Cómo influir en el entrevistador con palabras profesionales en una entrevista

Creo que esta es una pregunta irrelevante. No debe preocuparse por las “palabras profesionales” para influir en el entrevistador. De hecho, concéntrese en agudizar sus habilidades y conocimientos que no solo lo convertirían en la persona adecuada para el puesto de trabajo que está buscando. Puede influir fácilmente si tiene las habilidades inteligentes, el conocimiento rico y el alto potencial. Entonces, en lugar de concentrarse en las palabras, concéntrese en la mejor manera de expresar estos aspectos y convencer al entrevistador.

No lo hace, ya que sonará tonto si la frase se usa fuera de contexto (y no lo sabría). Los verdaderos profesionales de la tecnología no confían en la jerga (palabras “profesionales” para usted), y el uso incorrecto puede causar cualquier cosa, desde diversión hasta incredulidad ante el entusiasmo perdido. En cualquier caso, no te seleccionan, y eso no es lo que pretendías. En lugar:

1. Cuéntales lo que has hecho prácticamente, con tus propias manos. No te preocupes si eso fue simple

2. Todos entienden la falta de exposición a su nivel. Están buscando lo que puedes hacer de forma independiente, no lo que sabes superficialmente

3. Concéntrese en exhibir sus conocimientos y habilidades prácticas. Intentar impresionar solo desperdicia el tiempo de todos

1) Aconsejaría a las personas que vean las entrevistas como una forma de expresarse y no impresionar a nadie.
2) Sea positivo a lo largo de la entrevista. Mantenga los mismos niveles de energía positiva a lo largo de la entrevista y exprese a la otra persona el tipo de perfil / rol de trabajo que espera y trate de escuchar y comprender lo que habla el entrevistador.
3) Mantenga sus emociones bajo control. La gente puede preguntar de repente algo inesperado de lo que nunca has oído hablar. En tales casos, puede decir con franqueza que lo está escuchando por primera vez. Es importante no entrar en pánico en tales escenarios.
4) Prepare una lista de preguntas para hacerle al entrevistador de antemano. Estas preguntas varían según el nivel de experiencia y el tipo de roles a los que se dirige.