¿Cuáles son algunas preguntas difíciles de la entrevista y cómo las respondería?

En cualquier entrevista, seguramente habrá algunas preguntas desafiantes, sin embargo, ninguna es imposible. Algunas personas dicen que debes tomar en cuenta las preguntas serias, usar el humor para relacionarte con tu entrevistador, y otras dicen que un truco útil es darle la vuelta a la pregunta y elaborar tu respuesta de tal manera que tu debilidad no sea una debilidad. para la compañía.

Recuerde que las personas disfrutan escuchando historias: es parte de la naturaleza humana involucrarse en contar historias y escuchar historias. Intente pensar en la pregunta como una historia que se solicita. Luego, mentalmente invente una historia corta que enfatice sus logros, mientras sea sincero.

La honestidad es extremadamente importante. Siempre sea honesto en sus “historias” y respuestas. Esto no significa que deba llamar la atención sobre sus fallas, sino que necesita encontrar una manera de expresarse con claridad, lo cual es honesto, pero aún así le permite venderse a su posible empleador. Encuentre una manera de enfocarse en usted y convierta lo que puede percibirse como un rasgo negativo, en uno positivo, mientras es honesto y refleja quién es realmente. Esto también muestra a su empleador que no tiene miedo de admitir sus imperfecciones.

Evite usar absolutos en sus respuestas, por ejemplo, no diga “mi mayor defecto es …”, más bien diga “si tuviera que decidir …”. Cuando evitas usar absolutos, te permites llamar la atención sobre los aspectos positivos que tienes, en oposición a los rasgos negativos que posees. Aunque todos tenemos aspectos negativos, es mejor centrarse en sus rasgos de carácter positivo.

Además, si descubre que no comprende una pregunta, solo solicite alguna aclaración o encuentre una forma de redactar una respuesta que le dedique tiempo para decidir qué quiere decir.

Además, no importa cuán preocupado o ansioso se sienta en ese momento, quédese

calma y concéntrate en el asunto en cuestión. No podrá responder una pregunta de manera coherente si está temblando y paranoico. Y aunque el entrevistador no puede pasar todo el día con usted, trate de no precipitarse en sus respuestas. Puede decir algo que no desea o puede olvidar algo que desea decir.

Trate de ser específico y use su respuesta para enfocarse en el trabajo que está solicitando. Esta es parte de la razón por la cual es tan importante investigar a su posible empleador y puesto. Debe poder alinear sus características con lo que su entrevistador está buscando. Si desea leer más, le recomiendo “La entrevista exitosa” de Steve Williams, ya que personalmente me pareció muy útil.

Bueno, según yo, “¿Dónde te ves después de 5 años?” Es una pregunta muy difícil de responder:

Permítanos ver qué pasa por su cerebro cuando su gerente de contratación le hace esta pregunta “Trabajar para mí” o “a un nivel superior en su trabajo”, “ser dueño de la empresa”, etc.

Pero estas son cosas innecesarias que debes evitar en una entrevista.

Aquí veremos la forma correcta de responder la pregunta y esto lo ayudará a compartir sus metas y ambiciones de la manera correcta.

Se considera como una de las preguntas difíciles, ya que le gustaría decir que no en este trabajo o en su empresa o que busca una oportunidad más grande en otro lugar y responder preguntas como estas no le permitirá saber dónde.

Es posible ser honesto y diplomático y proporcionar la respuesta que desean escuchar. ¿Tienes expectativas reales para tu carrera? ¿Estás prosperando para lograr tu objetivo? ¿Este trabajo permite el crecimiento de tu carrera ?

Por ejemplo, solo necesita pensar en dónde este perfil podría actuar y ayudarlo a desarrollarse y alcanzar su objetivo.

Por ejemplo, una forma en la que me gusta pensar es: Piensa a dónde podría llevarte esta posición de manera realista y piensa en cómo se alinea con algunos de tus objetivos profesionales más amplios.

Finalmente llegando a la conclusión, esto es lo que puede decirle a su entrevistador: “Estoy muy contento de ser parte de su empresa como diseñador gráfico de nivel básico porque mi objetivo a largo plazo es ser un técnico en la industria del cine con respecto a los gráficos y la animación y siento que, a largo plazo, la exposición que voy a tener aquí me ayudará a alcanzar mi meta en un futuro cercano y, si no, nunca se sabe lo que depara el futuro, pero seguiré trabajando sinceramente hacia mi futuro . ”

En una nota similar Lea aquí acerca de las preguntas de recursos humanos : Orientación profesional sobre cómo prepararse para la entrevista de recursos humanos

Las preguntas difíciles de la entrevista son subjetivas

Las preguntas que le resulten difíciles de responder pueden ser fáciles para mí o viceversa.

Algunas de las preguntas comunes:

¿Por qué un flujo particular (finanzas, marketing, etc.)?

La respuesta de Piyush Zambani a ¿Cuál es la mejor respuesta cuando un entrevistador le pregunta por qué quiere obtener un MBA?

La respuesta de Piyush Zambani a ¿Por qué quieres unirte al sector financiero?

cuales son tus debilidades

La respuesta de Piyush Zambani a ¿Cuál es la mejor respuesta para cuál es su debilidad en la entrevista de MBA?

¿Cuál sería la mejor respuesta para dónde te ves en 5 años mientras solicitas un curso de MBA?

La respuesta de Piyush Zambani a ¿Cuál sería la mejor respuesta para dónde te ves en 5 años mientras solicitas un curso de MBA?

¿Cuál es tu plan de salida?

En este momento, me estoy centrando en la entrada a su empresa (nombre de la empresa),

por qué alguien pensará en el plan de salida cuando solo le interese (nombre de la compañía).

¿Por qué solo nuestra empresa? ¿Por qué no nuestros competidores?

Dígales algunos beneficios importantes para trabajar en la empresa que no están presentes en competidores como

  • Cultura del trabajo
  • Gestión de experiencia.
  • Crecimiento profesional. etc.

Repasó su currículum, perfeccionó su carta de presentación y consiguió la gran entrevista. Pero caminar por la puerta es solo el comienzo, especialmente si el entrevistador le hace algunas preguntas contundentes y no sabe cómo responder.

1. ¿Cuál es tu mayor debilidad?

Nunca atraiga la atención negativa hacia usted al señalar una debilidad que pueda llevar a un empleador a pensar que no es la mejor persona para el trabajo. El foco de su entrevista debe estar en sus puntos fuertes.

2. ¿Qué salario crees que mereces?

“La persona que declara el salario es el perdedor”, explicando que si usted es el primero en arrojar un número, el número que da podría ser menor de lo que el empleador planeaba pagar. Espere a que el empleador le dé un rango, y cuando le pida una cifra que espera obtener, elija un salario que sea más alto que la mediana que le proporcionan.

3. ¿Por qué debería contratarte?

“Regrese a su currículum y revise las tres o cinco cosas que lo hacen sobresaliente”. Estas cualidades deberían acentuar su capacidad de trabajo, como “Soy un gran trabajador” o “Hago las cosas”. Debe demostrar un historial de resultados. “La idea es que el rendimiento pasado siempre es el mejor predictor del rendimiento futuro”

4. ¿Qué no te gustó de tu último trabajo?

El empleador que hace esta pregunta podría estar buscando que responda con algo que indique una debilidad suya, una vez más en un intento de eliminarlo. Entonces, si bien puede ser tentador destrozar a su jefe o quejarse de las horas (¡ellos esperaban que estuviera a las 8 am!), Intente responder con algo como esto: “No sentí que mis responsabilidades fueran lo suficientemente desafiantes”. Entonces el empleador se sentirá seguro de que está listo para lo que sea que le arrojen.

5. ¿Dónde te ves en tres o cinco años?

Pruebe una respuesta como “He realizado muchas autoevaluaciones, y lo que he aprendido sobre mí mismo es que quiero comprometerme con esta carrera y quiero construir mi carrera aquí”.

Buena suerte por delante !!

Gracias

No hay respuestas difíciles si está preparado lo suficientemente bien. Es solo una cuestión de conocer la empresa, los requisitos (habilidades y experiencia) y cómo se posiciona. Recientemente publiqué un video sobre preguntas y respuestas difíciles para entrevistas de trabajo. Espero que lo disfrutes

En el escenario actual, los más nuevos están buscando trabajo para desarrollar su carrera y experimentar el sector corporativo. Pero para conseguir un trabajo primero necesitas descifrar la entrevista. Para la mayoría de los candidatos, las entrevistas dan miedo porque no están al tanto de las preguntas que se han formulado.
Le mostraré cómo puede capacitarse para su entrevista de trabajo, lo he explicado en detalle en uno de mis artículos. Está aquí -> 9 preguntas para la entrevista de trabajo de Fresher en Pehla

Las preguntas más difíciles son aquellas para las que no se ha preparado, por lo que es mejor prepararse estudiando lo que necesitan saber sobre usted.

Un buen punto de partida al estudiar para una entrevista es la Descripción del trabajo y la Especificación de la persona (si hay una), más el anuncio de trabajo / información de invitación a la entrevista y el sitio web de la organización en cuestión.

Lógicamente, estos deberían darle todas las “pistas” que necesita para comenzar a adivinar los tipos de habilidades y competencias requeridas en la publicación. Las preguntas de la entrevista deben ser sobre esto.

Después de esto, comience a pensar más ampliamente sobre la organización, sus valores, el “mercado” / sector (es) en el que opera y en qué contexto está operando

Ese debería ser un buen comienzo para su preparación, que a su vez debería ayudarlo a minimizar sus nervios cuando se enfrente a lo que podrían haber sido preguntas difíciles.

Pocas preguntas frecuentes de entrevistas figuran en mi sitio web Be An Officer!

Realmente depende de qué perfil esté apareciendo. También depende de su nivel de experiencia y de la experiencia que aporta. Sobre todo, depende principalmente de tu actitud y tu pasión por seguir una carrera en ese campo.

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