Bueno, fuera del campus … deberías ir al sitio web de su carrera o a algún otro sitio web de carrera para verificar su vacante.
Y puede verificar que el JD para el puesto que está solicitando puede ser técnico o no técnico.
Si su perfil se preselecciona, tendrá una ronda telefónica al principio, donde evaluarán sus habilidades y calificación para el puesto aplicado y su presentación también.
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Después, habrá otra ronda telefónica con su experiencia y SJT, es decir, “Las pruebas de juicio situacional son evaluaciones psicológicas en las que se le presentan escenarios hipotéticos, pero realistas, relacionados con el trabajo en el que se postula”.
De lo que habría una ronda física en su oficina, donde habrá una prueba escrita, una prueba verbal no verbal del candidato, una prueba técnica (depende de JD), una ronda de recursos humanos, una ronda técnica y una ronda operativa, luego tomarán un máximo de 3 semanas para variar su calificación académica y experiencia según lo mencionado por usted. Entonces estás listo para unirte a su empresa.