¿Cuál es la pregunta más difícil que se haya hecho en una entrevista?

Pocas preguntas son difíciles de responder y te ponen en una condición de dilema como:
P: ¿Saldrás a tomar mi trabajo?
R: Tal vez en unos veinte años, pero para entonces, ¡sospecho que administrará toda la empresa y necesitará un teniente bueno y leal para ayudarlo a administrar este departamento!
P: ¿Qué sucede si trabajas aquí durante cinco años y no te ascienden? Muchos de nuestros empleados no lo hacen. ¿No te resultará frustrante?
R: Me considero ambicioso, pero también soy práctico. Mientras continúe aprendiendo y creciendo dentro de mi posición, seré un campista feliz. Diferentes compañías promueven a las personas a diferentes velocidades, y estoy bastante seguro de que trabajar para usted me mantendrá motivado y estimulado mentalmente por varios años.
P: ¿Cuál es su mayor debilidad que es realmente una debilidad y no una fuerza secreta?
A: Soy extremadamente impaciente. Espero que mis empleados demuestren su valía en la primera tarea. Si fallan, mi tendencia es dejar de delegarles y comenzar a hacer todo por mí mismo.
Sin embargo, para compensar mi propia debilidad, he comenzado a preparar a mi gente exactamente sobre lo que se espera de ellos.
P: Has cambiado de carrera anteriormente. ¿Por qué debería dejarte experimentar con mi níquel?
R. Como un cambio de carrera, creo que soy un mejor empleado porque he adquirido muchas habilidades diversas al moverme. Estas habilidades me ayudan a resolver problemas creativamente.

Flickr / Ed Yourdon
P: Si sabía que las cosas en su empresa eran difíciles, ¿por qué no salió de la empresa antes?
R: Estaba trabajando tan duro para mantener mi trabajo mientras todos a mi alrededor estaban siendo cortados que no me quedaba tiempo para buscar otro trabajo. Con todas las fusiones que han estado ocurriendo en nuestro campo, los despidos son una forma de vida. ¡Al menos le di mi mejor tiro!
P: Según su currículum, parece que lo despidieron dos veces. ¿Cómo te hizo sentir eso?
R: Después de recuperarme del shock en ambas ocasiones, me hizo sentir más fuerte. Es cierto que me despidieron dos veces, pero me las arreglé para recuperarme en ambas ocasiones y conseguir trabajos en tierra que me dieron más responsabilidad, me pagaron más dinero y estaban en mejores empresas.
La moral aquí es muy alta. He estado expuesto al “punto débil” de este negocio, pero todavía me apasiona trabajar en él.
P: Veo en su currículum que trabajó en CC&L durante cuatro años, y eso es excelente. Pero también noté que no fuiste promovido durante ese tiempo. Por qué no?
R: CC&L es una gran compañía, y gracias en parte a las contribuciones de mi equipo, les está yendo muy bien en estos días. Pero ese no fue siempre el caso.
Durante los primeros dos años que trabajé allí, las personas fueron despedidas de izquierda a derecha, y simplemente colgar en mi trabajo fue una hazaña.
Una vez que la compañía comenzó a cambiar, a mi jefe se le ofreció un trabajo excelente en una organización rival y CC&L tardó seis meses en reemplazarlo, y cuando lo hicieron, el nuevo jefe estaba ansioso por traer a su propia gente. Una vez más, me aferré tenazmente a mi trabajo y, aunque hacía mucho tiempo que me faltaba un ascenso, realmente no pensé que fuera el momento adecuado para abordarlo. ¡Nadie del antiguo personal estaba allí para dar fe de mi actuación!
P: Si estuviera dirigiendo una empresa que produce X y el mercado se está hundiendo para ese producto, ¿qué haría?

ppcv a través de flickr
R: Buscaría nuevos mercados para el producto mientras estimulaba a los ingenieros a cambiar el producto para hacerlo más comercializable para su audiencia principal original.
P: ¿Me está diciendo que, ahora que tiene cuarenta y tantos años, estaría dispuesto a comenzar en una posición de nivel de entrada solo para poner el pie en la puerta aquí?
R: A veces debes dar un paso atrás para avanzar en tu carrera. Comenzar en un rol de nivel de entrada me permitiría aprender su negocio desde cero.
La carrera en la que he estado es tan diferente a la tuya que me encantaría tener la oportunidad de comenzar de nuevo en tu campo. El recorte salarial valdrá la pena.
P: De su currículum, me di cuenta de que realizó una pasantía en una pequeña boutique de banca de inversión. ¿Persiguió una oferta de trabajo a tiempo completo con ellos? ¿Que pasó?
R: Sí, me fue muy bien en mi pasantía, y originalmente asumí que iría al personal una vez que me graduara de la universidad. Sin embargo, BB&L redujo drásticamente la cantidad de nuevas contrataciones que planeaban. Como lo tendría el destino, no contratarán a ninguno de los internos que tuvieron el verano pasado.
Me encanta trabajar en BB&L, y traje algunas referencias conmigo hoy para mostrarles que mi desempeño laboral allí fue estelar. Aún así, de alguna manera, considero que este nuevo giro de los acontecimientos es un golpe de suerte para mí, lo creas o no.
P: Amamos a las mujeres en esta empresa, pero nuestros clientes son chinos, por lo que estábamos pensando en contratar a un hombre para este trabajo en particular.
A: ¿Por qué es eso exactamente? Me parece que probablemente estoy más calificado para manejar esta posición que nadie, hombre o mujer.
La carrera de diplomático de mi padre llevó a nuestra familia a todo el mundo siete veces, e incluso pasé mi tercer año en el extranjero en el Lejano Oriente. Necesitaría mucho menos entrenamiento que un hombre estadounidense que creció aquí y nunca ha trabajado fuera de nuestras fronteras.

Página oficial de Dell Flickr / Flickr
P: Nuestros clientes se sienten más cómodos con los escritores étnicos. Por lo tanto, aunque me encantaría recomendarlo para el puesto, me preocupa que nuestros clientes se sientan incómodos por que lo contratemos.
R. Creo sinceramente que ser un gran escritor requiere una habilidad importante más allá de poder unir oraciones, y que la calidad es empatía. Creo que, en lugar de mirar el color de mi piel, su empresa debe considerar si puedo empatizar o no con nuestro mercado objetivo, y la respuesta es sí.
P: ¿Por qué te tomaste tanto tiempo libre del trabajo y por qué deseas conseguir un trabajo ahora?
R: Cuando tuve los gemelos por primera vez, mi esposo estaba trabajando las 24 horas, los 7 días de la semana, y realmente necesitaba estar allí para criar a los niños. Pero durante ese tiempo, realmente extrañé trabajar.
Afortunadamente, mantuve mi mano en el negocio durante esos años consultando a varios de mis ex clientes.
P: ¿Qué harías si realmente quisieras contratar a una mujer debajo de ti y conocieras al candidato perfecto, pero tu jefe realmente quería contratar a un hombre para el trabajo?
R: Recomiendo que realicemos una “prueba” en el sitio, contratando a ambos candidatos de forma independiente durante dos semanas cada uno.
P: ¿Qué pasa si trabajaste con alguien que logró “tomar el crédito” de todas tus grandes ideas? ¿Cómo lo manejarías?
R: Primero, trataría de acreditarla públicamente con las ideas que eran suyas. A veces, al ser generoso con el crédito, estimula a la otra persona a “devolverle el favor”.
Si eso no lo resuelve, trataría de llegar a un acuerdo en el que cada uno de nosotros acordara presentar las ideas que eran nuestras a nuestros jefes. Si eso no funciona, discutiría abiertamente la situación con ella.
Sin embargo, si la persona que tomaba el crédito por mis ideas era mi jefe, yo caminaría con cautela. Hasta cierto punto, creo que mi trabajo es hacer brillar a mis superiores. Si fuera recompensado por mis ideas con aumentos y promociones, sería feliz.
P: ¿Cuántas horas a la semana trabaja habitualmente y por qué?
A: Trabajo muchas horas la mayor parte del tiempo. Con el tiempo extra, trato de encontrar formas de “agregar valor” a cada tarea, tanto la mía como la de la empresa. Cuando nuestros clientes leen nuestros informes, quiero que piensen que nadie más podría haberlos escrito, excepto nuestra empresa.
P: ¿Una empresa necesita jugadores B? ¿O es mejor solo tener jugadores A en el personal y por qué?
R: Creo que una empresa necesita jugadores A y B. Cuando estás lanzando nuevos negocios, quieres que los jugadores A estén en primera línea. Pero detrás de los jugadores A, necesitas a los jugadores B que puedan elaborar los detalles de los proyectos y seguirlos día a día. Tener demasiados jugadores A en el equipo conduce a conflictos de ego y a una forma desorganizada y anárquica de hacer negocios.
P: ¿Eres mejor en “manejar arriba” o “manejar abajo”?
R: Si no eres bueno para “manejar hacia arriba”, rara vez tienes la oportunidad de “manejar hacia abajo”. Afortunadamente, siempre he sido bastante bueno en la autogestión. Nunca tuve una fecha límite que no cumplí.
P: Esta agencia de publicidad es una tienda de televisión. Pero veo en su currículum que tiene mucha más experiencia manejando impresiones. Eres débil en la televisión en comparación con otros candidatos. ¿Por qué debería contratarlo para el trabajo y no a otra persona que tenga las credenciales que realmente estamos buscando?
R: Una cosa que aprendí de estas agencias de publicidad es que la prensa y la televisión son solo medios. Lo real que ofrecemos a los clientes son nuestras ideas. Y una idea sólida y sólida, galardonada, funcionará tan bien en la televisión como en la prensa.
Entonces, si bien tengo menos anuncios de televisión en mi carrete como otros candidatos, espero que estén de acuerdo en que mis ideas son más fuertes que las de ellos. Contrátame para mis ideas, y cuando lo hagas, te prometo que se traducirán sin problemas a la televisión.

Cuando estaba en la clase 12, fui a mis entrevistas de SSB a través de NDA a las 4 afsb Varanasi. Fui llamado para mi IP el tercer día del procedimiento de selección.

Mi entrevista continuó por una mera cantidad de 1 hora y 10 minutos (es mucho tiempo). En medio de la entrevista, el entrevistador me hizo una pregunta relacionada con mi escuela. Estaba ocupado respondiendo eso y él constantemente revisaba mis certificados y luego surgió la pregunta:

P- Akshay Revisé tus certificados, pero ninguno de ellos muestra que hayas hecho ningún bien a la sociedad. Qué piensas ?

Estaba asombrado y ¿por qué no?

¡Un estudiante de 12 clases enfrentó su primera entrevista y surgió una pregunta de la nada a la que no tengo respuesta!

Comencé a recuperar mis pensamientos e intenté pensar que qué aspecto de mi personalidad quería saber, tan pronto como regresé de este trauma

Él dijo: pareces nervioso por qué no tienes un vaso de agua. ( había un vaso a un lado de mí en un taburete)

Respuesta: no señor, estoy bien.

En realidad, estaba recordando el hecho de que para hacer algo bueno a la sociedad, ¿realmente necesitamos un certificado? (sus ojos se iluminaron)

• Participé en una marcha grupal en la que marchamos por la ciudad para dar a conocer la forestación y mantener limpio nuestro entorno cercano (en ese momento, en enero de 2014, swach bharat abhiyan no se inició hasta entonces)
• Yo mismo trato de mantener limpio mi entorno y les pido a mis vecinos que no desperdicien agua (algunas personas tienen la costumbre de desperdiciar el agua regando las carreteras).
• Donaré sangre tan pronto como tenga la oportunidad en un futuro próximo. ¿Qué más esperas de un niño?

Nunca obtuve ningún certificado para estas cosas y si un certificado es necesario, creo que le he fallado a la sociedad. Realmente no sé cómo lo asimiló, pero mi respuesta me satisfizo.

Me recomendaron a partir de ahí para el curso de NDA pero fui rechazado en medicina debido a mi vista.

SSB ALLAHABAD

Junta de selección de servicios (ejército indio)

Mi padre es oficial retirado del ejército, siempre quise ser oficial, un oficial del ejército indio . Este fue mi sueño desde mi infancia.

Fue la entrada de TGC y afortunadamente despejé la primera ronda y ahora fue un proceso de entrevista de cinco días y sentí que el sueño se hizo realidad para mí.

2 de mayo de 2015, 12.35 pm

Era mi tercer día y fui a una entrevista personal.

Oficial: ¿Por qué viniste aquí?

Yo- Para servir a mi país.

Oficial: creo que vino aquí para conseguir un trabajo permanente.

Yo, vine a servir a mi país si requiere un trabajo permanente, no tengo ningún problema en aceptarlo.

Oficial: ¿Cuéntame sobre ti?

Así continúa la ronda de preguntas y respuestas.

De repente el oficial me preguntó ¿tienes novia?

Me sorprendió la pregunta porque nunca pensé que este tipo de pregunta también se puede hacer.

Estaba entumecido

Después de 10 segundos de silencio, respondí: sí, señor.

Oficial- ¿Cuántos?

Yo- En este momento solo uno pero tengo amigas.

Ahora el oficial me hizo una pregunta difícil, de hecho una muy difícil.

Lo que harás cuando descubras que tu novia está atrapada en un bosque en un lugar contigo y después de unos momentos llegaste a saber que tu madre también está atrapada en el mismo bosque en un lugar diferente, qué harás en esa situación y ¿A quién salvarás primero?

Silencio por 15 segundos …

Luego respondí después de una respiración profunda (no sé si tenía razón o no en ese momento) pero respondí.

Señor, primero salvaré a mi novia.

Oficial: ¿por qué?

Yo, señor, vine con mi novia al bosque y ella confió en mí, es mi responsabilidad porque estoy con ella en ese momento, si la dejo y me voy, no tiene ningún sentido porque ambas son vidas, pero aquí es prioritario ya que ella está muy cerca de mí y también es posible salvarla, así que puedo salvarla primero, porque mi Madre, mi Padre está allí, ella es su prioridad, y sé que mi padre definitivamente la salvará porque ama a mi Mamá mucho y ningún poder en este mundo es más grande que el Amor.

Último día en SSB Allahabad.

Tiempo de resultados y finalmente lo hice, fui seleccionado, el momento más orgulloso de mi vida. Sentí que di la respuesta correcta según el oficial.

Fui por Medical, pasé medical también.

Era el momento final de la lista de méritos.

No fui seleccionado, no pude entrar en la lista de méritos de los candidatos seleccionados, estaba destrozado, roto, no podía hablar nada, lloré mucho, sentí que debería terminar con mi vida, pero luego mi padre dijo que eres un candidato recomendado, usted es un ganador y algún día lo hará. Esas palabras de mi padre me salvaron.

Pero aún así mi sueño es convertirme en un oficial del ejército indio y servir a mi país y sé que algún día lo haré.

Jai Hind! Jai Bharat!

Editar- Gracias a todos por sus deseos y por apoyarme.

Esta es una de las preguntas clásicas formuladas en una entrevista de Infosys.

Estás parado frente a dos puertas. Una de las puertas conduce al cielo y la otra al infierno. Hay dos guardianes, uno por cada puerta. Sabes que uno de ellos siempre dice la verdad y el otro siempre miente, pero no sabes quién es el honesto y quién es el mentiroso

Solo puedes hacer UNA pregunta a UNO de ellos para conocer la puerta del cielo. ¿Cuál será la pregunta?

La pregunta que debe hacer es:

Si le pregunto al otro guardia qué puerta conduce al cielo, ¿qué respondería?

Debería ser bastante fácil ver que, independientemente de a quién le haga esta pregunta, siempre obtendrá una respuesta sobre qué puerta conduce al infierno. Para que pueda elegir el otro camino para continuar su viaje al cielo.

Esta idea fue famosa en la película Labyrinth de 1986.

Aquí está la explicación si aún no está claro.

Supongamos que la puerta izquierda conduce al cielo.

Si le preguntas al guardia honesto qué me diría el otro guardia acerca de la puerta del cielo, él le dirá la “correcta”. Esto es así porque sabe que el otro guardia es un mentiroso y le dirá a la puerta equivocada que es la “puerta correcta”, y también este guardia es el honesto. Entonces él dirá esta verdad, es decir, la respuesta del otro guardia sería ‘puerta correcta’.

Y si le preguntas al guardia mentiroso, definitivamente dirá “correcto”, ya que sabe que el otro guardia es honesto y le dirá la verdad que es “puerta izquierda”. Pero siendo un mentiroso cambiará la respuesta a ‘puerta derecha’.

¡De esta manera, ambos guardias responderán ‘la puerta correcta’ y tú, siendo lo suficientemente inteligente, entrarás por la otra puerta que es la izquierda!

Bienvenido al cielo:)

Imagen: http://www.google.com

La mayoría de las entrevistas verifican las habilidades técnicas, otras habilidades y la presencia mental del candidato. Esta pregunta se le hizo a uno de mis mayores durante la temporada de colocaciones.

Entrevistador: Tenemos una pizarra blanca aquí y se le da un marcador y se le pide que dibuje algo único.

Candidato: OK señor. (Ahora se toma su tiempo para pensar)

Entrevistador: puede tomarse su tiempo.

Candidato: OK señor. (Dibuja algo cuya descripción daré más adelante)

Entrevistador: explique el boceto.

Descripción del boceto: tenía una figura de mujer que corría hacia adelante. Todos los pelos de esta mujer no volaban hacia atrás sino hacia adelante y su rostro estaba cubierto con todo su cabello, oponiéndose a la física. Desde la parte posterior de su cabeza, era calva y no tenía cabello. Predominantemente, había dos grupos de personas en el boceto. Los primeros fueron aquellos que estaban en la parte trasera de la mujer o aquellos a través de los cuales la mujer ya había pasado y estas eran las personas que estaban buceando para atrapar a la mujer por el pelo, pero como no tenía ningún pelo en la parte posterior, no podían No la atrapes. El segundo grupo de personas eran aquellos a quienes la mujer estaba a punto de abordar. Todas estas personas parecían sorprendidas, ya que solo veían a una mujer cubierta con el pelo corriendo. También existía un tercer grupo de personas, muy inferior en porcentaje, pero existía. Estos fueron los que saltaron en el momento adecuado y atraparon el cabello de la mujer y volaban con la mujer. El candidato había escrito la palabra Oportunidad en la parte superior del boceto. Volviendo a la entrevista, siguió adelante así.

Entrevistador: explique el boceto.

Candidato: Señor, este es un boceto perfecto para describir la oportunidad. Una oportunidad viene disfrazada, para aquellos que ven siempre se sorprenden y se sorprenden y tienen problemas de confianza en sí mismos, así como la oportunidad, por lo que solo esperan, aquellos que pueden ver la oportunidad son los que la atrapan, los que se dan cuenta después de que Fue una oportunidad que intentaron bucear pero no la pudieron aprovechar. Del mismo modo, su empresa es una oportunidad y estoy listo para sumergirme y aprovechar esta oportunidad.

Entrevistador: bellamente explicado.

Resultado: Seleccionado.

Esta podría no ser la pregunta más difícil que se haya hecho, pero de hecho, la respuesta más difícil jamás dada por mí 😀

Ella : muéstrame tu currículum. Dime algo sobre ti.

Entonces, esta pregunta me la han hecho varias veces personas al azar en Facebook, y siempre ha sido ignorada. Pero esta vez, en un lugar diferente y de un tipo diferente de persona.

Yo : soy ……

……

……

……

Eso es todo sobre mi.

Ella : Indique cualquier instancia que demuestre su actitud positiva hacia la vida.

Yo : (estupefacto)

Ella : hablar

Yo : ¿Puedo beber agua de esta botella?

Ella : seguro

Yo : estoy 100% seguro de que obtendré este trabajo.

Ella : (con una mirada incómoda) ¿Y cómo puedes tener tanta confianza, me lo puedes demostrar?

Yo : Sé que lo conseguiré seguro. Si te lo pruebo, ¿me contratarás?

Ella : Vamos, tengo curiosidad.

Yo : Es el trabajo de mis sueños trabajar con su empresa. Mira, a partir de ahora, la probabilidad de mi rechazo y selección a esta entrevista es 1/2 . O lo haré, o lo atornillaré. Si lo hago, el proceso termina. Pero si no puedo aclarar la entrevista …

(Interrumpiendo)

Ella : Pero dijiste que estás 100% segura de que obtendrás esto.

Yo : SI MAM! “SI”

Ella : ok continua

Yo: Si no puedo despejar la entrevista, todavía estoy seguro de que lo haré 🙂 Bueno, todos y cada uno de los rechazos de una entrevista pueden desplegar al menos un error o falla en usted que cometió en esa entrevista en particular . Entonces, lo que voy a hacer es separar todo lo bueno y lo malo en 2 coulums diferentes, y estaré trabajando en esos puntos incorrectos durante la próxima hora, eventualmente encubriendo esos errores para la próxima entrevista, probablemente la compañía ABC entrevistando candidatos en la sala de al lado. Entonces, de esta manera , aumentaré mi probabilidad para la selección de 1/2 a 1/1 punto, y así sucesivamente . Después de 5-6 de ellos, estoy bastante seguro de que la séptima compañía me va a contratar. Ahora puedo verte pensando por qué dije que estoy tan seguro de tu compañía. Como dije anteriormente, mi sueño es trabajar con usted y, por lo tanto, tomaré el próximo trabajo que me ofrecen para obtener experiencia laboral y aprender cosas nuevas, desarrollando habilidades misceláneas durante unos meses o un año, tal vez. Y luego volveré a contactarte con el 100% de seguridad de ser seleccionado. Como ya dije que estoy 100% seguro de que obtendré este trabajo pero no te dije CUANDO 🙂

Ella: (con la cara congelada, como si estuviera hablando sola)

Te llamaré para la ronda técnica. Puedes irte ahora.

Con una cara triste, la confianza se rompe, sale, narra todo el incidente a mi amigo .

Ella me mira por un minuto.

Estoy de cabeza sobre el escritorio a menos que ella me empuje hacia arriba y grite que lo seleccionan para la ronda final en voz alta.

Yo : * sorprendido *

Gente : chicos mirando, compañeros de lote y competidores quejándose, poniéndose celosos.

Anteriormente, lamento que

No pregunté si la probé o no.

No recibí ninguna llamada o correo electrónico para la ronda técnica.

Pero sí, después de una semana de esa entrevista, recibí una llamada de ellos pidiéndome que me uniera a ellos , me entrenarán durante 3 meses y luego me transportarán a Bangalore para trabajar. Les recordé la ronda técnica (no debería haberlo hecho) pero me dijeron que vengan mañana a las 8 am con todos sus documentos y sus respectivas fotocopias.

Acepté

Pero la entrada de mi maestro estalló esa misma noche y la descifré con un rango de 3 dígitos que lo convirtió en uno de los NIT decentes.

Así que no me uní a ellos, incluso después de recibir la carta de adhesión. Mis padres me presionaban para hacer másters y tampoco quería perder esta oportunidad, ya que había trabajado bastante preparándome para esa entrada.

Después de unos días vi el perfil de fb de esa señora (la que me entrevistó) en las sugerencias de mi amigo. Observé que solo tiene 24 años y es muy talentosa. Yo, sin enviar una solicitud, solo le puse un pin: “Entonces, ¿cómo fue eso? P”

Ella respondió “felicidades”

Yo : ¿Cómo lo supiste?

Ella : Tu compañera de lote, x me contó sobre 2 chicas de tu universidad, que abrieron esta entrada, muy orgullosas de ti. Fue la entrevista más singular que he tenido con cualquier estudiante que no haya entrevistado a unos 500 estudiantes de su ciudad. Me explicaste lo más imposible esa vez . Esa fue una respuesta única a mi pregunta no tan única. Buena suerte, eres muy diferente y mereces tener mucho éxito en la vida.

Yo : Gracias mamá 🙂

Ella me hizo sentir muy especial ese día ^ _ ^

Edición 1: Ofc no era mi “compañía soñada”, era una startup de amigos con un centro de atención falso, como se observó. Estaba indudablemente faroleando. ¿Por qué trabajaría para ellos durante un entrenamiento inútil de 3 meses con 0 estipendios, y si contratan me darían 20k, después de todo, solo soy un graduado de BCA para ellos? Además, había entendido su ansia de dinero cuando dijeron que deducirían nuestro primer salario si nos enviaban a una compañía diferente. Eso fue una mierda de verdad.

Y el trabajo de mis sueños es trabajar en Amazon 🙂

Esto sucedió recientemente cuando a uno de mis amigos se le hizo esta pregunta en particular en la ubicación del campus con Mu Sigma.

Entrevistador: Bien, una última pregunta.

Hay una familia en particular que tiene la costumbre de comer helados después de la cena. Algunos días comen helados de chocolate y otros días comen helado de vainilla. El jefe de la familia conduciría en su automóvil al supermercado cercano para comprar los helados. Y observó que cada vez que compraba helados de vainilla, el automóvil no arrancaba cuando regresaba del supermercado. ¿Puedes adivinar la posible razón?

Mi amigo comenzó a pensar ‘ ¿Por qué me haría una pregunta relacionada con la rama Mecánica a pesar de que pertenezco a la rama Electrónica? Así que esto no tiene nada que ver con Mechanical.

De repente tuvo su momento eureka.

Amigo: Señor, debe haber sido un caso durante la temporada de invierno y la tienda de helados de vainilla debe haber estado lejos en comparación con la tienda de helados de chocolate. Por lo tanto, el tipo tomará más tiempo para comprar el helado de vainilla y, mientras que el motor del automóvil podría haberse enfriado, causando problemas de arranque al regresar a casa.

Veredicto: seleccionado .

PD: Esta fue una queja real presentada por una persona en General Motors. Y la solución real es un poco diferente y está relacionada con el bloqueo de vapor.

Esta pregunta se le hizo a uno de mis amigos en su entrevista de colocación en el campus con Microsoft.

Entrevistador: Ok, entonces una última pregunta. Un triángulo rectángulo tiene una hipotenusa igual a 10 y una altitud a la hipotenusa igual a 6. Halla el área del triángulo.

Mi amigo comenzó a pensar ‘¿Por qué una compañía de software haría una pregunta de geometría y también una pregunta tan trivial? ¿Quizás es una pregunta capciosa? ¡Tal vez no sea una pregunta capciosa y solo quiere que piense lo contrario para que pueda arruinar incluso esta miserable pregunta!

Lo contempló por un momento y respondió:

Amigo: Señor, como el área de cualquier triángulo es 0.5 * base * altura, ¡la respuesta a esta pregunta sería 0.5 * 10 * 6 que se evalúa en 30!

Entrevistador: ¿Estás seguro? ¡Piénsalo de nuevo!

* Mi amigo pensó por un momento y respondió con confianza *

Amigo: Sí, señor, estoy seguro de que el área del triángulo es 30. Usted está jugando con mi cerebro para hacerme pensar lo contrario y cometer un error incluso en esta pregunta trivial.

(¡Esta fue la respuesta exacta que mi amigo le dio al entrevistador!)

Entrevistador: Bueno, tu respuesta es incorrecta XYZ, y esa fue la última pregunta de esta entrevista. Puede esperar afuera hasta que declaremos los resultados.

Amigo: Señor, ¿podría decirme cuál es la respuesta correcta?

Entrevistador: la respuesta correcta es que dicho triángulo no puede existir. Si lo piensas, ¡sabrás por qué!

Y mi amigo salió de la habitación estupefacto, todavía pensando por qué ese triángulo no puede existir.

Veredicto: ¡ No fue seleccionado!

———————————————————————————————-

Aquí está la solución: Resulta que la longitud máxima de la altitud a la hipotenusa en el triángulo anterior solo puede ser 5 y no 6, por lo que su área máxima sería 25.

El ángulo opuesto a la hipotenusa debe ser un ángulo recto de 90 grados. Esto significa que los dos lados del triángulo deben tener un ángulo de 180 grados en un círculo. La hipotenusa debe ser el diámetro de un círculo, y el tercer punto puede ser cualquier punto del círculo (excepto los puntos finales de la hipotenusa).

La distancia vertical desde el tercer punto a la hipotenusa es la altitud a la hipotenusa. Esto es mayor cuando el tercer punto está en la parte superior o inferior del círculo, y la distancia vertical es igual al radio del círculo (la mitad de la longitud de la hipotenusa, que es el diámetro del círculo).

Por lo tanto, un triángulo rectángulo con una hipotenusa de 10 puede tener una altitud en su hipotenusa de como máximo 5.

Diría que fue una de las preguntas más difíciles de responder porque la pregunta difícil estaba muy bien disfrazada como una pregunta trivial. Y aunque parecía bastante extraño que un gigante del software como Microsoft hiciera una pregunta de geometría, no era extraño en absoluto. El motivo real podría haber sido verificar si el candidato tiene buenas habilidades analíticas y buen nivel, los cuales son bastante esenciales en el mundo de la programación.

Después de toda la confusión, debo dejar en claro que la altitud a la hipotenusa se da como 6

EDITAR1: Con un poco de pensamiento fuera de la caja, Job Bouwman demostró que tal triángulo puede existir , aunque (según sus propias palabras) se arriesga a parecer un asno inteligente …

EDIT2: Acabo de encontrar una pregunta que probablemente también se hizo en una entrevista de Microsoft (no estoy seguro) y pensé que sería bueno compartirla con ustedes. Aquí está el enlace:

Mis entrevistas tecnológicas

Pensé en explicar la solución aquí, pero la solución proporcionada en el enlace habría sido mejor de todos modos. Así que supongo que debería dejarte con el enlace.

Aquí está mi historia divertida!

Estaba a punto de completar mi MBA de una de las universidades más reputadas de Pune. Una empresa japonesa multinacional vino por primera vez a nuestra universidad. Me preparé como cualquier otro estudiante.
Aproximadamente 40 a 50 estudiantes impares fueron preseleccionados (ya que solo los estudiantes de inglés eran elegibles) y el proceso comenzó con una prueba de aptitud, seguida de un GD y luego una entrevista técnica, y finalmente una ronda de recursos humanos.
Junto a mí, había otro tipo que pasó. Y nos alegramos de que dos de nosotros fuéramos seleccionados y todos. Pero ahora el verdadero giro. La persona que vino a una entrevista dijo: “Lo siento, pero tenemos que seleccionar a una sola persona (una larga pausa, nadie dijo una palabra) y continuó, tienes que venir para una ronda final de entrevistas a nuestro HO de Mumbai

Acordamos. Después de llegar a su HO, supimos que también eran estudiantes universitarios de la universidad de Bombay. Y entre todos nosotros, están seleccionando un solo estudiante. No me oponía a todo esto. Pero deberían haber limpiado este proceso al principio. Sin fin.

Buena parte: despejé la ronda con su GM
Y dijo que habrá una ronda final nominal la próxima semana con nuestro Director (con quien también estaré allí)
Llegó el día, me hizo todas las preguntas y yo las respondí con mucha confianza.
Al final me pide que me tome un descanso, volveré a unirme. Me tomé un descanso de 15 minutos, bajé, comí algunos bocadillos y regresé. Comenzó a cuestionarme nuevamente sobre cómo decidirías expandir el mercado en Sri Lanka, cuál será el proceso de acción, seguí explicando sobre lo mismo. Él dijo que muy bien (y yo estaba como amigo, es una pregunta muy básica que obtendrás si te vas de la universidad de MBA) podría ser que estaban contratando por primera vez.

Después de aproximadamente 1 hora y 30 minutos de entrevista, dijo que estaba bien. Ahora dígame como amigo de otro amigo, ¿por qué no optó por una universidad mejor que su actual, podría haber sido admitido en Bombays welingkar u otra universidad? Yo respondí, ¡ohh! Gracias por el cumplido, pero solicité el welingkar pero no lo logré, así que opté por esta universidad. Dijo que era difícil imaginar que te rechazaran de welingkar. Bien, sin embargo, aquí está la cosa después de casi un minuto de pausa, dijo y cito (sentado en la oficina de la empresa de nueva creación con una taza de café en mi escritorio)
” ME HAS CONVENCIDO PERO NO PUEDO CONVENCIRME A MÍ MISMO”

¿Qué tienes que decirme sobre esto? Cuales son tus sentimientos
Y recordé todo mi viaje de este proceso. Tomé un profundo suspiro (créeme, lo he maldecido en idioma hindi con todos mis buenos sentimientos de dios, jajaja)

Y después de un minuto respondí (lo que he decidido allí, no quiero trabajar en esta compañía ahora y ciertamente no debajo de él, el llamado GM)
“Señor, un primer día éramos 60 estudiantes impares de nuestra universidad y había muchos otros estudiantes de otras universidades pune y mumbai. Pero yo soy el único que está sentado frente a usted. Ahora depende totalmente de usted si llévame a bordo o déjame en el océano para encontrar otro buque “

¡Me miró y dijo okey! ¿hay algo más que quieras decirme? (y estaba como F *** Y **, A ** W ****, BC, MC y todas las palabras malditas posibles que se me ocurrieron). ¡No señor!
Bien, entonces, se puso de pie, se dio la mano y dijo las palabras de oro de un entrevistador ” TE DEJAREMOS PRONTO” ya sea a ti o a tu equipo de colocación.
Salí de la oficina que estaba en el punto de Nariman. Era como mirar los alrededores, todo el mundo se apresura a su trabajo, el sonido de las olas, las mujeres calientes en sus formales, y aquí estoy, sin trabajo porque un a **** no podía convencerse a sí mismo.

Fui rechazado (supongo que debido a la última parte de la respuesta “de ENVÍO” y todo) pero estaba FELIZ FELIZ …! Jajaja

Sucedió conmigo en la entrevista para el papel de entrenador de robótica. Esta fue la empresa de educación que ha establecido laboratorios en las escuelas (clientes) y solía enviar sus entrenadores a las escuelas. Estas empresas educativas son muy cuidadosas al elegir candidatos. Por lo general, no dan más importancia al conocimiento que al carácter, ya que sus empleados tienen que tratar con niños de 12 a 18 años y esta es una edad muy sensible y cualquier error relacionado con el carácter de sus empleados puede poner fin a la empresa de educación. Solicité a través de naukri.com y recibí una llamada de la firma de educación. Me llamaron a Bangalore para nuevas rondas después de tomar una entrevista telefónica por teléfono.

• Despejé casi 3 rondas de selección, incluidas 2 técnicas y 1 HR. Después de esto, tuve mi entrevista final con el director general, director general y director de la compañía. Me pidieron que diera una conferencia de muestra sobre robótica a los laicos en el campo de la robótica. Después de comenzar, me dijeron que era bueno, así que hablemos del salario. Cuando me senté y conté sobre mis experiencias de enseñanza y cómo abordo un problema de indisciplina difícil en la clase, una chica con falda corta y parte superior corta (sin nombre: p) vino y se sentó a la izquierda del panel. Esa chica era tan hermosa y Dios le había regalado activos curvilíneos. Solo miré sus activos con una expresión en mi rostro como si ella realmente fuera muy hermosa y tuviera una figura perfecta. Después de esto, estaba continuamente hablando sobre mis experiencias de enseñanza en TIME. De repente, esa chica me preguntó cómo me veo hoy. Le respondí de una manera muy gentil que te ves muy hermosa hoy. Ella me preguntó si comentaría sobre su figura. No supe que decir. Entonces, de repente, me dijo que estabas continuamente mirando mis bienes. Me sorprendió cómo ella puede darse cuenta de eso, incluso yo no lo hice. Le dije que solo miraba tus bienes y no los miraba. Ella me preguntó “entonces, no te sientes culpable cuando miras los bienes de cualquier mujer”. Simplemente no sabía qué decir y creo que este es un final y no puedo ser seleccionado ahora. De repente, le dije que no está mal mirar los activos de las chicas hasta que la mires y la hagas sentir incómoda. Incluso a todas las chicas les gustan otros tipos para mirar sus activos pero no para mirar. Esto les da un sentimiento afortunado. Esta chica estaba dando una expresión de disgusto y luego pensé que había jodido la entrevista. Estaba esperando afuera de la sala de entrevistas, entonces el director general vino con una carta de oferta y me preguntó si podía reunirme con él en la cena. En la cena, me dijo que era la entrevista con el personaje lo que era necesario para compañías como la nuestra y lo logró.
• A veces dices algo verdadero que todos aceptan pero no con la sonrisa. Me di cuenta de que si hacía contacto visual solo con la chica, habría arruinado mi entrevista con el personaje, pero en cambio hice contacto visual con todos con una sonrisa en mi rostro, incluso me mostraron una expresión de disgusto en sus rostros.
• Nunca esperé esa pregunta de la compañía de chicas, pero me las arreglé de alguna manera.
• (Es mi primera respuesta de quora. Los fanáticos de la gramática no encuentran fallas en mi inglés porque sé que es pobre. Si obtuviste lo que quería decir, eso es más que suficiente y ese es el único requisito del idioma).

Esta historia es de mi amigo Deepanshu que fue seleccionado en MNC. Fue llamado para la entrevista.

Entrevistador : Entonces, Deepanshu , ¿ puedes ver esa ventana?

Deepanshu : Sí señor.

Entrevistador : Tienes que saltar desde esa ventana, si quieres que te contratemos.

(La oficina estaba en el séptimo piso del edificio)

Deepanshu : estaba conmocionado y sin palabras. Respiró hondo, fue hasta la ventana y se sentó allí un rato.

Después de tomarse su tiempo, saltó desde la ventana, pero dentro de la habitación porque le pidieron que saltara, pero no mencionaron si tenía que saltar dentro o fuera de la ventana.

Luego se acercó con calma a su silla y pidió permiso para sentarse.

El entrevistador se le acercó y le dijo: “Felicidades, usted es seleccionado. ”

Gracias por parar aquí.

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P: ¿Saldrás a tomar mi trabajo?

R: Tal vez en unos veinte años, pero para entonces, ¡sospecho que administrará toda la empresa y necesitará un teniente bueno y leal para ayudarlo a administrar este departamento!

P: ¿Qué sucede si trabajas aquí durante cinco años y no te ascienden? Muchos de nuestros empleados no lo hacen. ¿No te resultará frustrante?

R: Me considero ambicioso, pero también soy práctico. Mientras continúe aprendiendo y creciendo dentro de mi posición, seré un campista feliz. Diferentes compañías promueven a las personas a diferentes velocidades, y estoy bastante seguro de que trabajar para usted me mantendrá motivado y estimulado mentalmente por varios años.

P: ¿Cuál es su mayor debilidad que es realmente una debilidad y no una fuerza secreta?

A: Soy extremadamente impaciente. Espero que mis empleados demuestren su valía en la primera tarea. Si fallan, mi tendencia es dejar de delegarles y comenzar a hacer todo por mí mismo.

Sin embargo, para compensar mi propia debilidad, he comenzado a preparar a mi gente exactamente sobre lo que se espera de ellos.

P: Has cambiado de carrera anteriormente. ¿Por qué debería dejarte experimentar con mi níquel?

R. Como un cambio de carrera, creo que soy un mejor empleado porque he adquirido muchas habilidades diversas al moverme. Estas habilidades me ayudan a resolver problemas creativamente.

P: Si sabía que las cosas en su empresa eran difíciles, ¿por qué no salió de la empresa antes?

R: Estaba trabajando tan duro para mantener mi trabajo mientras todos a mi alrededor estaban siendo cortados que no me quedaba tiempo para buscar otro trabajo. Con todas las fusiones que han estado ocurriendo en nuestro campo, los despidos son una forma de vida. ¡Al menos le di mi mejor tiro!

P: Según su currículum, parece que lo despidieron dos veces. ¿Cómo te hizo sentir eso?

R: Después de recuperarme del shock en ambas ocasiones, me hizo sentir más fuerte. Es cierto que me despidieron dos veces, pero me las arreglé para recuperarme en ambas ocasiones y conseguir trabajos en tierra que me dieron más responsabilidad, me pagaron más dinero y estaban en mejores empresas.

La moral aquí es muy alta. He estado expuesto al “punto débil” de este negocio, pero todavía me apasiona trabajar en él.

P: Veo en su currículum que trabajó en CC&L durante cuatro años, y eso es excelente. Pero también noté que no fuiste promovido durante ese tiempo. Por qué no?

R: CC&L es una gran compañía, y gracias en parte a las contribuciones de mi equipo, les está yendo muy bien en estos días. Pero ese no fue siempre el caso.

Durante los primeros dos años que trabajé allí, las personas fueron despedidas de izquierda a derecha, y simplemente colgar en mi trabajo fue una hazaña.

Una vez que la compañía comenzó a cambiar, a mi jefe se le ofreció un trabajo excelente en una organización rival y CC&L tardó seis meses en reemplazarlo, y cuando lo hicieron, el nuevo jefe estaba ansioso por traer a su propia gente. Una vez más, me aferré tenazmente a mi trabajo y, aunque hacía mucho tiempo que me faltaba un ascenso, realmente no pensé que fuera el momento adecuado para abordarlo. ¡Nadie del antiguo personal estaba allí para dar fe de mi actuación!

P: ¿Me está diciendo que, ahora que tiene cuarenta y tantos años, estaría dispuesto a comenzar en una posición de nivel de entrada solo para poner el pie en la puerta aquí?

R: A veces debes dar un paso atrás para avanzar en tu carrera. Comenzar en un rol de nivel de entrada me permitiría aprender su negocio desde cero.

La carrera en la que he estado es tan diferente a la tuya que me encantaría tener la oportunidad de comenzar de nuevo en tu campo. El recorte salarial valdrá la pena.

P: De su currículum, me di cuenta de que realizó una pasantía en una pequeña boutique de banca de inversión. ¿Persiguió una oferta de trabajo a tiempo completo con ellos? ¿Que pasó?

R: Sí, me fue muy bien en mi pasantía, y originalmente asumí que iría al personal una vez que me graduara de la universidad. Sin embargo, BB&L redujo drásticamente la cantidad de nuevas contrataciones que planeaban. Como lo tendría el destino, no contratarán a ninguno de los internos que tuvieron el verano pasado.

Me encanta trabajar en BB&L, y traje algunas referencias conmigo hoy para mostrarles que mi desempeño laboral allí fue estelar. Aún así, de alguna manera, considero que este nuevo giro de los acontecimientos es un golpe de suerte para mí, lo creas o no.

P: Amamos a las mujeres en esta empresa, pero nuestros clientes son chinos, por lo que estábamos pensando en contratar a un hombre para este trabajo en particular.

A: ¿Por qué es eso exactamente? Me parece que probablemente estoy más calificado para manejar esta posición que nadie, hombre o mujer.

La carrera de diplomático de mi padre llevó a nuestra familia a todo el mundo siete veces, e incluso pasé mi tercer año en el extranjero en el Lejano Oriente. Necesitaría mucho menos entrenamiento que un hombre estadounidense que creció aquí y nunca ha trabajado fuera de nuestras fronteras.

¿Qué sucede cuando una fuerza imparable se encuentra con un objeto inamovible?

Me hicieron esta pregunta durante una entrevista.

En algún momento de la entrevista, hubo una discusión técnica (de ingeniería) entre nosotros. El entrevistador dijo de repente:

Entrevistador: Entonces, Siddharth, ¿qué crees que sucede cuando una fuerza imparable se encuentra con un objeto inamovible?

Me llevó algún tiempo procesar la pregunta en sí. Porque parecía hipotético. Entonces, decidí pensar y responder en lugar de decir el habitual “No sé, señor”.

El entrevistador cambió su enfoque a su computadora portátil después de 10 segundos de silencio incómodo. A medida que pasaron los segundos, más ansioso me puse.

Han pasado más de 30 segundos en un silencio incómodo. Después de no encontrar el éxito para encontrar la respuesta, decidí decir el clásico “No sé, señor”.

Los ojos del entrevistador seguían fijos en su computadora portátil, pero pronunció:

Entrevistador: ¿Qué pasó Siddharth?

Yo: señor, yo …

Justo entonces algo me golpeó.

Yo: Señor, creo que la fuerza imparable atravesará el objeto inamovible y continuará su camino.

El entrevistador sintió curiosidad por mi respuesta y su mirada cambió rápidamente de su computadora portátil a mi cara.

Entrevistador: ¿Cómo?

Imagen [1]

Yo: Señor, considere un objeto inamovible cuya mitad superior está hecha de un material quebradizo (frágil) y la mitad inferior está hecha de un material inamovible fuerte. Este objeto se puede llamar colectivamente como un objeto inamovible debido a la mitad inferior inamovible. Ahora, pase la fuerza imparable a través de la mitad superior del objeto inamovible. El material quebradizo se romperá, pero el objeto en su conjunto permanece inmóvil. Y la fuerza imparable continúa su camino.

El entrevistador dio una mirada extraña durante unos segundos, no discutió ni comentó si mi respuesta fue correcta o incorrecta. Inmediatamente fue a la siguiente pregunta.

Entrevistador: Muy bien. Entonces dime algo sobre ti que no está en tu currículum ……

Y la entrevista continuó por algún tiempo. Cuando terminó la entrevista y cuando me puse de pie para salir de la habitación, esto sucedió.

Entrevistador: Siddharth, técnicamente no fue la respuesta correcta, pero es la más cercana que he escuchado. Bueno * ríe *

Sabía de qué estaba hablando porque ese fue el único momento con un silencio incómodo, durante toda la entrevista.

Yo: Gracias señor. Fue un placer conocerte. * sonríe *

Regresé a casa y busqué en Google: “¿Qué sucede cuando una fuerza imparable se encuentra con un objeto inamovible”. Fue una paradoja!

La verdadera respuesta: la única posibilidad es que se crucen entre sí sin ningún efecto mutuo [2] .

¡Loco, lo sé!

Amor,
Yo 🙂

Notas al pie

[1] ¿Todavía necesita una tarjeta de presentación y, de ser así, cómo debería ser?

[2] Objeto inamovible vs. Fuerza imparable: ¿qué gana?

Entonces, estaba asistiendo a la entrevista con Deloitte para el papel de Asesor Fiscal y aprobé la prueba escrita, la ronda de Recursos Humanos y la ronda técnica. La siguiente fue la ronda de Liderazgo con un gerente superior. (Sinceramente, no tenía idea de qué tipo de preguntas me harían)

La entrevista comenzó y el entrevistador comenzó con mi currículum y todo estuvo bien hasta que sucedió esta conversación:

Entrevistador: ¿Te llamarías un líder?

Yo: * pregunta simple * Sí, lo hago. De hecho, déjenme contarles sobre un incidente en el que mostré mi capacidad de liderazgo (inserte una historia genial que muestre liderazgo)

Entrevistador: Muy bien. Aquí hay una pregunta para ti. Permítanos decir que está trabajando en un equipo y que una persona de su equipo ha sido imprudente y descuida su trabajo. Esto está afectando el rendimiento del equipo. Te has dado cuenta de esto y se supone que no debes informarlo a la autoridad superior. ¿Cómo lidiarías con esta situación?

Yo: (Estuve en blanco por un segundo. Esto fue inesperado) Me acercaba a él personalmente y le preguntaba la razón de tal negligencia. Le ofrecería ayuda si le resultara difícil trabajar.

Entrevistador: le pide que se ocupe de sus propios asuntos. ¿Cómo resolverías esto?

(Yo interior: lo golpearía en las nueces. Me quedé completamente en blanco allí. Pero reuní mis pensamientos y respondí después de 1 minuto completo)

Yo: Lo dejaría ser y se ocuparía de mis propios asuntos.

Al escuchar esto, el entrevistador levantó las cejas. Ahora, antes de que pudiera decir algo, comencé a explicar.

Yo: Sin ninguna autoridad adecuada, no puedo tomar ninguna acción contra mi compañero de trabajo. Esto es responsabilidad del gerente y él se encargará de esto. Liderazgo no significa actuar sin ninguna autoridad, significa reconocer las limitaciones y actuar dentro de los límites.

*Dado en el clavo*

Entrevistador: * asiente * Muy bien, espere afuera mientras revisamos su solicitud.

El objetivo de la pregunta no era encontrar una respuesta. No hubo respuesta a esa pregunta. El entrevistador estaba cerrando intencionalmente todas mis puertas. Pero él simplemente no esperaba esa respuesta. No sé si mi respuesta fue correcta, pero veredicto final: ¡SELECCIONADO!

Bueno, no sé acerca de la entrevista, pero contaré mi historia de examen práctico de la clase 12.

Fue en el mes de febrero (ingresé en una escuela ficticia para poder tener tiempo para la preparación de JEE ).

Entonces, los días literalmente prácticos fueron mi primer día en la escuela. Llevaba este uniforme escolar por primera vez.

Como era un buen estudiante (informado por las autoridades de entrenamiento a las autoridades escolares), las autoridades escolares me dijeron que diera mi Viva primero, ya que será un buen comienzo para la escuela y también mejorará la reputación escolar.

Así que entré en la sala contigua al laboratorio de física donde el externo estaba sentado con nuestro profesor de física (se nos informó que el Externo era inteligente y también un tipo duro. Le da más importancia al enfoque práctico de una respuesta ) .

Cuando entramos nerviosamente en la sala (ME y otros dos compañeros de clase a quienes conocí por primera vez)

Externo : Sé que todos ustedes se prepararon bien para sus prácticas y actualmente se preparan para la junta. ¿Dime en qué quieres convertirte en la vida?

Yo : Señor, queremos seguir Ingeniería después del 12.

Externo : por lo tanto, desea ir a un campo con análisis de la teoría de la ciencia y venir con la aplicación práctica para simplificar los mecanismos. Todos ustedes deberían ser buenos observadores ,

Dime una cosa, ¿cuál es la posición de Trunk (sur) de ganesh ji en tu mono de la escuela?

{TENEMOS NUESTRA ESCUELA MONO ALGO ASÍ

MISMO ESTABA EN NUESTRO UNIFORME ESCOLAR}

Estábamos buscando como un infierno. mirando aquí y allá en esa sala para poder encontrar solo un mono en cualquier lugar de esta sala, cualquier tablero, cualquier premio, incluso cualquier registro de la escuela)

Después de un momento de silencio, Externo habla como un jefe.

Externo : Arrey aya waha kya dekh rahe ho apne sinney ganeshji lga ke rakhey ho agar 2 minutos shanti se dekh liye hote toh pta chal jata surr ka posición.

(¡oye! ¿Qué estás buscando aquí y allá? Estás teniendo un Lord Ganesh sobre tu pecho, si todos hubieran pensado durante 2 minutos en silencio, todos lo habrían descubierto )

Miramos y nos dimos cuenta de que era mono de nuestra escuela y también está allí con nuestro uniforme.

Cara palma momento para nosotros. Mientras tanto, él estaba sonriendo así en nuestra condición

PD: perdón por la calidad de la imagen.

GRACIAS

Esta pregunta me hizo recordar algo que sucedió con un amigo mío en una entrevista. No estoy seguro si esto sucedió con él o si lo hizo deliberadamente.

Antecedentes: en mi organización existe una política para mudarse a cualquier otro departamento. independientemente de la calificación requerida que se llama IJP (Internal Job Posting) y los candidatos tienen que pasar por varias rondas de entrevistas. Entonces, este tipo llamado Sunil (que nunca toma nada en serio) solicitó un perfil de “Gestión del flujo de trabajo”. Como queda claro por el nombre del perfil, la persona debería ser lo suficientemente buena en los cálculos matemáticos. Entonces, fue así …

Entrevistador 1: – Dime Sunil, ¿qué tan bueno eres en los cálculos?

Sunil: – Señor, soy bastante bueno si alguien me da una calculadora.

Entrevistador 2: – ¿Qué pasa si la calculadora no está disponible?

Sunil: – Señor, entonces soy bastante lento.

Entrevistador 1: – Sunil, gracias por alegrarnos el día y perder el tiempo. Puedes irte ahora, has sido rechazado.

Sunil: – Lo sé, señor, y de nada.

Cuando terminó la entrevista, narró esta historia exactamente de la misma manera. Le pregunté: “¿Por qué hiciste esto?”

Sunil: – La pregunta fue difícil para mí y mis respuestas fueron genuinas.

Durante una entrevista en una empresa (digamos X), me hicieron una pregunta que era bastante difícil de responder, aunque esa pregunta no estaba relacionada con lo académico, pero era demasiado difícil de responder. Además fue mi primera entrevista. Yo junto con mis otros 3 amigos fueron seleccionados para esta ronda. Digamos que A, B, C fueron mis amigos. A y B eran hombres mientras que C era mujer. Mi entrevista fue por fin después de todos ellos. La conversación fue algo como esto:

Entrevistador: C es tu amigo. ¿Correcto?

Yo: Sí, señor, es una de mis mejores amigas.

Entrevistador: Digamos que usted y ella han aprobado la entrevista, pero solo necesitamos un candidato, lo seleccionamos y si rechaza esta oferta, ella tendrá una oportunidad. En este momento enfrenta una crisis financiera y necesita mucho este trabajo, pero no está tan calificada como usted, así que si rechaza nuestra oferta, la contrataríamos. ¿Qué harás?

Yo: Señor , eso es bastante difícil de responder, pero si se enfrenta a una crisis financiera y necesita demasiado este trabajo, seguramente dejaría esta oferta. Aunque necesito este trabajo, no es tan importante ya que no soy completamente dependiente de él. Como dijiste, estoy lo suficientemente calificado para conseguir un trabajo aquí, volvería a presentar una solicitud y trataría de romper el trabajo en ese momento.

Entrevistador: es el mundo corporativo, aquí hay mucha competencia si muestras simpatía por los oponentes, resultaría en una pérdida para la compañía que te selecciona.

Yo: puedo entender su preocupación, señor, pero como humano, mi corazón no me permitirá arrebatarle el trabajo a alguien cuya supervivencia completa depende de este trabajo. No creo que la humanidad cueste nada en ningún lado.

Entrevistador: Ok! Fue bueno hablar contigo. ¡Gracias!

Yo: Gracias señor por darme su precioso tiempo.

Dejé el lugar después de eso. Pensé que había hecho algo mal, no debería haber respondido de esa manera. Estaba seguro de que no seleccionarán a alguien como yo, en la era actual de la competencia, ¿por qué alguien seleccionaría a un candidato comprensivo como yo? Con ese sentimiento olvidé la experiencia. Pocos días después, recibí una llamada de ellos sobre la selección de la vacante. Grité de emoción porque nunca había esperado que esto sucediera. Aunque no tomé el trabajo, estaba muy feliz de haber roto la primera entrevista.

Esa entrevista me enseñó una lección:

“La humanidad nunca cuesta nada, en ningún lado”.

¡Haz algo bueno hoy y Dios seguramente te pagará algún día! 🙂

La historia de amigos, de su boca …

Nombre- Dhruv Gupta

IIM Ahmedabad
12 de febrero de 2017
Vivanta by Taj, Delhi

Perfil – CAT – 99.98, X / XII – 90+, B.Tech (IITG) – 8.67, Fresher

Primero tuvimos una prueba de escritura analítica (AWT), y luego una prueba de matemáticas de mierda.
Fui segundo en mi panel. La chica que tuvo su entrevista justo antes que yo me dijo que los entrevistadores estaban relajados, así que entré esperando lo mismo. No podría haber estado más equivocado.

Entrevista

Dos panelistas, digamos P1 y P2. Ambos en sus 30 años. P1 es un profesor típico, P2 está vestido con una sudadera con capucha, parece malvado y tiene una mirada penetrante.

Tomo mi asiento

P1: ¿Por qué llevas tu carpeta contigo?
Yo: pensé que querrías hojear mis certificados

P1: No, estamos más interesados ​​en ti.

P2: Entonces, ¿estudiaste en DPS RK Puram? ¿Por qué esa escuela? ¿Por qué no otro, por ejemplo, DPS Mathura Road?

Esto me sorprendió mucho, simplemente porque había estudiado previamente en DPS Mathura Road y luego cambié a RKP.

Yo: Señor, en realidad estudié en ambas escuelas y luego cambié a RKP.

P2: ¿Por qué? ¿Crees que Mathura Road no es lo suficientemente bueno para ti?
Yo: No señor, ambas escuelas me han convertido en lo que soy hoy. Pero pensé que RKP podría ser mejor, y además mi hermana también estudió allí.

P2: ¿Y qué? ¿Cómo eso hace la diferencia?
Yo: hace un poco. Fue una decisión colectiva, quiero decir mis padres, todos nos sentamos juntos …

P2: No, pero Mathura Road es una escuela bastante buena.

Lo estaba defendiendo con vehemencia, así que seguí adelante y le pregunté:

Yo: Señor, ¿es usted de Mathura Road?

P2: (gira hacia P1 y dice) Si dice algo contra Mathura Road, dile que se vaya.

Me río nerviosamente.

Después de esto, P2 se recuesta en su silla y continúa dándome la mirada de muerte.

P1: ¿Entonces eres un niño de mamá o un niño de papá?
Yo: el niño de mamá. Supongo que mi padre también es el hijo de mi mamá. Ella corre la casa.

P1: Dime una cosa que te gusta de la Ingeniería Química y una cosa que odias al respecto.

Yo: Lo bueno es que la Ingeniería Química tiene aplicaciones muy diversas. Puedes aporrearlo con biotecnología, química, mecánica, CS. Pero en la industria, como durante mi pasantía, sentí que el trabajo es muy restringido. Hay tecnologías establecidas, y no se te ocurren ideas locas para innovar debido a los altos costos involucrados.

P1: ¿Entonces quieres hacer una gestión para poner a prueba tus locas teorías?
Yo: No señor, quise decir que hay mucho margen para el trabajo original en administración, al menos en India.

P1: Puedo ver que tienes buenas calificaciones. Solo quédate en Ingeniería Química na, ¿por qué la gestión?
Yo: (Doy mis razones, cómo no quería hacer mi carrera en ingeniería química, etc.)

P1: ¿Entonces estás tratando de decir que las personas técnicas son inútiles?
Yo: No señor, eso tiene su lugar en el mundo. Es solo que siento que con mi conjunto de habilidades, sería más adecuado para un rol directivo.

P1 luego me pregunta sobre mi proyecto de último año. Preguntas como cuál es la importancia del proyecto, dibujar el diagrama de flujo del proceso, etc. Respondí estas satisfactoriamente.

P1: Entonces estudiaste en Guwahati. ¿Cómo es esa ciudad diferente de tu ciudad natal, Delhi?
Yo: respondido

P1: ¿El agua hierve a mayor o menor temperatura en Guwahati?
Yo: más bajo, debido a la menor presión de aire.

P1: ¿Hay alguna ecuación que relacione la temperatura de ebullición y la presión del aire?
Yo: (después de pensarlo un poco) Señor, no conozco ninguna ecuación, pero acabo de responder usando el ejemplo de la olla a presión. Puedes cocinar rajma aumentando la presión porque …

P1: No, No. Dime la ecuación. Me da una hoja de papel en blanco.
Yo: (Después de mirar la hoja durante 10 segundos) No lo sé señor.

P2 finalmente detiene su mirada de muerte y me entrega un libro.

P2: Lee este pasaje en voz alta y dime qué entiendes de él.

Era un libro de RR. HH., Era un pasaje simple sobre cómo se paga en exceso a las personas que ocupan puestos de liderazgo. Le explico lo mismo a él.

P2: Entonces, ¿sabes sobre el reciente problema de Infosys que ocurrió relacionado con esto?
Yo: (sin idea) Lo siento, no lo sé señor.

P2: (sorprendido) ¿Por qué, lees el periódico?
Yo: Sí señor, lo hago.

P2: ¿Qué periódico lees?
Yo: el hindú

P2: (volviendo a P1) ¿ El hindú debe haber cubierto este derecho? Me pregunto por qué no lo ha leído.

P2: ¿Por qué lees hindú? Es un periódico izquierdista. Dicen que el gobierno está todo mal en Cachemira.
Yo: (Realmente no sabía qué decir aquí) * Fumbling * Señor, los informes de noticias son imparciales, podría ser que los editoriales son de izquierda.

P2: No, te está coloreando su ideología.
Yo: * pokerface *

P2: Dime una instancia en la que hubo un conflicto entre el gobierno y los lugareños por los recursos naturales.
Yo: (después de pensarlo un poco) El problema maoísta.

P2: Explicar.
Yo: (Afortunadamente, sabía sobre esto. Explicado en detalle. Terminé tomando una posición ligeramente izquierdista 😛 acerca de cómo el gobierno se equivocó al asignar sus tierras forestales a las compañías mineras)

P2: Pero no estás apoyando la industrialización. Esto no es apreciado en la industria. Las empresas que vienen a contratar no le ofrecerán ningún trabajo.
Yo: esta bien. Prefiero no unirme a una empresa que me haga marginar a una comunidad en particular solo para obtener ganancias adicionales.

P1: Entonces, ¿por qué quieres hacer MBA? ¿No se trata solo de ubicaciones?
Yo: (insistí sobre cómo un MBA aumentará en gran medida mi base de conocimientos, red, etc., etc.)

P1: No No, estás aquí solo por dinero. Todos estos periódicos, y pagalguy, solo llevan historias sobre crore + paquetes. Eso es todo lo que te importa.
Yo: son los medios, señor. Les resulta fácil de vender. IIMA es mucho más que una ‘agencia de colocación glorificada’.
P1: (comienza a reír y se vuelve hacia P2) ¡ Eso es exactamente lo que creemos que es!

Yo: ¿Qué pasa con los cursos fantásticos como Exploración de roles e identidades? ¿Y la facultad? La mejor facultad te enseña en A.

P2: Todas esas son mentiras. No deberías creerlo.
Yo: (Me estaba irritando un poco en este punto) ¡¿ Son mentiras ?! Bueno. Es el lote, la gente. En IIMA, estaré expuesto al mejor y más brillante grupo de pares del país.

P2: ¿Qué grupo de pares? Sabes que hay una puñalada por la espalda y una competencia feroz.
Yo: Pero señor, esa competencia lo hace más fuerte al final de dos años.
P2: ¿Quieres ser más fuerte? Toma esteroides.

He repetido este momento en mi cabeza un millón de veces. Me imagino explotando, riendo, haciendo una broma, lo que sea. Sin embargo, en realidad, lo miré con incredulidad.

Un poco más de preguntas cruzadas sobre cómo estaba en esto solo por el dinero. : /

P1: (volviendo al tema maoísta) Entonces, estos naxalitas matan a tanta gente. Es una organización terrorista, ¿verdad? Tienen armas sofisticadas. Deberíamos eliminarlos.
Yo: Sí señor, estoy de acuerdo en que se ha convertido en un grupo extremista, pero no podemos descartar el hecho de cómo comenzó todo. Estos son los más pobres de los pobres que se vieron obligados a tomar las armas porque les quitaron su hogar. Matarlos a todos no es la solución. Necesitan ser acomodados …

P1: Pero es una guerra ¿verdad? Somos nosotros v / s ellos.
Yo: no señor. Es incorrecto pensarlo como nosotros v / s ellos. Ellos son nuestra gente. Necesitamos darles educación y empleos, en lugar de participar en una guerra sangrienta.

P2: Ok Dhruv, ¿tienes alguna pregunta para nosotros?
Yo: si señor. El reciente proyecto de ley IIM, ¿crees que tendrá un impacto significativo en el curso PGP?

P2 da alguna respuesta. Escucho y asentí con la cabeza a medias, todavía tambaleándome por la sorpresa de la entrevista.

Veredicto:
¡CONVERTIDO! También convirtió B y C, cuyas entrevistas fueron mucho más relajadas. La entrevista de A fue brutal, y nunca olvidaré el momento en que me dijo que tomara esteroides. Sinceramente, no sé qué hizo clic para los entrevistadores. Pero supongo que todo bien termina bien.

Feliz lectura..!!

Una de las experiencias de mi amigo: estaba dando su entrevista personal (última ronda) para convertirse en piloto.

Entrevistador: Imagine; es una tarde encantadora y estás viendo afuera de la ventana de tu apartamento mientras tomas tu bebida. De repente notaste que en el departamento de enfrente hay una chica desnuda y deambulando por la casa. La puerta de la casa está abierta. Nadie más está en casa también. ¿Dime, qué harías tú?

Amigo: Señor, imaginemos que está lloviendo el sábado por la noche. Cuando vi afuera de mi ventana que hay una chica desnuda en el departamento opuesto y que la puerta principal de la casa está abierta de par en par. Comenzaré a caminar hacia el departamento, entraré y conseguiré algo de ropa para una niña y la haré usar y esperaré hasta que su familia regrese del supermercado que la dejó dormida pensando que volverán a casa pronto pero se quedaron atrapados. bajo la lluvia probablemente. Eso es lo que haré. 🙂

Resultado: ¡ Seleccionado con colores voladores!

Todo depende de lo que pienses. Tales preguntas son muy fáciles de responder si sus pensamientos están en el lugar correcto.

PD: he hecho la misma pregunta a muchas personas. Algunos de ellos me dieron respuestas muy desagradables que decían; eso es lo que hará un hombre. Estaba tan avergonzado y devastado que dejé de hacer esta pregunta.