Estoy en una bifurcación importante en el camino. Necesito elegir entre trabajar en una startup y en una conocida empresa de software. ¿Me pueden ayudar a elegir?

Como cofundador de una startup: trabajo para la empresa establecida. Aprende las mejores prácticas. Deja de comenzar tu propia compañía después de que te hayas cortado los dientes.

EDITAR : Aquí hay una elaboración de mi respuesta, ya que otros están tomando el lado de la puesta en marcha, y mi respuesta original no es lo suficientemente larga como para contrarrestar lo que dicen.

Si sabe que la startup tiene personas de calidad en la parte superior (estratégica, financiera y técnica), entonces debe elegir la startup. Sin embargo, la mayoría de las startups que he conocido no tienen un talento consistente y de calidad en las tres áreas. Además, probablemente no tenga la experiencia o el conocimiento para juzgar si la empresa tiene buenas personas en esos puestos. Esto es solo porque eres joven e inexperto; sin duda obtendrá ese conocimiento y experiencia a lo largo de su carrera.

Hay dos beneficios principales de trabajar en la empresa de tecnología de primer nivel para usted:

1. Las personas que están en la cima van a ser buenas (algunas personas pueden debatir las tácticas específicas que toman, pero todos los que están en la cima de una compañía de tecnología de primer nivel han logrado algo significativo y bueno para llegar allí). A menos que piense que la compañía está yendo en la dirección equivocada (como, por ejemplo, RIM), podrá ver cómo se ve cuando las cosas funcionan correctamente. No puedo enfatizar lo suficiente que entender cómo se ve, huele, etc., la calidad le dará una ventaja significativa en su vida; Si pasas años trabajando para personas mediocres, es probable que termines siendo una persona mediocre. Quizás Fred Wilson (?) Lo dijo mejor: “Los jugadores A engendran jugadores A. Los jugadores B engendran jugadores C”.
2. Su currículum va a abrir más puertas. Esta es una triste verdad, y no debería ser la única razón para elegir la compañía de tecnología de primer nivel, pero es un buen beneficio.

Una vez más, digo esto como alguien que terminó iniciando una empresa fuera de la universidad en lugar de postularse para trabajar en cualquier empresa (inicio o de otro modo).

Me gustaría compartir el marco que he utilizado al decidir para qué compañía de software trabajar.

Como no ha nombrado a las compañías, no puedo decir qué habría hecho.

Puede consultar mi blog al respecto aquí: la guía del autoestopista para las compañías de software

Pero, aquí está el proceso de pensamiento aproximado que tengo:

• Salario y pago

Esto es importante (aunque es posible que desee creer lo contrario). El salario es lo que paga sus facturas, alquiler, comida y viajes. Por lo tanto, asegúrese de que le paguen lo suficiente para llevar una vida cómoda y vea si puede vivir sin muchos compromisos a 60k.

• Puesto de trabajo

Verifique cuál es el papel que se le ofrece. La mayoría de las nuevas empresas querrían que usaras múltiples sombreros. Vea si se siente cómodo con eso.

• Crecimiento profesional

Esto es muy subjetivo. Algunas startups tienen oportunidades exponenciales de crecimiento profesional, mientras que otras ni siquiera tendrían un proceso formal de evaluación y evaluación del desempeño. Calcule esta parte hablando con los fundadores o el equipo directivo superior.

• Cultura del trabajo

Valide que el ambiente de trabajo es bueno y que las personas son de mente abierta y libres de cualquier racismo / sexismo. Además, averigüe hablando con personas de alto rango si el equipo de administración es accesible y no hay mucha burocracia.

• Derechos de alardear G33k

Vea si estaría entusiasmado de trabajar con la empresa en cuestión. ¿Hablarías con tus amigos / familiares / círculos sociales sobre tu trabajo y tu empresa?

Especialmente, para la industria tecnológica, esto es importante. Prefiero no trabajar para empresas “poco atractivas” porque el consenso general a menudo no es demasiado incorrecto.