¿Soy elegible para Cognizant fuera del campus con 57% en la clase 12, 62% en la clase 10 y 80% en btech?

Sé que esto va a cabrear a Cognizant y a muchos reclutadores masivos de Infy, Wirpo, TCS e IBM, pero debes ser totalmente estúpido para ignorar la mejora en el rendimiento de un estudiante del 57% en 10º, 62% en 12º y 80% en Tecnología B. He visto a estudiantes que obtienen un 55% en el 12 ° pero 7,7 CGPA en la universidad no se les permite sentarse en la ubicación del campus. ¿Dónde estaban ustedes cuando Dios estaba distribuyendo cerebros?

Este chico ha mostrado una trayectoria de crecimiento en el rendimiento académico durante 6 años de su vida estudiantil. ¿Cómo puedes ignorar eso?

Para mi amigo que hizo esta pregunta, estos reclutadores masivos no merecen personas como tú. Además, el tipo de perfil de trabajo que obtiene está privado de cualquier aprendizaje que pueda ayudarlo a hacer un rápido crecimiento profesional. Cambiará los colores de los botones de un software en función de las entradas del cliente.

En cambio, si puedo sugerir, debería pensar en trabajar en empresas basadas en productos que desarrollen tecnologías y productos que cambien el mundo para resolver los grandes problemas de los clientes. Piense en las nuevas empresas que tienen un equipo pequeño y han sido financiadas o están creciendo rápidamente, ya que le darán una curva de aprendizaje pronunciada, una mejor paga que la mayoría de estos reclutadores masivos y un rápido crecimiento profesional en el que puede convertirse en gerentes en un par de años según tu actuación.

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¡SI! Usted es elegible para la colocación cognitiva fuera del campus. Sus criterios de elegibilidad serán un expediente académico consistente de un mínimo del 60% en X, XII, diploma, UG y PG. Pero también ofrecen un 5% de relajación en CUALQUIERA de las calificaciones educativas que preceden al título de posgrado (y NO en el grado que ha estudiado).

A veces, Cognizant mantiene un 70% y varía totalmente según sus requisitos comerciales.

Todo lo mejor … 🙂

Supongo que eres más nuevo y no tienes experiencia previa en TI, ya que estás buscando una unidad fuera del campus.

Hasta donde yo sé, el criterio de elegibilidad para que los más nuevos se unan a Cognizant es en un 60% en 10º, 12º y en graduación. Lo más probable es que no te permitan sentarte fuera del campus, pero al menos puedes aplicar aplicando. Puede tener suerte si se lo permiten, ya que tiene un buen porcentaje de calificaciones en la graduación. Hay otra opción que puede tomar es unirse a una empresa mediana o pequeña que pueda considerarlo. Obtenga un mínimo de experiencia, 6 meses o más y luego trate de conocerlo ya sea fuera del campus o por recomendación. Si fue seleccionado, lo tratan como más fresco y tiene que someterse a su entrenamiento. De lo contrario, trabajó en algún lugar durante 2–3 años y cambie a Cognizant si lo desea.

Para una versión más fresca, Cognizant ha establecido un 60% de criterios de calificación para 10, 12 y B.Tech o BE

Para la persona de experiencia, el criterio de porcentaje mínimo se establece en 50% para todos los académicos.

No hay una política de relajación en las marcas 10 y 12.

Hoy en día, no todas las empresas obtienen el 10º 12º porcentaje, pero algunas sí.

Por lo tanto, puede intentar conseguir un trabajo en alguna otra empresa, puede ser con una fuerza laboral pequeña, en función de sus habilidades, luego, una vez que obtiene una nómina permanente y luego auge … puede intentarlo como miembro lateral una vez que tenga algo de experiencia incluso después de 6 meses de unirse .

¡¡Todo lo mejor!!

Hola, la mayoría de las empresas CMM5 tienen el requisito de tener al menos un 60% a lo largo de su educación (principalmente en 10º, 12º y graduación). Siempre puede solicitar un trabajo en Cognizant, incluso puede recibir una llamada de ellos, si tiene la suerte. Sin embargo, lo que sugeriría en su caso es comenzar en una empresa CMM3, trabajar allí durante 1 a 1.5 años y luego solicitar empresas CMM5 con experiencia. Lo encontrarás a mano.

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