Quiero entender primero tu pregunta. ¿Quieres decir si comparo
- Entrevistas pasantes para estudiantes de primer y segundo año, vs.
- Entrevistas a tiempo completo para graduados de último año, y más allá
son estos diferentes?
Si esta es realmente su pregunta, entonces sí, son ligeramente diferentes, y podría sorprenderle que las entrevistas internas sean en realidad un poco más difíciles.
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Este es el por qué:
- Para un candidato en prácticas, la persona necesita demostrar que puede hacer una contribución razonable en 3 meses.
- Para un candidato a tiempo completo, la persona necesita demostrar que puede ser efectivo en 6 meses.
La curva de aprendizaje permitida es muy diferente. Por lo tanto, aunque normalmente no tengo un requisito difícil en el lenguaje de programación para la contratación a tiempo completo, sí tengo un requisito difícil para los pasantes. Si no puede escribir el idioma que mi equipo está usando ahora, no lo contrataré como pasante. Pero lo tendré en cuenta si está solicitando a tiempo completo: tengo más tiempo para capacitarlo si es un empleado a tiempo completo.
Espero que esto ayude a responder tu pregunta.