A los 35 años, tengo más de 12 años de experiencia en desarrollo y un buen trabajo, pero sin progresión. Soy el único ganador de pan, e inteligente, pero no soy una entrevista aguda. ¿Qué debería hacer después?

“No es una entrevista aguda” me parece que te estás comparando con una persona mítica que puede responder instantáneamente a todas las preguntas difíciles típicas que se les presentan, ya sean desafíos de programación o acertijos genéricos. Probablemente te sientas como un fraude.

Te sugiero que busques el síndrome de Impostor, más el efecto Dunning-Kruger relacionado. Mucha gente a mitad de carrera entiende esto. Eres (probablemente) más inteligente de lo que crees que eres.

¿Entonces, qué debería hacer?

No te sientes allí y te preocupes por eso. Solicite los trabajos que desea. Ve a las entrevistas. Vea si su percepción coincide con la realidad. Si tiene razón y no está dispuesto a jugar con los grandes, al menos ahora lo sabe. Si te equivocas y Google te ofrece el trabajo de CTO, ¡genial! Lo más probable es que la verdad esté ahí afuera, quiero decir, en algún punto intermedio, que estás listo para algún tipo de progreso, tal vez un trabajo normal con una empresa más prestigiosa, o un puesto más prestigioso con una empresa normal.

Mientras tanto, puedes dedicar algo de tiempo al desarrollo por tu cuenta. Ciertamente deberías, ya sea que tengas la intención de vender esas aplicaciones o no, hacerlo solo para aprender y crecer . Aprenda un nuevo lenguaje de programación, preferiblemente uno muy diferente del que usa en el trabajo. Aprende otro cada año. Prueba nuevas técnicas. Únase, asista y hable en sus reuniones tecnológicas locales. Ir a conferencias. Red. Siempre sigue aprendiendo y mejorando. Así es como va a ser digno de los mejores trabajos en empresas prestigiosas, o al menos mejores trabajos que los que tiene ahora.

Hay muchas opciones fuera de las grandes empresas.

Sospecho que estás en una empresa donde no te desafían y no estás creciendo. Por lo tanto, no hay salida a su situación que no implique trabajo duro. Tendrás que desafiar y crecer tú mismo.

Prueba esto:

Primero, encuentre tres compañías que le gusten y que piense que representarían un paso adelante para usted. Olvídate de Google, Microsoft y compañía. Elija tres empresas en su área que tengan equipos de software sólidos.

Luego, mire sus aperturas que están más o menos en línea con lo que desea. Esté dispuesto a dar un paso hacia abajo en la antigüedad. Eche un vistazo a las pilas de tecnología que utilizan, a las habilidades que desean. Elija las cosas que le entusiasman aprender y comience a construir cosas reales con ellas. Pon esas cosas en tu perfil de github. No puedo enfatizar esto lo suficiente: el código habla y las tonterías caminan.

En este proceso, estará afilando su propio hacha tecnológica y con suficiente inversión, encontrará que podrá pasar las entrevistas en al menos una de esas compañías, especialmente con un perfil robusto que muestra verdaderas habilidades de desarrollo ; eso puede compensar MUCHOS pecados en la pizarra.

Hay dos problemas que veo en su pregunta. Primero, tiene un problema de estima, ya que asume que fallará la entrevista antes de que comience, y Segundo, tiene una visión distorsionada del proceso de la entrevista.

El primero es el más difícil de resolver. Es fácil decir: “Comience asumiendo que puede resolver cualquier problema que encuentre y obligue al problema a cambiar de opinión”. Es más difícil poner esto en práctica. No soy un gurú de la autoayuda (si es que realmente existe) y, por lo tanto, no tengo ningún consejo sabio sobre las mejores maneras de superar esta limitación (ya que es autoimpuesto).

Sin embargo, para el segundo solo hay una solución, y es la solución que generalmente propongo para cualquiera que pregunte cómo aprender una nueva habilidad (y dar una buena entrevista es una habilidad, cualquiera que te diga lo contrario te está volviendo loco). Puede leer un libro sobre el tema, pero no he encontrado uno que creía que fuera lo suficientemente relevante como para justificar el precio de la cubierta. La mejor manera, en mi opinión, para mejorar en ser entrevistado es ser entrevistado. Busque trabajos que sabe que no desea (pero que de otra manera están calificados) para que esté un poco relajado y pueda concentrarse en lo que está haciendo (en lugar de distraerse pensando en lo mal que lo está haciendo) y mantener Tenga en cuenta que nunca tendrá que aceptar un trabajo ofrecido. Además, haga que sus amigos lo entrevisten para practicar (tanto para ellos como para usted), y sea voluntario para dar entrevistas en su empresa (puede aprender aún más al estar del lado del entrevistador en la mesa).

Además, recuerde que el proceso de la entrevista no es una calle de sentido único. Los estás entrevistando tanto como a ti mismo. Hay entrevistas de trabajo que detuve a mitad de la discusión cuando me di cuenta de que nunca trabajaría allí (a menudo porque me di cuenta de que valoraban más las habilidades de no programación que las habilidades de programación, lo que quiero decir que tenían una terrible cultura corporativa de la OMI )

Entonces, ya que claramente crees que te falta esta habilidad, sal y aprende la habilidad de la misma manera que debes haber aprendido docenas de otras habilidades en tus 35 años. Saber que sabes lo que estás haciendo no puede sino ayudarte con tu problema de autoestima.

[Anónimo para círculo de amigos]

25, dejó el trabajo, gran examen mañana, no sé lo que sucederá, lo que suceda sucederá.
Dio un salto de fe, renunció a una buena compañía con un buen salario, quería aprender algo nuevo en mi campo y fuera de mi campo, preparado para enfrentar el desafío porque tendré el tiempo. Codificará como el infierno. Tengo cero experiencia en desarrollo, solo trabajo de soporte y experiencia menor en la fabricación de parches durante 2.5 años de trabajo en TI.

Aprenderá cosas nuevas, robótica, desarrollo de juegos, codificación de bajo nivel, codificación web, lo que sea. Renovaré mi pasión perdida por las artes, especialmente el dibujo y el dibujante de cómics.

Estoy preparado para pagar el precio. Una vida, no lo perderé por algún trabajo de TI que me da dinero pero me quita la creatividad. Me casaré con el amor de mi vida algún día, con suerte.

Voy a ser feliz. Ya estoy.

Hay muchos puntos buenos aquí, pero tengo algo que sugiero: participe en entrevistas para su empleador actual si puede. Ofrézcase como voluntario para ayudar a revisar los currículums vitae, ayudar a escribir preguntas de la entrevista: ofrezca sombrear una entrevista para que pueda ofrecer su opinión.

Parece que tienes un historial decente en tu empleador actual y, créeme, entrevistar candidatos es desalentador. También es algo muy costoso para una empresa y siempre te arriesgas cuando golpeas a una persona nueva.

Hablar por experiencia la primera vez que entrevisté a un candidato fue casi + más + aterrador que ser entrevistado.

Más prácticamente, le dará experiencia de lo que se espera, de lo que está buscando y puede usarlo si decide buscar su próximo paso.

Como con todas las cosas, la entrevista requiere práctica.

Ya sea que esté entrevistando para cambiar de compañía o tratando de entrar en una nueva posición, vale la pena investigar y practicar. Busque en Internet preguntas de muestra y luego escríbalas en las fichas. Reúna preguntas de habilidades tanto duras como blandas, por ejemplo, técnicas (cómo revertir una matriz o lo que sea apropiado para su campo) y habilidades de personas (cuénteme sobre su jefe favorito y por qué).

Reúna tantos como pueda (más de 100) y luego haga que su cónyuge o un amigo jueguen un juego: disparan pregunta tras pregunta y usted practica contestar con total confianza. Hazlo una y otra vez, mezcla las preguntas y responde con ejemplos. Aprenderá a pensar rápidamente sobre sus pies. Lo mejor de todo es que esto no es memorización porque simplemente estás aprendiendo a recordar tus experiencias de vida. Además, obtienes tiempo en familia y ellos tienen una inversión en tu carrera, ¡gana, gana!

El último consejo sería si le hacen una pregunta que no sabe, una respuesta que no sabe. No es pecado ser ignorante, pero es un pecado inventar algo que crees que suena bien. Las posibilidades son excelentes, quedarás desenmascarado, así que no lo hagas.

¡ACE tu próxima ronda de entrevistas!

Por supuesto, no quieres ignorar a una familia joven. ellos no entenderán el sacrificio que les pides, así que simplemente no es una opción.

Pero puede llevarlos a la cama temprano y tomarse un par de horas para estudiar, y mantener sus habilidades. A medida que crecen, no apreciarán toda su atención de todos modos y puede comenzar a compartir el tiempo de estudio y convertirlo en una rutina familiar útil. En ese momento, puede comenzar a buscar una oportunidad para cambiar de trabajo y seguir sus propias aspiraciones.

¿Cuando exactamente? Cuando llegaron a la secundaria. Y eso tiene que parecer un largo camino por recorrer. Y ese es el precio de “la familia primero”.

Quizás su pareja pueda hacer la transición a medio tiempo y luego a tiempo completo, a medida que los niños se mudan a la escuela intermedia y secundaria, con el objetivo de aumentar inicialmente en lugar de reemplazar su salario, para que tenga más flexibilidad en el tipo de trabajo al que podría ingresar. , como una nueva empresa u otra aventura “arriesgada”. Esto estará determinado por sus aspiraciones profesionales. Es posible que no se sienta cómodo con los formatos de entrevista, entonces, ¿por qué está tratando de trabajar allí? Debe imaginar el tipo de rol hacia el que desea avanzar y luego construir la infraestructura de habilidades para verlo hecho. Nadie te lo dará también solo porque de todos modos “entrevistas bien”.

No todos van a ser ‘desarrolladores’ para siempre: ¿qué creen que deberían hacer a continuación?

Podrías aprender algo diferente. Obtenga un poco de pasión en su trabajo actual. Tome algunas clases de liderazgo, tome algunos cursos de oratoria. Sal de tu caparazón y actúa como si te importara.

Si eso no funciona, comienza a prepararte en tu trabajo actual entrenándote para tu próximo trabajo.

Me parece que has respondido tu pregunta. No quieres hacer algo emprendedor, lo cual es razonable, no es para todos ni para la mayoría de las personas. Y odias tu trabajo. Por lo tanto, necesitará mejorar su trabajo en su empresa actual o conseguir uno nuevo.

Si le gustas a tu jefe, puedes explorar caminos para el desarrollo personal. Es posible que no le paguen por tomar clases, pero tal vez puedan darle algo de tiempo en el trabajo para hacer un proyecto paralelo dentro de la compañía que involucre algo de tecnología nueva, que puede aprender a tiempo de la compañía pero sin ningún presupuesto adicional para el Internet.

Para obtener un nuevo trabajo, hay cosas que puede hacer para mejorar sus habilidades de entrevista, que incluyen al menos un poco de desviación / imitación. Pero luego, si realmente no tiene ninguna de las respuestas, tal vez esté solicitando los trabajos incorrectos. Incluso si no puede invertir 40 horas a la semana en su trabajo y otros 40 haciendo un proyecto personal, tendrá que invertir algo de tiempo “yo” en aprender nuevas habilidades.

Parece que necesitas hacer algo. Si estás aquí, haciendo esta pregunta, probablemente no estés contento con las cosas, y eso no puede ser bueno a largo plazo.

Cuanto más entreviste, mejor será. Es una habilidad que conoces y en la que vale la pena invertir.

Solo mantén la cabeza en alto y haz tu mejor esfuerzo. Entra en la entrevista con ganas de aprender algo. No puedes salir un perdedor de esa manera. O consigues el trabajo o aprendes algo que puedes tomar en la próxima entrevista. Sonríe por completo; No importa cuál sea el resultado, será mejor para él, y solo tomará un par de horas. ¡Qué placer!

No creo que las buenas personas que quieran hacer un trabajo honesto puedan conseguir cada trabajo que intentan. Es un poco impredecible; como encontrar pareja Tarde o temprano, aparece el correcto e invariablemente, el que obtendrá es el que mejor resonó con usted también.

Solo hazlo, hombre, estás ganando de cualquier manera.

¡La mejor de las suertes!

Si a los treinta y cinco está seguro de que después de 12 años de entrevistas de desarrollo de software para compañías de renombre “nunca podrá responder a sus preguntas”, simplemente es un desarrollador de software mediocre con 12 años de experiencia.

Hola,

Ingeniero Devops aquí de una edad similar. ¿En qué idioma estás codificando? Si es popular, debería rechazar las ofertas. Si no, debes tratar de adquirir algunas habilidades comercializables.

Después de haber hecho suficientes entrevistas, son triviales e incluso agradables. Envíe su CV a algunas agencias, debe obtener mucha práctica de entrevista.

Haz 2 entrevistas por mes, aprende lo que quieren, sigue mejorando. Pasar una entrevista es un trabajo completamente diferente, solo sigue haciéndolo y te prestará el trabajo que quieras.

También puede cambiar a la contratación: más dinero, entrevistas muy simples. Sin embargo, necesitarás construir conexiones, así que primero ve por conciertos a corto plazo.

Creo que es importante ser feliz: no pareces demasiado feliz en tu publicación. Descubre lo que se necesita para hacerte feliz y hazlo. Después de eso, puede encontrar alguna guía desde dentro o de buenos recursos en la red. Le sugiero que busque ayuda en los episodios de Home – Simple Programmer – He encontrado que son buenos. También puede comenzar a escuchar podcasts y entrevistas de tecnología: se dará cuenta de cuántas personas se encuentran en su situación o incluso peor.

Una moneda en mano es mejor que diez monedas en el cielo. Todo lo que brilla no es oro.

No pierdas la confianza. Sentirse feliz. Al menos tienes un trabajo.

Conseguir un trabajo nunca ha sido fácil. Incluso si tiene todas las habilidades necesarias para un trabajo, si no está allí en el momento correcto, es posible que no lo obtenga.

Mientras explora otras oportunidades profesionales, no gaste demasiado tiempo y dinero.

Puede considerar sumergirse más en su trabajo actual y hacer algo asombroso. Puedes impresionar a tus jefes. Entonces, un día pueden considerar entregarle el negocio.

Probablemente no debería tener muchas quejas si no está aterrizando en otro trabajo mientras lo está haciendo bien con la corriente. Si eres inteligente y bueno, ¿por qué no presionas por un tiempo para trabajar por cuenta propia y probar si eres lo suficientemente dinámico? Forme un equipo y comience el suyo ya que es posible que no quiera programar a los 45 años, dentro de 10 años. Esperar otra oferta de trabajo es cuando alguien viene a ti y no sales a conocer a alguien y obtienes un mejor trabajo. Si se trata de habilidades de personas, ir a más entrevistas podría ayudar, pero ¿sabes para qué estás entrevistando? Si no se conoce a sí mismo o no responde solo de manera puramente técnica o tal vez está tratando de pasar a un rol menos técnico dependiente pero sus respuestas son demasiado técnicas. Conozca bien el papel esperado antes de siquiera hacer el movimiento.