Para la evaluación / entrevista necesita tener habilidades interpersonales, habilidades de comunicación + tener una excelente preparación.
Si alguna vez estuvo interesado en las habilidades que requiere el trabajo de Cabin Crew, a continuación hay algunos puntos:
1) Hablar: hablar con otros para transmitir información de manera efectiva.
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2) Orientación al servicio: busca activamente formas de ayudar a las personas.
3) Escucha activa: prestar toda la atención a lo que dicen otras personas, tomarse el tiempo para comprender los puntos que se hacen, hacer preguntas según corresponda y no interrumpir en momentos inapropiados.
4) Percepción social: ser consciente de las reacciones de los demás y comprender por qué reaccionan como lo hacen.
5) Pensamiento crítico: uso de la lógica y el razonamiento para identificar las fortalezas y debilidades de soluciones alternativas, conclusiones o enfoques a los problemas.
6) Coordinación: ajustar las acciones en relación con las acciones de los demás.
7) Monitoreo: Monitoreo / evaluación del desempeño de usted, otras personas u organizaciones para realizar mejoras o tomar medidas correctivas.
8) Comprensión de lectura: comprensión de oraciones y párrafos escritos en documentos relacionados con el trabajo.
9) Aprendizaje activo: comprensión de las implicaciones de la nueva información para la resolución de problemas y la toma de decisiones actuales y futuras.
Fuente:
“Auxiliar de vuelo”