“Cuánto quieres ganar” es una decisión difícil de tomar.
Pide demasiado y es posible que no recibas una oferta; pide muy poco y podrías estar pateándote por años. La subnegociación de su salario hoy tiene un impacto en sus ganancias de por vida, porque todos los aumentos futuros se basarán en un punto de partida más bajo.
Afortunadamente, la respuesta correcta se puede encontrar con un poco de investigación y una estrategia de negociación simple.
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Así como cada trabajo para el que se entrevista tiene un rango de salario aprobado, nunca debe ir a una entrevista de trabajo sin su propio rango predeterminado. Cuando responda, “¿Cuánto dinero quiere?” Con un rango en lugar de una sola cifra, evitará tener una cifra específica en dólares de la que pueda arrepentirse. Al mismo tiempo, aumenta drásticamente las probabilidades de que los dos rangos salariales se crucen y se posiciona con espacio para negociar.
Cómo determinar su rango de salario
Puede determinar rápidamente un rango de salario razonable para usted en tres simples pasos:
Paso uno. Dada su experiencia, determine lo menos que necesitaría para poner comida en su mesa y un techo sobre su cabeza.
Segundo paso. Determine qué constituiría una oferta justa para un trabajo adecuado con una empresa estable. Luego compare y contraste lo que la investigación de terceros dice que sus habilidades valen: la “calculadora de salarios” y el “informe de salarios” de Google e incluya términos como el título de su trabajo, profesión, ubicación laboral y / o industria en búsquedas separadas con la calculadora de salarios elegida .
Paso tres. Teniendo en cuenta las mismas consideraciones de un trabajo adecuado con una empresa estable, presente la oferta que lo haría sonreír, caer muerto e ir al cielo.
Al final de este proceso, tiene tres números de salario: un mínimo, un punto medio y un salario ideal. Ahora elimine el número más bajo, porque siempre es más fácil negociar hacia abajo. Esto te deja con un rango de salario, desde tu punto medio hasta tu punto más alto, que puedes dar con confianza: “Estoy buscando un punto intermedio. . . ”Ahora tiene un rango salarial razonable, al igual que todos los trabajos que solicita.
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