Depende del tipo de pasantía que esté buscando, pero aquí hay algunas cosas en las que debe pensar:
Gran empresa v pequeña empresa
Hay algunos pros y contras para cada uno. Las grandes empresas tienen algo de caché de marca, mayor probabilidad de hacer una oferta de tiempo completo al final de la pasantía, y generalmente un programa más estructurado. Sin embargo, las empresas / startups más pequeñas generalmente le permitirán tener un papel más impactante y ver más áreas de una organización si aún no está seguro de lo que quiere hacer después de la pasantía.
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Tipo de papel
Asegúrese de desempeñar un papel que le entusiasme y que PIENSE que le entusiasmará: las pasantías son una excelente manera de aprender sobre lo que quiere hacer.
Buena mentoría
Esto es algo realmente importante para pensar. Intente conocer a la persona para la que trabajará antes de aceptar una oferta (es más fácil hacerlo en una empresa pequeña). Esta persona le enseñará mucho, y probablemente sea la persona que le haga una oferta de tiempo completo O le brinde una excelente referencia en otro lugar.
Conversión a oferta a tiempo completo
Si esto es algo importante para usted, definitivamente es algo para preguntar. Después de la pasantía, ¿la empresa estará interesada en contratarlo a tiempo completo? Asegúrate de preguntar.
Lugares para encontrar nuevas empresas que contratan pasantes de verano
-Crunchbase
-AngelList
-Handshake (Plataforma universitaria para reclutar estudiantes | Apretón de manos)
-Dirigirte
Recomiendo pasar por Startup Job Search Bootcamp. Es un curso de correo electrónico gratuito que viene con una guía de currículum, guía de negociación de compensación, plantillas de correo electrónico para contactar a los reclutadores y más. Debería ser útil en su búsqueda de pasantías.