He pasado por esto antes.
¿Has escuchado a la industria decir que solo eres tan bueno como tu último proyecto? Es verdad. Un desastre de 7 meses redujo mi compensación en un 35% en mi próximo trabajo. Pasé 5 meses desempleado y construyendo sitios de WordPress para mostrar un diseño interesante que imitara las aplicaciones web. Mi cartera fue rechazada por empresas, startups y agencias por igual.
Desafortunadamente, un trabajo desastroso significaba que mi cartera se veía obsoleta hace casi dos años cuando la volví a necesitar.
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Al final aprendí algunas cosas por las malas.
- Probablemente va a recibir un golpe de sueldo. Cuanto antes lo aceptes, más pronto volverás a trabajar.
- Si su cartera funciona sin ella, no la muestre. Puede hablar sobre la experiencia en entrevistas si es necesario.
- Pivote para hablar sobre el proceso en lugar del resultado. Puede hablar sobre dónde se descompuso el proceso y tener una conversación beneficiosa sobre el proceso del posible empleador como resultado. Aunque sea simple. Sea considerado, complementario y sepa que están evaluando si USTED fue el problema en su último concierto.
- Cuando las cosas van bien, no nos sentamos y pensamos realmente por qué. Sin embargo, cuando salen mal, ahí es donde sucede el aprendizaje. Mi experiencia me enseñó la importancia de fallar temprano y, a menudo, en lugar de todo a la vez. Me enseñó la importancia de una relación sólida con el propietario de mi producto y las partes interesadas. Me enseñó el valor de un equipo tanto para la retroalimentación creativa como para la perspectiva del diseño; Todos tenemos un lado ciego. Esa es tu conversación.
- Evite decir algo negativo sobre su antiguo empleador. Si se presiona, admita que el resultado le decepcionó, pero no sería profesional discutir los conflictos internos de la empresa en detalle con un posible empleador. Esto es muy parecido a hablar de política con amigos: apegarse a la filosofía y evitar opiniones fuertes.
- Siga volviendo a las partes del proceso de las que estaba orgulloso y relacione esas cosas con resultados exitosos en el pasado / futuro.
- Cuando fui contratado nuevamente fue porque sabía cómo defender mi cartera, no porque tenía la mejor. Eso es lo que impresionó al equipo de contratación. Además, esa es la historia de cómo hice la transición al trabajo principal en lugar de ser puramente creativo. Nunca se sabe en qué camino te puede poner esto.