Lo mejor que puede decir acerca de cómo explicar las brechas de empleo es que debe abordar la pregunta sobre los factores responsables. También puede decir cómo utilizó el tiempo, su éxito profesional y su historial profesional después del año sabático.
Supongamos que hay una brecha durante su carrera, y ha utilizado el tiempo para actualizarse o ha realizado algún acto de voluntariado; esto definitivamente mostrará su dedicación hacia su vida personal y profesional también.
Al decir cómo explicar las brechas de empleo, cuénteles sobre la habilidad que mejoró durante el período de brecha.
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A veces un candidato no puede decir una historia clara. En caso de que haya algún problema personal o familiar, encuentre una solución para eso y menciónelos durante su entrevista. Esto les permitiría analizar tu fuerza.
Si la pregunta es durante un período de desempleo, dígales las razones detrás de si estaba reduciendo la fuerza laboral. Luego, si pasó la duración en algún acto de Si pasó la brecha como voluntario, o desarrolló una nueva habilidad para mejorar su eficiencia, asegúrese de mencionar en su respuesta … lea más .
¡Espero que esto te sea útil! ¡Todo lo mejor!