más allá de simplemente realizar una entrevista pro forma y comparta su entusiasmo por su escuela. Desea que la entrevista piense que si fuera admitido, sería alguien que apoyaría a sus compañeros.

Finalmente, no tengas miedo. La entrevista no será tan crítica para la decisión de admisión. Ciertamente, puede hacer un lío de cosas que podrían perjudicar su oportunidad de admisión. Pero incluso si usted fuera el estudiante más encantador y carismático que el entrevistador haya conocido, la recomendación de un ex alumno o un entrevistador de estudiantes probablemente no le llevará el día. (La futilidad de las entrevistas universitarias). Aún necesita las calificaciones, los puntajes de los exámenes y las recomendaciones de los maestros para sentar las bases de su solicitud.

Pasé este último semestre y fue genial. Recomendaría

  1. Ve a tu centro de carreras y durante la semana haz un par de entrevistas simuladas.
  2. No escriba sus respuestas escribiendo una respuesta enlatada. Insted enmarca tus historias con viñetas y luego cuenta la historia / respuesta usando el método STAR.
  3. Investigue en profundidad sobre la compañía y luego, cuando responda sus preguntas, entreteja sus experiencias más identificables en la respuesta.
  4. No te prepares en exceso o parecerás ensayado y muy probablemente aburrido y sin emoción.
  5. Presta atención a los gestos y expresiones faciales tanto tuyos como de los entrevistadores.
  6. Llegue 15-20 minutos antes.
  7. Sonríe genuinamente.
  8. Envíe una nota de agradecimiento con algunos detalles de su conversación.
  9. Dedique unos 90 minutos para formular algunas preguntas únicas y perspicaces.

Buena suerte

Las entrevistas en el campus principalmente verifican su potencial y habilidades porque tienen muchas más opciones y para diferenciarse de los demás, debe realizar de una manera única.

En el reclutamiento en el campus, lo principal que puede notar es la competencia, para ser diferente de los demás, puede hacer que su currículum sea único y para eso puede tener servicios de Resume Writer For You que tienen un equipo experto de escritores y editores que son profesionales en este los servicios pueden hacer que tu personalidad sea diferente solo con tu currículum. También proporcionan consejos y sugerencias que lo ayudarán a limpiar su entrevista.

Consejos de entrevista
Hacer
1. Mantener contacto visual con todos los panelistas
2. Sea flexible y acepte humildemente el punto de vista del entrevistador
3. Di “No sé” si no sabes la respuesta
4. Habla despacio y deja claras tus palabras
5. Incluso si siente que los entrevistadores son muy jóvenes y usted es mejor que ellos o sabe más, sea humilde.
6. Sea asertivo y no agresivo.
7. Pida un poco de tiempo si desea recordar sus pensamientos (por ejemplo, “¿Podría darme un momento para pensar”)
8. Sonríe mientras no estás de acuerdo o cuando no sabes ninguna respuesta (por ejemplo. Si preguntan el nombre del director de recursos humanos de la empresa, solo sonríe si no lo sabes)
9. Hablar respuestas políticamente correctas. (Por ejemplo. ¿Has leído sobre la compañía? No digas que no, incluso si no has leído nada)
10. Ven al punto directamente. No todos son lo suficientemente pacientes como para escuchar toda la historia.
11. Acepte su error si cita hechos y cifras erróneos.
12. Sé feliz. A nadie le gusta interactuar con una persona sombría.
13. Haga preguntas al final de la entrevista.
No hacer
1. Mantenga contacto visual con un solo panelista
2. Sea rígido con sus respuestas y puntos de vista
3. Corte el punto del entrevistador
4. Adivina y responde preguntas
5. Habla a un ritmo muy rápido
6. Intenta burlar al panel, ¡después de todo, obtienes el trabajo a su merced!
7. Sentirse nervioso. Nadie contrataría a alguien sin confianza.
8. Pierde la calma incluso si la entrevista comienza con una mala nota. Sigue intentándolo hasta el final.
PD: estos consejos no están escritos en general. Estas son la colección de mis experiencias. Personalmente cometí cada error y sentí su impacto.

Como alguien que ha estado en ambos lados de una entrevista, aquí están mis pensamientos:

  1. Solo sé tu mismo. No te emociones demasiado y trata de retratar algo que no eres.
  2. Di lo que sabes y sabes perfectamente para ser verdad. Di “No sé”, si no lo sabes. Si está dibujando una interpretación, hágala explícitamente conocida.
  3. Prepara tu terreno técnico. Mantener y crecer en su trabajo es más importante y difícil que conseguir uno. Ninguna cantidad de trucos y camuflaje te ayudará allí. Tienes que tener conocimiento e inteligencia.
  4. Estar abierto. Todo lo que crees que es verdad puede estar equivocado. Todo puede ser correcto o no. Prepárate para aceptar eso.

Finalmente recuerda, si te colocan en una entrevista en el campus, ¡es genial! Pero si no lo eres, es aún mejor. Mi experiencia me dice que aquellos que tuvieron dificultades para salir del campus obtuvieron trabajos mucho mejores después de 6-12 meses de lucha que aquellos que fueron criados en cautiverio.

Dependiendo del tipo de entrevista, la respuesta variará. Me he encontrado con 2 tipos: responder un cuestionario en formato de ensayo y una entrevista en persona. Contestaré su pregunta en relación con los dos tipos que encontré:

  1. Sé honesto y transparente sobre tus experiencias. Esto también se aplica al formato en persona. Las personas que lo entrevistarán quieren aprender lo más posible sobre usted. Querrán ver sus logros, sus fracasos y todos los eventos importantes en el medio. Destaque sus atributos que cree que ayudarán a contribuir a la comunidad de la universidad y a la cultura del campus en general. Un consejo que me ayudó en la entrevista de ensayo fue crear un resumen de los temas que quería abordar. Dependiendo de los requisitos del ensayo, priorice sus puntos de conversación y asegúrese de entrar en detalles sobre esos puntos. Además, esto puede o no parecer obvio, pero respeta los plazos y las fechas de vencimiento.
  2. Llegue temprano, vista para una entrevista de trabajo y mantenga el contacto visual con el entrevistador como mínimo. Algunos de los consejos del n. ° 1 también se aplican aquí: sea honesto y transparente sobre sus experiencias, resalte sus cualidades positivas y hable sobre cómo contribuirá al crecimiento de la cultura y la comunidad de la universidad. Asegúrese de agradecer al entrevistador antes y después de la entrevista.

La mejor de las suertes.

Amigo, los consejos no funcionarán, lo que realmente funciona es TRABAJO Y PRÁCTICA.

necesita practicar entrevistas simuladas y estudiar guías relevantes para descifrar ubicaciones, puede descargar un montón de material para practicar para su entrevista desde este sitio inmensamente popular: dongrila [dot] com. Tienen una colección de guías de entrevistas y libros de trabajo diseñados sobre la base de sesiones de entrevistas reales en campus de todo el sudeste asiático.

También he comenzado una serie de videos para ayudar a los estudiantes a prepararse para las ubicaciones, puede comenzar a ver y aprender: STUDIO3

buena suerte

cuidar y cargar la vida

Tuve una entrevista en línea con Oxford una vez.

Mi consejo:

Tener confianza.

Debe tener pruebas concluyentes de lo que ha escrito o dicho en su solicitud. Asegúrese de todo en su aplicación.

Exprésate claramente.

Si no puede responder una pregunta y hacen que parezca muy obvio más adelante, no se castigue por eso. como, no comiences a golpearte la cabeza contra la pared por eso. Relájate y responde sus preguntas.

Repase algunas preguntas que podrían hacer. Prepara algunas respuestas. Practícalos una y otra vez.

Organice algunas entrevistas simuladas. Pídele a tu amigo que te entreviste; seriamente.

Buena suerte.

En primer lugar, tenga confianza, no se sienta nervioso.
Usa un buen vestido formal.
Diga, buenos días a ellos, y luego siéntese.
Ten una gran sonrisa en la cara y mantén un contacto visual mientras hablas con los entrevistadores.
Si no sabe la respuesta a su pregunta, simplemente diga “No lo sé señor” pero nunca diga ninguna respuesta incorrecta.
Por fin, antes de salir de la habitación diles GRACIAS.

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