¿Cómo pasan los introvertidos entrevistas de trabajo y son contratados?

Exactamente de la misma manera que lo hacen los extravertidos:

• Demostrar habilidades, experiencia laboral y antecedentes educativos relevantes para el puesto.
• Parece tener un interés genuino tanto en la posición abierta específica como en la empresa en su conjunto.
• Mostrar una personalidad y un estilo de trabajo que encajen bien con el rol y con el resto del equipo.

Ninguno de estos factores está relacionado con su lugar en el espectro introvertido / extravertido, y no todos los roles de trabajo, o las culturas del equipo y de la empresa, favorecen la charla extravertida. Si sospecha que está perdiendo oportunidades de trabajo porque se presenta como demasiado tímido, nervioso o reservado en una entrevista, su problema no es la introversión per se. En este caso, es posible que desee:

• Practique el uso del lenguaje corporal y las expresiones faciales que parecen abiertas, positivas y comprometidas.
• Tómate un tiempo para reflexionar sobre tu experiencia pasada y tus logros profesionales, y practica cómo hablarás sobre ellos en el entorno de la entrevista. Muchas personas, naturalmente, se sienten tímidas acerca de “anunciarse a sí mismas”, pero en una entrevista de trabajo eso es exactamente lo que usted debe hacer.
• Si no está seguro de cómo hacer lo anterior, considere pedirle a un amigo (preferiblemente un gerente de contratación en su industria objetivo) que haga una entrevista práctica con usted. El centro de carreras de su universidad también puede ofrecerle orientación en esta área.
• Esta última parte está dirigida a los introvertidos, ya que la interacción social afecta nuestros niveles de energía de manera diferente a los extravertidos. Administre sus actividades para que tenga la mayor energía social disponible para sus entrevistas de trabajo. Eso podría significar optar por no participar en grandes reuniones en los dos días previos a una entrevista importante, o tener cuidado de no programar entrevistas consecutivas para que tenga tiempo de descansar y recargarse entre cada una.

No ha mencionado el tipo de rol / trabajo para el que estaría entrevistando, porque hay muy pocos trabajos en los que el espectro introvertido / extrovertido sea importante.

Así que lo haré genérico, con algunos calificadores sobre cómo superarlo.

1. Debes ser muy minucioso con tu currículum ‘. Conozca los DETALLES de lo que ha escrito.
2. Si ha resaltado patrones de personalidad como la honestidad, el trabajo en equipo, etc., entonces tenga 2 ejemplos para resaltar estos
3. En la mayoría de las entrevistas se le pregunta acerca de sus inconvenientes / debilidades personales que está tratando de superar. Por favor, comprenda que la INTROVERSIÓN no es una debilidad, ¡es normal! Así que no plantees eso como un problema. Las personas pasan toda su vida superando su introversión y no tienen éxito. Apéguese a las debilidades reales, ya que la incapacidad de administrar el tiempo demasiado bien lo lleva a trabajar horas extra. etc …
4. Si habla acerca de su INTROVERSIÓN, dígale claramente, que lo evita. Y ‘superar’ no es tu objetivo en la vida. Se siente cómodo con su piel y esa INTROVERSIÓN no se interpone en el camino de su estilo de trabajo, ética y rendimiento.
5. Asegúrese de poder resaltar TODAS sus habilidades especiales. Para esto puede que tenga que practicar un poco. A la mayoría de los introvertidos no les gusta hablar de sus propios logros y habilidades. Así que dediquen tiempo a cada uno para practicar este
6. A veces, los INTROVERTS tienden a ” sobrecargarse” en el ángulo de la emoción y terminan “no poder hablar” o hablar menos durante las entrevistas. Este es su punto de estrés que habría creado en su mente, porque a la mayoría de los introvertidos se les dice desde el día 1 que tienen que ‘ superarlo’ … esto en sí mismo conduce a la ansiedad por el rendimiento. Debe buscar algo externo para enfocarse durante un episodio de ansiedad. Tal vez sea algo tan simple como su propio bolígrafo, o el archivo que lleva. También practique hablar frente al espejo.
7. Tenga un guión bien detallado para su entrevista sobre TODO lo que cubrirá. ¡Y ensaya bien!

A diferencia de los extrovertidos a los que les gusta hablar de sí mismos y de sus logros, los introvertidos se ven incapaces en la mayoría de los casos.

Aquí es donde se necesitará la intervención.

Fuente: Regularmente escribo sobre relaciones, carreras y emprendimiento en: http://malavikasharma.com/?utm_s …

Una entrevista de trabajo puede ser estresante para un introvertido como resultado de tener que hablar y ser el centro de atención. Agregue a eso la presión de un trabajo potencial en la línea, y puede parecer que el mazo está apilado contra un candidato de trabajo introvertido. No es así, dice Susan Peppercorn, una ejecutiva y coach de carrera con sede en Boston y CEO de Positive Workplace Partners.

“Los introvertidos suponen que los extrovertidos tienen una ventaja”, dice Peppercorn. Esto a menudo crea miedo y ansiedad antes de la entrevista, lo que puede hacer que un introvertido fracase cuando se hacen preguntas.

RECUERDA QUE ESTÁ BIEN SER INTROVERTIDO

Los introvertidos tienen muchas cualidades excelentes: suelen ser grandes oyentes y pensadores críticos, y pueden ser grandes líderes. Comprender tu poder como introvertido puede ayudarte a ganar confianza en tu entrevista. Es posible que desee recoger una copia del libro Quiet de Susan Cain para un rápido aumento de la confianza.

Obtener el lenguaje corporal correcto en una entrevista es muy difícil de entender y muy importante. Para mí, los aspectos más importantes del lenguaje corporal son la forma en que te ves, la forma en que hablas y la forma en que te comportas. Aquí están mis pensamientos sobre el lenguaje corporal durante una entrevista.