¿Es necesario completar la graduación para obtener el trabajo de ingeniería de software en Google?

En 1994, gracias a una gran cantidad de suerte (un amigo de un amigo mío era reclutador), obtuve una entrevista de trabajo en Microsoft. En aquel entonces, trabajar en Microsoft era un gran problema, y ​​estaba nervioso por la entrevista y estaba nervioso por mi falta de educación formal. Aunque tenía bastante experiencia escribiendo código, apenas me gradué de la escuela secundaria, y asistí a un semestre de la universidad y abandoné la escuela.

Le pregunté al reclutador si sería un gran problema que no tuviera un título. Ella se rió y dijo: “¡Oh, Bill también abandonó la universidad, no te preocupes por eso!” Para mi sorpresa, terminé la entrevista y conseguí el trabajo.

En 2005, entrevisté en Google. En ese momento (probablemente incluso más que ahora), Google tenía una reputación de ser muy académico. Hubo un cliché de doctorados increíblemente inteligentes que escribieron los sorprendentes algoritmos de Google. Entonces, de nuevo: estaba súper nervioso, me sentí extraordinariamente poco calificado, etc. Terminé la entrevista y conseguí el trabajo: la entrevista fue más académica que la de Microsoft, con un poco más de matemáticas, pero nadie en mi ciclo de entrevistas miró con recelo. mi falta de un grado Hicieron preguntas al respecto, pero más por curiosidad que por otra cosa.

Obtuve el trabajo en Google, e incluso después de aceptarlo sentí un poco de síndrome impostor. Sin embargo, en mi primer día, terminé sentado entre dos personas que también habían abandonado la universidad y cuyas carreras fueron 10 años más largas y mucho más exitosas que las mías. Eso fue extraordinariamente raro: la mayoría de las personas en Google tienen títulos, pero la sensación general de que usted era ante todo un Google, y lo que sea que haya hecho antes era menos relevante. No tener un título era básicamente una novedad; Algo interesante pero nada más.

Finalmente, mientras estaba en Google, estaba en el comité de contratación y vimos muchos candidatos que no tenían títulos. Si tuvieron una gran experiencia y les fue bien en la entrevista, no fue un problema.

No. Terminar la escuela no es un requisito difícil.

Podríamos utilizar las universidades como uno de los factores para llamar a los candidatos a entrevistas. Porque obtenemos diez de miles de currículums. Necesitamos una forma de priorizar esos currículums.

Nunca veo a nadie decir algo como “Esta persona es de Stanford. Por lo tanto, agrego 0.5 a la puntuación “.

(Trabajo en Google y entrevisto activamente a candidatos a ingenieros de software).

A2A.
No, conozco a pocas personas que no hayan cursado maestría y trabajen como ingenieros de software en google.

No, siempre y cuando cumpla con los criterios requeridos, entonces debería estar listo. Si encuentra que es el caso y cree que es lo suficientemente capaz, solicite las vacantes de Quora y encontrará que no solicitan ninguna calificación, sino que solicitan un talento.

Las habilidades y la experiencia son importantes si tienes ambas, entonces tienes una gran oportunidad de estar en Google

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