Naw Lo estás haciendo bien. Fuera del marketing elegante, los datos reales muestran cuán difícil es ahora asegurar un lugar de programación sólido . Aquí hay algunas historias similares y relevantes:
(1) ¿Por qué estudié a tiempo completo durante 8 meses para una entrevista en Google?
(2) Ace la entrevista de codificación, cada vez – Nick Ciubotariu – Medio
De acuerdo con el enlace anterior, aproximadamente el 90% de los examinados de contratación no aprueban los exámenes de software.
Personalmente, me han dado problemas matemáticos no resueltos (como nunca antes los había resuelto nadie), aunque eso no es raro.
No me desanimaría: identificaría patrones comunes que condujeron al fracaso : (1) ¿fue demasiado lento para descubrir alguna implementación? (2) ¿no fuiste lo suficientemente eficiente? (3) ¿olvidaste cómo cortar bucles anidados? Etc. Luego practica esos detalles .
Mientras tanto, ve a hacer otra cosa: encuentra un trabajo por contrato en Upwork, contribuye a código abierto, etc. Aprende, crece, expande. Añadir a su repotoire. A veces, lo último que debes hacer es programar. Toma aire fresco, ve a hacer algo divertido, sé feliz. Harás tu mejor y más rápido trabajo entonces.
Personalmente , he rechazado toneladas de empresas aquí en la región de Seattle. También me han rechazado bastantes. Es normal (estos son casi $ 150K – $ 200K con todos los beneficios, incluida la equidad y las posiciones de RSU que son muy buscadas y para las que solo PUEDE haber UNO como el Highlander: rayo de cola) pero apuntan a mucho mejor que una tasa de fracaso del 90% .
Es completamente ciego pensar que es una situación de “yo contra la prueba” . Es ” usted versus la prueba versus todos los demás que toman la prueba “. Si no hubiera otros examinados, probablemente te habrían contratado en cada uno de los 20, ¿no? ¡Estás bien y probablemente deberías estar orgulloso de haber recibido una solicitud de entrevista!
A veces se trata de esperar, crecer, ser perseguido y luego aplicar un año después de que hayas crecido. Quizás estás mucho mejor y ya estaban impresionados la primera vez.
Seré muy honesto y diré que la tasa de éxito de mi entrevista probablemente sea de aproximadamente 50/50 para las entrevistas que he tenido este año (es decir, superar las tres o cuatro rondas), que es más baja y más alta que los años anteriores dependiendo del año (Estoy en una etapa temprana, por lo que los trabajos son a veces menos permanentes, he estado en el software durante aproximadamente 4 años). Estudiar ha sido difícil de cumplir con otras responsabilidades y requisitos de trabajo.
También diría que mis solicitudes obtienen una respuesta de 1/3 de los lugares a los que postulo, aunque a veces lleva meses escucharlas.
Entonces, definitivamente me rechazan más de lo que me aceptan. El rechazo es muy normal en cualquier nivel de alto rendimiento.
Supera la filosofía (10/350 en el nivel de maestría y 10-15 / 1,000+ en el doctorado) y la poesía (aproximadamente 1/10 – 1/15 de lo que mis amigos académicos me dicen en cuanto a publicaciones, aunque mejora) tiempo) jeje.
Creo que la cultura de la empresa y los niveles de talento son mucho más importantes, incluso si pasa las pruebas, podría ser una trampa. ¡Sé exigente y exigente!
De nuevo, no se desanime . Si lees aquí, encontrarás muchas historias similares de los ingenieros de Google, Amazon y Facebook. Sigue creciendo y fortaleciéndote, esa es la clave.
