Absolutamente, para un secretario de la compañía, las siguientes opciones son adecuadas:
A) Pasante en la empresa: si es una empresa de renombre, es posible que no lo absorba, pero la experiencia y la exposición, así como el nombre de la marca, le permitirán llegar a un buen lugar. Sin embargo, tengo mis reservas con respecto al valor agregado porque es posible que no obtenga diversidad en su perfil de trabajo y el trabajo sería más rutinario que orientado a la investigación. Sabrá lo que sucede en una empresa y eso será todo.
B) Pasante en un bufete de abogados: en un bufete de abogados, donde la mayoría de los profesionales son abogados, ayudaría a tener un título de LLB para la absorción, sin embargo, lo enriquecería en términos de conocimiento, incluso si no tiene un título de abogado. Pero decida sobre el área de práctica porque las diferentes firmas de abogados tienen experiencia diferente, por ejemplo, Lakshmi Kumaran Sridharan (LKS), Práctica de Derecho Económico (ELP), etc., son bien conocidas en Impuestos Indirectos, mientras que Jyoti-Sagar Associates en Derecho Corporativo. Hay muchas más empresas, pero asegúrese de que la empresa esté registrada en ICSI porque solo esas empresas pueden proporcionar capacitación. El paquete de pago ofrecido en una firma de abogados es más alto en comparación con las firmas secretarias de la compañía. La mayoría de las firmas de abogados requieren una combinación de profesionales de LLB, CA y CS, por lo que terminas interactuando con diversos profesionales.
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El punto que necesita comprender es en qué área de práctica desea ingresar y la restricción de ubicación.
Además, tenga en cuenta este hecho de que su experiencia laboral en un bufete de abogados le permitirá ingresar a una empresa y ejercer como secretaria de empresa de su elección. Si bien la pasantía en una empresa o el aprendizaje de PCS no pueden abrir opciones en un bufete de abogados de renombre. Estas cosas son importantes porque desea subir la escalera rápidamente, así que siempre elija una opción donde el valor agregado sea máximo y la visibilidad sea bastante alta. Esto se traduciría efectivamente en un paquete más alto y una posición más alta. Ir a una empresa o aprendizaje de PCS no le da la aceleración deseada a su carrera. El problema con la secretaría de la compañía es que el período inicial es aburrido, esto se puede contrarrestar mediante la elección inteligente de realizar prácticas en un bufete de abogados para superar la lenta progresión en los años iniciales.
C) Pasantía en una firma de auditoría: Honestamente, no tengo experiencia en el tema, pero creo que se apega al lado legal de la auditoría porque el aspecto financiero realmente pertenece a la fraternidad de CA y es mejor diseñar su perfil en las esferas legales. dado el hecho de que CS es esencialmente un curso legal.
Los criterios siempre deben ser A) Valor agregado B) Visibilidad, el paquete seguirá automáticamente.