Mis antecedentes: después de despejar aptitudes y otras rondas en línea, me han entrevistado en cinco compañías diferentes y me contactaron hasta la ronda final de cada una (cada compañía tenía múltiples rondas de entrevistas: 1-2 tecnología + h). Fui seleccionado en dos de las cinco compañías, rechazado en dos en rondas técnicas. Aquí hay algunas sugerencias / consejos de mi experiencia:
Inicialmente hay sugerencias y al final es lo que solía decir en las entrevistas (para que pueda relacionar los puntos)
- La primera impresión podría no ser la última impresión. ¡Pero la primera impresión dura! Salude a su entrevistador con “buenos días / tarde / noche señor / mamá” (según corresponda).
Hay dos formas en que puede proceder una entrevista. O usted conduce la entrevista o el entrevistador hace el trabajo. Es mejor ser el que tiene el control en lugar de ser controlado.
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- Nunca tomé una clase de informática y solicité una pasantía. Si recibo una entrevista, ¿cómo debo prepararme?
- Nunca empieces con “Yo tal y tal”. Los pronombres reflexivos se usan para referirse a los sustantivos que se han usado en la oración anterior. Cuando comienzas una nueva oración, el uso de mí mismo es incorrecto. En cambio, comience con “Soy tal y tal”
- Mencione el curso que está siguiendo, aunque el entrevistador tenga su currículum frente a él.
incorrecto: HAGO ingeniería electrónica y de comunicación del instituto de tecnología netaji subhas.
correcto: estoy persiguiendo ingeniería electrónica y de comunicación del instituto de tecnología netaji subhas.
No haces tu título. Respeta un poco tu título. 😀 - Expresa tus cualidades positivas. Solo dígales cortésmente. Esté preparado con instancias para respaldar sus aspectos positivos, pero no cite ninguna instancia a menos que se le solicite. Podría mencionar algunos logros especiales que desea que el entrevistador tome nota.
- También podría indicar algunos principios / reglas en los que cree firmemente . Citaré el mío en mi introducción al final.
- En general, los entrevistadores escanean su currículum por solo 10-12 segundos. Es lo que estás hablando lo que intentan encontrar en tu currículum. Esto pasó mucho conmigo. Fue después de hablar, “obtuve el 100% de las calificaciones en matemáticas en la clase XII” que el entrevistador volvió a escanear mi currículum para ver que ya lo había puesto en negrita.
- Si tiene experiencia laboral, menciónelo. Pero asegúrese de conocer su trabajo al revés. Limpié una ronda de entrevistas solo en base a mi conocimiento y el trabajo que hice en mis pasantías. E hice pleno uso del hecho de que tenía experiencia laboral. (Ya me había asegurado de responder todas las preguntas que el entrevistador pudiera pensar)
- El entrevistador comienza desde donde termina. Por lo tanto, asegúrese de finalizar su presentación en un punto en el que esté seguro de discutir.
- Por último, pero definitivamente no menos importante. Siempre tenga una actitud positiva y de aprendizaje. Suena común, pero hace mucha diferencia. El entrevistador no debe pensar en ti como arrogante, demasiado confiado o enclaustrado. He visto a personas perder empleos por estos rasgos en la ronda de recursos humanos. Debes mostrar (y tener) la voluntad de aprender.
Mi introducción:
Buenos días señor.
- entrevistador: buenos días. por favor tome asiento. (Me siento) Entonces, piyush, dime algo sobre ti.
Soy Piyush Dodiya Estoy persiguiendo la ingeniería electrónica y de comunicación de RCERT (diga el nombre completo de su universidad en el caso del campus de la piscina. Es posible que el entrevistador no sepa la abreviatura de su universidad)
Tengo una actitud positiva hacia la vida. Tengo buenas habilidades analíticas (o aptitud). Obtuve un 100% de puntuación en matemáticas en la clase XII (el entrevistador examina mi currículum). Prefiero hacer un trabajo inteligente en lugar de un trabajo duro. Creo en lograr el máximo rendimiento con un mínimo de entrada. Después de haber realizado pasantías en Tulip Telecom e Interra Systems, me he expuesto al mundo corporativo y lo encuentro fascinante. (en general, en la cantidad de tiempo dado para la introducción, pude hablar tanto. Sin embargo, si el entrevistador sigue mirándome en silencio durante 2 segundos, entonces agrego el punto: “Aprendí mucho de mis pasantías. (Le estoy diciendo que me haga preguntas de mis pasantías. Estoy tratando de dirigir la entrevista) Soy curioso. Soy un alumno , me gusta aprender cosas nuevas “.Esta es mi introducción. No trates de hacerlo tuyo. Cada uno tiene una historia diferente. Se me ocurrió mi introducción. Entonces, nadie puede hablarlo con tanta confianza como yo. Prepare su propia introducción y asegúrese de poder relacionarse con ella.
Estos son algunos otros consejos. Es posible que no lea más si ya está aburrido.
- Intenta ser conciso en tu introducción.
- Intenta ajustar la información relevante en pocas palabras.
- Practica mucho. Aprenda su introducción como un capítulo de estudios sociales (mi asignatura más débil, por lo tanto, requiere aprendizaje de memoria). Trabajé y ensayé mi introducción varias veces, especialmente antes de la entrevista. Porque una vez que ingresas a la sala de entrevistas, tiendes a olvidar las cosas. La conciencia se arrastra.
- No intentes hacer bromas en una sala de entrevistas, a menos que 1. hayas perdido todas las esperanzas del trabajo o 2. puedas hacer buenas bromas.
- El punto anterior no significa que no puedas sonreír. En cambio, asegúrese de sonreír una o dos veces. Esto le dice al entrevistador que tiene confianza y puede manejar el estrés.
- ¡Nunca rechaces tu candidatura! Si un entrevistador pregunta: “¿Por qué no debería seleccionarlo?”
Incorrecto: “No soy un jugador de equipo” “Tengo serios problemas de ira” “Podría tomar decisiones equivocadas que podrían conducir a una pérdida grave para la empresa”
Correcto: (parece perplejo) ummm … (mire a un lado por un momento. Todavía tiene la mirada de “desconcertado por la situación” en su rostro) … luego diga dudoso, de una manera infantil, “señor, no veo un razón por la que no debería seleccionarme. Si hubiera alguna razón así, no hubiera solicitado su empresa “. Si el entrevistador aún persiste, “no, deme una razón por la que debería rechazarlo” … luego diga cortésmente, “señor, puede ser que mi desempeño en los niveles anteriores no estuvo a la altura. O tal vez algunas de las respuestas que le di en la entrevista no fueron lo suficientemente buenos “. (Le acabas de decir lo que ya sabe. Estás en la entrevista, porque lo hiciste bien en rondas anteriores. Y él ya te está juzgando por tus respuestas en la entrevista) - Trabaja en tus habilidades de comunicación. El uso correcto de la gramática con buena fluidez (palabras / min. Asegúrese de que sus palabras sean claras cuando habla) también puede tener un gran impacto en el entrevistador.
Algunos de los puntos que dije pueden parecer inútiles, pero en una sala de entrevistas, cada acción cuenta. Tenga en cuenta los puntos anteriores para las rondas técnicas y de recursos humanos.
¡¡¡Todo lo mejor!!! Espero que esto ayude. - Gracias y saludos,
- Piyush Dodiya
- 7023537514