Dos posibilidades aquí. La primera es que se trata de un gerente de contratación que se dedica a los juegos de poder. Dichas personas quieren ver si doblará su horario para cumplir con los horarios propuestos para las entrevistas. Tal vez piensan que esta es una buena manera de evitar a los empleados de prima donna que siempre quieren un tratamiento especial. Tal vez solo quieren encerrarte en una cultura de hacer lo que te dicen. Si rechazas esta prueba temprana, no quieren contratarte.
La segunda posibilidad es que accidentalmente te parecieras muy culpable sobre el momento de la entrevista, y hiciste parecer como si fuera su culpa por no saber qué persona ocupada eres. Si eras un poco distante sobre el momento, tal vez lo percibieron como grosero y lo trataron como un fracaso de tu parte. Eche un vistazo a cómo les hace saber que su tiempo no funcionaría.
Si fue cortés al expresar su interés en la empresa, habló de su conflicto de horarios como algo raro y lamentablemente imposible de alterar, eso es mejor. Si propusiste varias ventanas de tiempo amplio, entonces hiciste todo bien. Si son supercontroladores, es mejor saberlo lo antes posible, para que pueda encontrar un empleador más razonable.
- ¿Se espera que un candidato de administración de productos de Google escriba código en una entrevista en el sitio?
- ¿Cuáles son algunos libros sugeridos en los que puedo encontrar ejemplos de temas PPDR, TAT, WAT, GD y preguntas PI para la entrevista SSB?
- ¿Qué preguntas debo esperar de una entrevista en VMware para un puesto de gerente de producto?
- Cómo prepararse para entrevistar a compañías cuantitativas como Two Sigma, Jane Street, etc.
- Cómo prepararse para una entrevista con AT&T