No … porque primero, nadie sabe lo que se le preguntará, y segundo, lo importante es lo que piensa de una pregunta dada formulada en una fracción de segundo.
Sin embargo, te daré esto:
Lo más probable es que lo evalúen en dos aspectos: experiencia técnica y capacidad para interactuar con otras personas. La mayoría de los sistemas de climatización son iguales, un conjunto de años dado le da un montón de experiencia en ciertos campos. Entonces están contratando a un ingeniero más o menos experimentado, y habrá agujeros en su conocimiento que deben completarse a su debido tiempo. La pregunta es, ¿estás dispuesto a aprender esto y dar una respuesta madura cuando se te pregunte?
He estado en algunas entrevistas en mi tiempo, y la regla # 1 siempre es: sé honesto. Si no lo sabes, dilo. Si necesita unos segundos para encontrar una respuesta, tómese unos segundos.
Usted es un recurso que se ajusta o no a las necesidades de la empresa. Y si no encajas, se mostrará. Si no en la entrevista, en los primeros meses, confía en mí. Las personas son transparentes.
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Así que relájate, prepárate para responder cualquier cosa y no temas . Si no es este trabajo, se mostrará algo más.