No era pasante allí, pero conozco a un montón de personas que hicieron pasantías y se convirtieron aquí. Las posibilidades de convertir * principalmente * dependen del equipo / organización. Su gerente / mentor durante estos 2 meses juega un papel importante si está entrevistando dentro del mismo equipo. Pero recientemente escuché de algunos pasantes que las entrevistas finales se realizan en común (pero dentro de la misma división) y luego se les asignan equipos. La tasa de conversión para convertirse en FTE varía ampliamente según la organización / división. Últimamente, he escuchado que la tasa de conversión en algunos equipos como Bing es más alta que la de los equipos dentro de STB.
¿Qué debe hacer en este 1 mes antes de unirse? La mayoría de los equipos usan C #. Acostumbrarse a él. Durante su pasantía, la mayoría de las veces trabajará en un problema diferente al del equipo y se espera que entregue el diseño / código al final de los 2 meses. Prepárate para esto. Esto no debería sorprenderte. Solo relájate y ven aquí. MS se encargará de la mayoría de las cosas, como estadías, viajes, etc.
¿Qué debe hacer en esos 2 meses? Sea usted mismo. Comunícate bien con tus compañeros. Demuestra que te apasiona el problema en el que estás trabajando. Hable con su mentor / gerente al menos una vez por semana sobre su progreso y su interés en el equipo. Molesta a tu mentor. Cuando me uní a la universidad, fastidié a mi mentor como cualquier cosa. No hay otra fuente de la que pueda aprender como sus mentores. La mayoría de los mentores para pasantes serán personas SDEII / SDETII. La mayoría de ellos son muy útiles y fáciles de mover. La parte más importante: hacer las cosas . Finalmente, su rendimiento durante estos 2 meses se mide según lo que entregó. Por lo tanto, trate de hacer las cosas dentro de los plazos (para un interno, no importa si recibió la ayuda de su mentor o de otra persona. Lo importante es si entregó o no y fue sólido hasta cierto punto). La entrevista final será más o menos como la entrevista interna con algunos problemas más abstractos que aparecen. Si está entrevistando para el rol de desarrollador, escriba un código sólido, maneje todos los casos de esquina, sugiera 2-3 diseños y luego finalice en uno basado en los méritos de ese diseño. ¡Solo mantente fresco y disfruta del trabajo y estarás bien! ¡Felicitaciones por su oferta y mis mejores deseos!
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