Manténgalo simple y evite el tono monótono suave.
Cuando se habla de ti mismo, es difícil no parecer presumido.
Si, es dificil. Pero claramente puede dominar para responder sin sonar como alardear, si agrega alguna historia que implícitamente comunica su calidad al entrevistador.
A todos les gusta escuchar una historia. ¡Cuéntales una historia!
- ¿Qué puedo esperar en una entrevista en el sitio en HortonWorks?
- ¿Cuánto tiempo se necesita para esperar los resultados de la entrevista en Palantir?
- ¿Las empresas como Google, Amazon y Facebook suelen configurar el transporte para los candidatos a la entrevista, o utilizan una política de reembolso?
- ¿Qué tipo de preguntas podrían surgir en la beca japonesa MEXT o en las entrevistas de ingreso a la universidad japonesa? Estoy solicitando la beca Mext para estudios de pregrado. Actualización: obtuve la beca y estoy estudiando en Tokio ahora.
- ¿Puedes compartir tu experiencia de entrevista ESE?
Estoy proporcionando un flujo / receta sobre cómo una persona debe responder la pregunta “Hábleme de usted”.
- Comienzo :
Comience con una pequeña introducción (¡no sus datos de identificación!). Podría ser una de las cosas que te gustan (más mejor si mantienes estas cosas / cosas relevantes para el puesto de trabajo).
Podría ser uno de los dominios que le gustó / dominar y lo que había hecho con él (o jugado con él).Ejemplo, si usted es estudiante de informática, entonces podría ser: visión por computadora, ciencia de datos, programación competitiva, etc. Siempre agregue alguna experiencia o historia relevante de sus años universitarios
- 2-3 Fortalezas:
No golpee directamente su atributo como “Tengo buena calidad de liderazgo”.
Siempre comience con una historia como “En el pasado, estaba trabajando con mis colegas, ………. tuvimos algún problema ……… bla, bla, … mis colegas me admiraron para tomar algunas decisiones importantes ……. Los guié en esta cosa en particular …… bla, bla, bla, … Más tarde me doy cuenta de que puedo liderar el equipo y tomé la iniciativa en el futuro para liderar al equipo “. La historia no debería ser exactamente así, pero puedes entenderlo. Comunica tus cualidades sutilmente.Secuencia: Historia -> Mencione cómo se da cuenta de su calidad -> Termine con, “¿qué hizo para cultivar o mantener esa calidad en el futuro?”.
- 2–3 Debilidades:
El mismo consejo aquí: no golpees primero la calidad / debilidad. Comience con una historia sobre cómo se da cuenta de su deficiencia.
Es un error común entre los estudiantes de primer año cuando piensan que “Cuéntame sobre ti” se trata de tus buenas cualidades.¡Incorrecto! También se trata de mencionar, cómo abordó algunos de los problemas que tuvo consigo mismo en el pasado. ¡Menciona tus defectos también! Pero también mencione lo que hizo para erradicar o moderar esos defectos.
Secuencia: Historia -> Atributo de debilidad -> Tus pasos para resolver esas debilidades
La mayoría de los estudiantes de primer año cometen errores cuando le dicen cosas al entrevistador que ya se mencionaron en el currículum.
Cuando un entrevistador pregunte “Hábleme de usted”: no dé una respuesta típica como su nombre, universidad, título y resalte directamente sus cualidades como trabajador, inteligente y creativo.
¡Todos los que vienen a una entrevista son trabajadores, inteligentes y creativos!
Por el contrario, si usted dice que es “creativo”, entonces le demuestra al entrevistador que no lo es (al no ser lo suficientemente creativo como para responder a esta pregunta).
No parezca que está preparado para esta pregunta o, peor aún, que se había preparado con una respuesta sincera para esta pregunta.
Cuando los entrevistadores preguntan “Háblame de ti”, no esperan tus detalles o incluso tus cualidades (buenas / malas).
Quieren juzgar sus habilidades de comunicación.
Quieren ver qué tan bien te conoces y qué tan bien puedes traducir lo que tienes dentro de tu mente a otra persona.
PD
En las empresas basadas en productos de TI, tales preguntas se hacen mientras el entrevistador se prepara con su información o está ocupado revisando su currículum. En esos momentos, su respuesta no cuenta nada para obtener una oferta de trabajo. Simplemente lo pregunta el entrevistador, porque está ocupado revisando su currículum.
Créditos de imagen:
3 pasos para responder ‘Cuéntame sobre ti’ durante una entrevista de trabajo