¿Asume un puesto de ingeniero de software sin un título o con ese grado en lugar de la informática? Intentaré responder a ambas.
Un título de cuatro años es a menudo un ingrediente esencial para un título de trabajo, no le des un turno corto. Los departamentos de recursos humanos a menudo no tienen piedad ni los empleadores no tienen habilidades. Los ingenieros de software a menudo cruzan la línea entre la ingeniería de software y hardware, con un mayor enfoque en la ingeniería en lugar del software, incluido el conocimiento de sistemas eléctricos, diseños de sistemas y pruebas de banco. Las especialidades en informática a menudo obtienen conocimiento de cómo funcionan los módulos de software en varias arquitecturas en varios niveles de desarrollo: codificación del código de la máquina para construir cargadores, ensambladores, sistemas operativos y hablar con dispositivos junto con una sólida formación en lenguajes informáticos, lógica y modular desarrollo a través de la arquitectura. La programación por sí sola no le dará las habilidades adquiridas en ninguno de los programas.
Cuando me gradué con mi título de CS, no sabía relativamente nada. La experiencia le enseñará el amplio espectro de profesiones informáticas, incluidas redes, dispositivos, bases de datos, sistemas integrados, desarrollo web, metodologías de desarrollo de software en equipo, gestión de sistemas, mantenimiento y lanzamiento de software, documentación, análisis de negocios, modelado, etc.
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Una vez que ingresa al campo de la Computación, debe estar abierto a la educación y capacitación continua de por vida y aprender a administrar su carrera. Los hombres, especialmente de familias ricas que pueden pagar mejores escuelas tienen el beneficio de la duda, mientras que otros tienen que regatear para ascender. Un ejemplo de esto viene con sistemas integrados donde se supone que los hombres tienen conocimientos mecánicos o antecedentes militares. Sin embargo, mi experiencia es que si busca trabajos que desarrollen sus habilidades y trabajen duro, se convertirá en el mejor empleado técnico mientras los demás encuentran su camino hacia la administración. Ambos pagan bien, pero los gerentes suelen ganar más dinero y están más protegidos contra la pérdida de empleo. Todos tienen que mantener su ventaja técnica o subcontratarse. Las empresas intentan mejorar las habilidades de los empleados, pero solo según sus necesidades, por lo que realmente necesita mantener un currículum activo y compararlo regularmente con las ofertas de empleo; Si carece de las habilidades para obtener la lista de trabajo, es mejor que regrese a la escuela.
Si desea administrar o ser dueño de su propio negocio o ingresar a la administración, es útil tener un MBA, mientras que las posiciones técnicas en informática requieren un grado avanzado de CS o similar.