En primer lugar, no creo que un entrevistador esté realmente buscando una respuesta “correcta”. Un entrevistador bueno y astuto está realmente más interesado en cómo responde una pregunta, cómo reacciona y cuáles son los pensamientos que le pasan por la mente.
A veces es bueno articular sus pensamientos en voz alta, es un poco como un “espectáculo” para mostrarle al entrevistador su proceso de pensamiento y cómo llegar a una conclusión. No importa la exactitud de la respuesta, es más importante responder con confianza que con la cantidad de tiempo dada y los recursos limitados, está dando la mejor respuesta posible bajo las circunstancias. Los entrevistadores aprecian eso y dan el beneficio de la duda. También es bueno agregar a una respuesta ese tiempo dado, cuáles son los pasos adicionales que habría tomado para dar una mejor respuesta. Esa acción le dice al entrevistador que siempre cree que puede ser mejor y está preparado para dar los pasos necesarios para convertirse en uno. ¡Es la actitud lo que cuenta!
Puede estudiar todas las preguntas técnicas relacionadas con el trabajo, pero no puede estudiar para resolver problemas. Eso viene con experiencia, y el entrevistador debe ser consciente del nivel en el que se encuentra y ajustar su evaluación en consecuencia.
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No ejerza una presión indebida sobre usted mismo para obtener todas las respuestas correctas. Sé natural y haz tu mejor esfuerzo. Al final del día, si no aseguró el trabajo, revise las preguntas que se le hicieron y busque las respuestas correctas (o mejores), y prepárese para la próxima entrevista.
Con la actitud correcta, solo puedes mejorar.
Recuerda, meter todas las cosas técnicas en tu cabeza sin haberlo hecho antes solo sirve para decirte cuánto más hay que aprender, y confía en mí, nunca puedes aprenderlas todas. No hay nada de malo en no saber lo suficiente, pero hay algo mal si crees que lo sabes todo.
No te estreses, relájate, descansa lo suficiente antes de la entrevista.