Me he enfrentado a esta pregunta varias veces cuando fui entrevistado. Siempre he jugado a lo seguro. A veces, el entrevistador quiere saber si está pasando tiempo con un candidato ya seleccionado por alguna otra empresa. Por lo general, el proceso de la entrevista continúa hasta que encuentran un candidato adecuado que sea adecuado para su puesto.
Si tuviste otras entrevistas anteriormente y fuiste
- Seleccionado: no les digas que tienes la oferta. Dígales que está esperando sus decisiones y solicitó este puesto como era < diga por qué le gustó el puesto y el puesto >
- Rechazado: dígales que esta es su primera entrevista si es durante el inicio de la temporada de entrevistas (para estudiantes) y no ha asistido a ninguna otra entrevista. Si no es así, dígales que tiene entrevistas programadas o que está esperando los resultados. No les digas que fuiste RECHAZADO ya que es innecesario que el entrevistador lo sepa (en mi humilde opinión) y, si lo dices, exige una explicación justificable. (Asegúrese de tener una razón convincente). Si cree que puede convencer al entrevistador con razones satisfactorias, puede seguir contándole sus historias de rechazo.
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- ¿Alguien salió de la entrevista?
- ¿Cuál es la mejor manera de responder por debilidad en la entrevista?
- Entrevistas de recursos humanos: en una entrevista de recursos humanos, me preguntaron por qué quiero cambiar mi carrera. En respuesta a eso, les conté mi historia anterior por qué estoy en el campo actual y expresé mi interés en la oportunidad presente. ¿He hecho algo mal en la entrevista?