Esta es una buena pregunta, y aunque no hay una respuesta directa, ir con la verdad tendrá las siguientes ventajas:
- No tienes que inventar historias y hacerlas creíbles.
- Si hay preguntas de seguimiento que puede responder porque no es una historia que está contando, es algo real
- En una industria en particular, las personas hablan y pueden descubrir la razón, quién podría haber trabajado con sus colegas, amigos, hermanos, tía, cuñada que era el jefe de su compañía y que actualmente es el jefe de su jefe que ahora está buscando contratarlo (¿quién sabe, verdad?)
- El problema de la confianza surgirá cuando lo contraten cuando su historia se desmorone, la única forma de obtener mejores roles y avances profesionales es a través del trabajo duro y la confianza
- La vida tendrá altibajos, así que si eso hubiera sucedido contigo y te convirtieras en una persona real, no hay nada que ocultar
- Si su futuro gerente no está listo para escuchar su verdad y creer en usted, no tiene sentido unirse a su equipo, simplemente continúe
- Si has hecho algo realmente malo antes de que te echen, ¡es tu culpa! puede ser difícil decir la verdad si eso es así, no tengo ninguna sugerencia para usted, usted está solo
Asegúrese de tener respuestas para todas las preguntas cruzadas que puedan surgir durante la entrevista y puede hacer que el gerente de contratación se sienta seguro de usted y de la razón por la que le ofrece la oferta.
Buena suerte
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