7 consejos para descifrar la entrevista personal para la admisión a la escuela B – Después de la graduación
La ronda de entrevistas personales se lleva a cabo para verificar las habilidades interpersonales de los aspirantes, ya sea que soliciten admisión a la escuela B para MBA o una vacante de empleo . Una entrevista personal es generalmente el último paso para conocer bien al candidato para seleccionar la admisión a la escuela B. Aquí se evalúan los rasgos de personalidad que no se pueden descubrir a través de las pruebas de ingreso, GD o WAT.
Si bien muchas escuelas B han reemplazado la Discusión grupal (GD) con la Prueba de capacidad de escritura (WAT) o han agregado otro componente como Ejercicio grupal o Discusión de casos en las etapas previas al final de su proceso de selección, la entrevista personal sigue siendo la clave y componente final del proceso de selección durante las admisiones de MBA . Los selectores intentan comprender el tipo de persona que es el candidato, cuáles son sus intereses, motivación, aspiraciones, etc.
- ¿Cómo fue su reciente experiencia en la entrevista de IIFT (2017-19)?
- ¿Cuál es la intención del IO cuando le preguntan a cualquier candidato sobre las cualidades negativas de sus amigos durante la SSB?
- ¿Por qué me rechazaron de Google después de responder todas las preguntas técnicas?
- ¿Cuáles son algunas preguntas que se pueden formular en una prueba de entrevista escrita para el puesto de auditor?
- Cómo prepararse para preguntas de matemáticas en una entrevista de trabajo
Por lo tanto, hay ciertos parámetros sobre los cuales se juzga el calibre de un candidato, tales como habilidades de comunicación, presentación de uno mismo y más. Además de la etiqueta normal, como la vestimenta formal, la puntualidad, su rendimiento general durante la entrevista puede hacer o deshacer su oportunidad en la escuela B de sus sueños. En este artículo, AfterGraduation le ofrece siete consejos clave para descifrar la entrevista personal en las mejores escuelas B.
1. Conduzca la entrevista usted mismo
Si bien las preguntas formuladas en la entrevista pueden variar de un candidato a otro, es importante que invite gradualmente las preguntas de sus áreas de fortaleza a medida que avanza la entrevista.
Para PI es muy importante tratar de guiar la entrevista personal hacia su fortaleza. Por lo tanto, es importante identificar sus puntos fuertes, es decir, temas con los que se sienta cómodo e intentar guiar la discusión hacia esos temas.
También debe preparar las respuestas a las preguntas básicas de tal manera que nuevamente genere preguntas sobre sus áreas fuertes, ya que los entrevistadores generalmente eligen preguntas de sus respuestas a las preguntas anteriores.
2. Esté preparado con ‘Debe saber preguntas’
La entrevista comenzó con las preguntas cliché sobre ¿Por qué MBA? ¿Por qué MBA después de Ingeniería? ‘Cómo se relacionará con su objetivo’, ‘cómo se relaciona su formación académica con su objetivo’, ‘qué tan relevante es su experiencia’, ‘por qué desea unirse a un instituto en particular’ y cómo será la carrera profesional. La entrevista tuvo principalmente preguntas relacionadas con intereses y pasatiempos y lo que espera aprender de MBA.
LEA también: aprenda de la experiencia cuando una entrevista se descarrila
Debe estar bien preparado con las preguntas básicas que giran en torno a su proceso de pensamiento sobre su carrera, vida y ambiciones. Los entrevistadores también pueden interrogarlo sobre el conocimiento académico principal y profundizar en las preguntas relacionadas con su experiencia laboral. Además de esto, también se pueden hacer algunas preguntas sobre su interés general y sus pasatiempos.
3. Refleje la confianza
Durante la entrevista personal, debe reflejar confianza al responder a diferentes preguntas. Los entrevistadores a menudo tienden a interrogarlo incluso sobre sus respuestas correctas solo para verificar su confianza en sus propias respuestas.
Una buena base de conocimientos, incluida la de actualidad y escenario económico, ayuda a aumentar su confianza durante la entrevista. Los entrevistadores quedaron particularmente impresionados por el conocimiento de la economía y la economía de la India y por el hecho de que debe leer bien y actualizado sobre el escenario económico actual de la nación. Además, el nivel de confianza al responder las preguntas es muy importante.
4. Lenguaje corporal positivo y enfoque
Su lenguaje corporal y enfoque durante la entrevista deben reflejar positividad. Su respuesta inteligente y las respuestas correctas deben estar respaldadas por sus expresiones positivas, enfoque constructivo y naturaleza atenta durante la entrevista. Su postura sentada debe ser formal durante toda la entrevista.
El lenguaje corporal, las habilidades de comunicación y el buen sentido del humor pueden llevarte a lugares en una entrevista. También es importante tener una actitud positiva. El entrevistador en la mayoría de los casos está buscando cómo abordar una pregunta en lugar de saber si sabe la respuesta correcta o no.
5. Actualícese con su CV
Durante la entrevista, los entrevistadores también tienden a elegir preguntas basadas en la información que lleva su CV. Los entrevistadores esperan que esté completamente preparado con detalles minuciosos sobre cualquier información que proporcione en su CV.
Está bien no poder responder algunas preguntas con respecto a asuntos actuales y académicos, pero la imposibilidad de responder preguntas sobre uno mismo es imperdonable.
LEA TAMBIÉN: 9 cosas que nunca se dicen durante una entrevista de trabajo
Un candidato debe seguir confiando en los hechos mencionados en su CV. En general, uno debe estar preparado con temas de actualidad y negocios a fondo y ser capaz de explicar y justificar los detalles del CV. Los IP simulados pueden ayudar a los aspirantes a encontrar la pregunta probable basada en su CV.
6. Sé honesto contigo mismo y con los entrevistadores
Durante PI, también se evalúa la integridad de sus características básicas, como la honestidad. Su enfoque honesto durante su entrevista también hace que sus respuestas sean naturales.
Debe estar completamente preparado con argumentos para justificar lo que considere correcto. Uno debe ser honesto consigo mismo y debe pensar objetivamente en las preguntas básicas. No hay una respuesta correcta o incorrecta en una entrevista; depende de cómo el candidato ofrezca sus respuestas. Los entrevistadores esperan respuestas honestas sin farolear.
AfterGraduation también sugiere que es mejor omitir la pregunta de la que no está seguro. Una respuesta que usted mismo no esté convencido puede invitar preguntas innecesarias que pueden avergonzarlo aún más y dificultar su oportunidad en la Entrevista personal. Su admisión honesta de que no está seguro acerca de una pregunta puede no tener ningún peso negativo en su desempeño PI.
7. Sé frío y educado
Su frialdad y cortesía durante la entrevista también trae una impresión positiva en sus entrevistadores. Durante la entrevista, debes mantenerte fresco y nunca parecer estresado. Si no está seguro de una respuesta, intente omitirla. En caso de que se le repita una pregunta en particular repetidamente, respete cortésmente su respuesta si tiene confianza en la misma.
En algunos casos, si bien puede ser correcto con sus respuestas, no debe rechazar abiertamente las opiniones de las entrevistas a su respuesta. En cambio, debe escucharlos con atención y presentar su respuesta con mejores argumentos. AfterGraduation sugiere que a veces, los entrevistadores también pueden estar equivocados con alguna información, pero no debe señalarla directamente. En su lugar, debe tratar de convencerlos cortésmente sobre la información correcta.
AfterGraduation aconseja a los aspirantes de MBA a ” Mantenerse seguros y tranquilos. Mantenga un lenguaje corporal adecuado y encuentre los ojos de todos los entrevistadores mientras habla. No dejes que el estrés te afecte y permanece relajado tanto como sea posible. Sé agradable y feliz “.
Todo lo mejor para los aspirantes MBA. Publique sus comentarios o comentarios con respecto a este artículo en nuestro Foro de posgrado .