Mi respuesta se basa en mi experiencia en el sector de TI en India.
Recién graduado
La entrevista para un recién graduado generalmente comprenderá preguntas técnicas de uno de los lenguajes base, como C, C ++, Java. Si el entrevistado es un estudiante de CS / IT, podrían surgir preguntas de algunos otros idiomas cubiertos en su título. El punto clave que buscará su entrevistador es si tiene la aptitud básica para la codificación y algún sentido común para resolver un problema (el problema / escenario que le brindan es bastante estándar entre la mayoría de las principales empresas de TI indias que reclutan en masa)
Candidato experimentado
Para un profesional experimentado, el entrevistador esperará experiencia técnica consistente con la cantidad de años de experiencia que tenga. Por ejemplo, 1 año – principiante, 2-3 años – intermedio, 5 años – experto, 7 años – experiencia técnica más habilidades gerenciales básicas. La discusión también se centrará en los proyectos en los que ha trabajado: los desafíos de dominio / tecnología / comunicación que enfrentó y cómo los resolvió. Las habilidades de comunicación pueden ser un aspecto importante, es decir, su capacidad de articulación para diferentes audiencias. Por ejemplo, no puede hablar el mismo idioma con sus colegas que son programadores que con sus colegas que son analistas de negocios. Y hablar con los clientes es una habilidad completamente diferente. En resumen, se espera que muestres madurez.
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