¿Es incorrecto devolver una pregunta que hizo un entrevistador durante una entrevista de trabajo?

De ningún modo. Solo depende de cómo lo hagas.

Tono, lenguaje, enfoque, palabras utilizadas, etc. El arte de la comunicación depende de esto y de cómo lo maneja, dice mucho sobre sus habilidades de comunicación y gestión de relaciones. Al devolver la pregunta, también demuestra que tiene la confianza suficiente y no se siente intimidado por nadie para expresarse de manera independiente y relacionarse con los demás de una manera profesional, sin confrontación y respetuosa.

Proporcionaré un ejemplo directo de una entrevista reciente en la que participé y donde fui candidato :

Uno de los entrevistadores fue un Director de gran prestigio en esta organización donde solo se considerarían profesionales de tecnología altamente especializados. Esto se debe a los sistemas y la naturaleza del trabajo que la organización albergaba y administraba.

Desafortunadamente, se percibió que sus salarios eran menos que otras compañías, pero cuando se analiza, calcula y ofrece la oferta de compensación integral a un candidato de la misma manera, en realidad es un paquete muy atractivo que de repente se sienten abrumados por recibir.

Al no haber tenido tanta experiencia con reclutadores anteriores (que son capaces de administrar el proceso desde tales ángulos), este recurso simplemente me preguntó cómo podría abordar tal objeción de un candidato y alguien que estaba entreteniendo otra oferta, incluso.

Antes de que se enterara de lo que sucedió o cómo , lo tuve hasta las rodillas en el escenario preciso sobre el que me preguntó . Entonces, tomé su pregunta y lo posicioné en una experiencia de juego de roles que fue manejada a su satisfacción (y también parecía un poco sorprendido). De hecho, ¡el despertar fue tan inesperado que su colega tuvo que decirle en qué se había metido!

Entonces, mientras mi ejemplo da un pequeño giro en un posible aspecto de su pregunta, considere el enfoque que le convenga y que también le convenga. Alternativamente, incluso puede reconocer la falta de familiaridad con una pregunta en particular si realmente no tiene experiencia en el tema o incluso no está seguro; No hay nada de malo y todo está bien en un enfoque honesto. En tal situación, puede recurrir fácilmente al entrevistador y responder con:

“Sabes, no estoy muy seguro. ¿Qué piensas sobre esto?

Incluso puede pedir unos segundos para considerar la respuesta o puede indicar que “… según mi experiencia, esto ha sido lo que he encontrado / encontrado. ¿Qué hay de tí?”

Recuerde , cómo hacemos lo que hacemos es clave; El enfoque, el lenguaje utilizado, la postura, el contexto. Todo esto es clave. La humildad es respetada, la arrogancia nunca es bienvenida.

¡Pregunta, como tú también deberías!

Después de aclarar en los comentarios que esto significa “hacer la misma pregunta al entrevistador después de responder”, creo que en muchos casos está bien; en otros sería tonto.

Si el entrevistador pregunta “¿Cuál crees que es el mayor desafío que debes superar?”, Por ejemplo, parecería extraño y fuera de tema preguntar eso, ¡ya que no los estás entrevistando!

Por otro lado, si preguntan “¿Qué es lo más interesante para usted acerca de esta empresa?”, Sería bastante razonable responder esa pregunta, ya que parte del proceso de la entrevista implica que descubra más sobre la empresa, para decidir si quieres trabajar allí

Algunos entrevistadores pueden incluso alentarlo a hacer preguntas. Esto significa que debería haber pensado de antemano qué preguntas hacer. Hacer preguntas sugiere que tiene un interés activo en descubrir cómo encajará en la organización. Puede hacer preguntas relacionadas con
➤ responsabilidades laborales

➤ expectativas laborales

➤ la gestión y configuración de la empresa

No es aconsejable hacer preguntas sobre el salario y los beneficios hasta más adelante en la entrevista de trabajo, o hasta que realmente se le ofrezca el trabajo. La mayoría de los entrevistadores le darán dicha información antes de que se vaya. ( sigue leyendo )

¿Devolver? Me gusta de inmediato? No.

Pero, por lo general, existe la oportunidad de hacer preguntas hacia el final de cualquier entrevista; en ese momento es muy aceptable preguntar “Tengo curiosidad por conocer sus puntos de vista sobre xyz, la pregunta que me hizo hoy”.

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