Parte de mi respuesta a su pregunta requiere que evalúe si realmente no está listo para la entrevista. Siento que muchos estudiantes subestiman sus habilidades con respecto al desempeño de la entrevista. [1] Hay una diferencia entre no estar realmente listo y estar nervioso o inseguro acerca de cómo se desempeñará. Por supuesto, esto es algo que solo tú puedes juzgar por ti mismo. Haría una o dos entrevistas simuladas y hablaría con un estudiante de segundo año o un compañero para conocer mejor dónde estás parado. No hay una respuesta “única para todos” a esta pregunta, y tendrá que intentar ser justo con usted mismo.
Tener un mal desempeño en una entrevista durante un año no necesariamente lo excluye de las entrevistas al año siguiente (al menos, no siempre lo excluye). Hay empresas donde lo entrevisté un año y lo bombardeé, entrevisté al año siguiente y obtuve la oferta (y viceversa). Los entrevistadores y las empresas entienden que hay muchos factores que explican por qué un candidato no se desempeña bien en una entrevista. Entonces, si estás nervioso, no lo estés, la mejor manera de mejorar en las entrevistas es seguir entrevistando. Las entrevistas simuladas son una buena práctica, pero a menudo no pueden simular la sensación nerviosa que tienes durante una entrevista regular.
Si realmente no está preparado y no conoce el material, creo que se trata menos de rechazar entrevistas para no perjudicar sus posibilidades el próximo año, sino más porque no valdrá la pena su tiempo. Sin embargo , si obtuvo la entrevista, es probable que esté calificado para hacer la entrevista [2]. Casi siempre animo a los estudiantes a tomar la entrevista y probarla. No creo haber conocido a muchos estudiantes que pudieron llegar a la etapa de entrevista que al menos estaban calificados para hacer la entrevista.
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[1] ¡Estoy incluido en ese número! Muchas personas miden incorrectamente sus habilidades, de una forma u otra, pero la mayoría de las veces, parece que las personas se subestiman a sí mismas.
[2] No tengo datos sobre esto. Es solo algo que he observado: la mayoría, si no todas las personas que he visto obtener entrevistas, están, en mi opinión, calificadas y son capaces de completarlas.