¿Llevar la tecnología a una entrevista es inapropiado o poco práctico?

Espera un minuto, más detalles por favor –

¿Quiere decir “soy un candidato? Traje mi teléfono y lo dejé apagado en la mesa hasta que quise encenderlo porque el entrevistador me pidió que les mostrara la aplicación que escribí y mencioné en la entrevista”. ?

o quieres decir “Soy un entrevistador. Tengo en mis manos este dispositivo de imagen poligráfica / neural y quiero mirar dentro del cerebro de mi candidato. También aquí hay un iPad con una batería de pruebas de inteligencia”.

Los entrevistadores son altamente remunerados por sus empleadores para examinar los océanos de los candidatos para esa buena contratación que harán crecer la empresa. Si respeta el tiempo que pasa con su entrevistador, puede convencerlo de que sus habilidades y objetivos están en línea con los requisitos y objetivos de la compañía, y será contratado.

Cómo lo haces varía de una situación a otra, pero el respeto debe estar ahí.

Si te refieres a ejemplos de tu trabajo pasado, entonces sí, pero nunca nada que no puedas mostrar fuera de tu compañía anterior. Sus entrevistadores cuestionarán su discreción con respecto al desarrollo de su propio producto si lo contrataran.

Algunos podrían llamarlo exagerar, mientras que otros pueden apreciar que usted dio el paso adicional.

Siempre debe preguntarse si la información que presenta con el dispositivo es pertinente para el puesto para el que está entrevistando. Si es para una posición de IU, es posible que desee mostrar una IU en la que trabajó. Si es para un puesto de gerente de cuenta, es posible que desee centrarse más en sus habilidades blandas y sus habilidades de gestión de proyectos.