¿Cuáles son algunas señales de que uno no tiene futuro en la profesión de ingeniería de software?

No es ingeniería de software, eres tú . El mercado de trabajos de ingeniería de software es mejor que cualquier otra profesión en este momento. Como graduado de CS de una escuela superior, deberías estar luchando contra reclutadores y ofertas de trabajo. Si no lo está, hay algo mal en usted como solicitante de empleo.

Hay una discriminación desenfrenada en la industria del software, pero no tiene nada que ver con tus padres. Las compañías de software discriminan a las personas que creen que son malos candidatos . Debes ser honesto contigo mismo y descubrir por qué eres un mal candidato. Hasta que sepa por qué no lo contratan, tendrá dificultades para solucionar el problema.

Si no puedes resolverlo, envíame un PM. Me burlaré de entrevistarte y darte algunos comentarios honestos.

Dado su fuerte pedigrí, sospecho que el problema no es puramente habilidad técnica o inteligencia. Si eso es cierto, cambiar a una carrera menos técnica en realidad podría empeorar sus problemas, no mejorarlos.

No lo llamaría “tirado”. CS y Math pueden desarrollar una mente muy completa, creativa y disciplinada. Lo que deja la matemática o la física vaga o con movimientos manuales se vuelve claro cuando intentas programarlo.
Me imagino que obtienes alarmas mentales sobre casos extremos y puntos de falla para planes que no tienen nada que ver con el software.

Un ex especialista en matemáticas que trabajaba en gestión de operaciones dijo que no necesariamente usaba los hechos que aprendió en la escuela, sino que el rigor y el pensamiento matemático que desarrolló valieron la pena al planear cadenas de suministro complejas para múltiples plantas.

¿Es el software tu último sueño? ¿O hay algo más en lo que te gustaría arrojar tu cerebro? (Si notaste que la oración anterior es una construcción lógica pobre, podrías ser un programador).

Odias codificar

Conocía a un chico que era absolutamente brillante. Tenía un doctorado en algo, y se le ocurriría toda esta idea. Pero, cuando le pediste que los implementara, él estaría de acuerdo, pero se pondría de mal humor. Le haces una pregunta y puedes ver claramente que odiaba lo que estaba haciendo.

Con mucho gusto, comenzó a hacer otra cosa en su próximo trabajo.

Editar: No, hay mucho menos nepotismo en CS. Hay algo de sexismo, pero no nepotismo. Las buenas compañías de software tienden a ser meritocracias. En cualquier empresa, habrá cierta cantidad de favoritsm. La gente tiene sus favoritos. Sin embargo, generalmente favoritsm se inclina hacia el mérito.

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