¿Una pasantía ayuda a conseguir un trabajo en la misma empresa?

Las pasantías son parte de una empresa u organización. Diferentes compañías tienen diferentes reglas y términos para sus programas de pasantías. Algunas compañías ofrecen pasantías a bordo, otras brindan pasantías virtuales / en línea.

Durante mi descanso de semestre universitario, solicité pasantías en muchas empresas, ya que quería ganar algo de experiencia laboral antes de unirme a un trabajo de tiempo completo. Recibí un correo de aprobación de ” InternApp “, que forma parte de releaseMyAd (la plataforma publicitaria más grande de la India).

InternApp es un programa de prácticas de marketing en línea para todos los estudiantes universitarios en la India. El programa está diseñado con un total de 26 tareas. Se centra principalmente en el marketing digital en varias plataformas:

  • Facebook.
  • Gorjeo.
  • Linkedin
  • Pinterest
  • Snapchat
  • Instagram
  • Y muchos más.

Obtuve un puntaje de buena calidad en casi todas las tareas y los moderadores me dieron valiosos comentarios. Después de la finalización de mi pasantía, el CEO me ofreció la colocación en ReleaseMyAd Office. Estaba extremadamente emocionado de unirme a la empresa.

Parecía que había ganado años de conocimiento en solo unas pocas semanas. Lo mejor es que el Certificado de pasantía InternApp es reconocido en toda la India. Dio un impulso de experiencia a mi CV.

Absolutamente.

La pasantía es quizás la mejor manera de conseguir un trabajo adecuado. Hay trabajos y hay trabajos correctos. Una pasantía le brinda la oportunidad de vivir con la cultura de la empresa y también le brinda la oportunidad de comprender sus productos y servicios. Una vez que experimente la cultura y el trabajo, le será más fácil tomar la decisión correcta.

Lo mismo es cierto para un empleador. Ninguna cantidad de entrevistas rigurosas y procesos de selección pueden ser mejores para entender a un buscador de trabajo que verlo en un período de un par de meses.

Entonces, la pasantía ayuda a ambas partes. Sin embargo, no debe considerarse como una forma segura de conseguir trabajo en una empresa. Si bien una empresa puede estar abierta a una pasantía para cualquier persona, puede establecer criterios de elegibilidad sólidos al contratar empleados a tiempo completo. Además de eso, la mayoría de las empresas pueden contratar solo cuando tienen puestos vacantes. Independientemente de si tendrá la oportunidad de ser contratado o no, si desea trabajar para una empresa, haga todo lo posible para obtener una pasantía allí.

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