¿Cómo fue tu primera experiencia de entrevista de trabajo?

Hace más de 10 años … Ago 2007, mi primera entrevista de trabajo fue para la empresa constructora más grande de la India, Larsen & Toubro ltd.

Bueno, estaba asustada, no por la entrevista, sino por lo que sucede después de la entrevista, solo había dos escenarios

(1) Lo aclaro y soy la primera chica en todo mi lote de 2008 en ser reclutada en una compañía central de ingeniería mecánica.

(2) Fallo y me encuentro entre los pocos desempleados después de que la mayoría de la clase es “colocada”.

Dijeron que L&T no contrata chicas, por lo que ser preseleccionada después de un examen escrito fue un alivio. Creo que fue por mi nombre neutral de género.

Entonces, cuando entré en la habitación, me enfrenté a tres caballeros de la compañía con un aspecto muy maduro.

Cada uno estaba especializado en su campo, me hicieron varias preguntas del plan de estudios y varios escenarios que respondí a mi leal saber y entender, pero estaba esperando “la pregunta”.

“¿Seguirás trabajando después de casarte?”

Sí señor

“¿Si tu cónyuge te pide que renuncies?”

Le haré entender mi punto de vista.

Después de unos segundos de pausa, “¿Qué opinas sobre la reubicación?”

No hay problema señor ( supongo que el entrenamiento militar en casa estaba funcionando )

Me pidieron que esperara afuera. Con el corazón palpitante, esperé 3 horas.

Trabajé para L&T durante casi 3 años y pasé el mejor momento de mi vida, aprendiendo, haciendo amigos y viviendo la vida por mi cuenta.

Hmm, ¡fue muy malo literalmente!

Sin ningún tipo de conocimiento sobre el entorno corporativo después de graduarse en ingeniería mecánica en MAYO de 2017, ingresé a una empresa de outsourcing ubicada en mi ciudad natal , Dindigul, Tamil Nadu .

Entonces, esa fue una primera entrevista cara a cara totalmente extraña. Como era solo una empresa de outsourcing para su sede ubicada en dubai, no he preparado nada en grande. Simplemente estiman el costo de los edificios que se están construyendo en Dubai. ( Definitivamente, no es mi tipo de trabajo )

Había 2 personas sentadas frente a mí mirando mi currículum. Mis manos comenzaron a temblar, sudando incluso en esa sala de aire acondicionado.

En el momento en que me pidieron que me presentara, comencé a elaborar mi rutina y a mí y tuve un largo recorrido por mis pasatiempos ( gran error )

Totalmente se salió de la pista. Lol, no parecía gustarles mis conocimientos de fútbol.

Uno de ellos respondió: “¿Crees que contratamos personas para la Olimpiada?”

Parpadeé y dije ” NO ” con voz suave .

Obviamente, cosas como esta seguramente desmotivarán a quien ama hablar de lo que más le gusta.

Entonces, no me importó nada el resto de sus preguntas, respondió mientras uno las contestaba. Al final, decidieron tener una segunda entrevista opcional en un par de semanas después para examinar mis habilidades nuevamente.

Me reí mucho de este incidente pero, por un segundo, pensé:

• ¿Por qué me humillaron ?
• ¿Qué estaba mal en mí ?

y así.

Trabajé en mis conceptos básicos en ese período de dos semanas y volví a aparecer. Hizo que mi currículum vitae pareciera profesional con todos los atributos mecánicos.

Bueno, como siempre, las personas en esas alturas nunca lo apreciarán. Tampoco hubo cambios en mi caso. Nada sucedió, solo dije ” NO ” a la compañía y concluí con “¡Estoy buscando trabajo en el sector manufacturero!”

Estoy bastante seguro de que podrían haberse sorprendido al presenciar el nuevo yo en 2 semanas. ¡La cosa es que nunca pronunciaron una sola palabra!

Pero, mi voz interior gritó: “¡Bienvenido a Corporate life mateeee!”

Mi primera entrevista y mi mejor entrevista también

FECHA – 14/09/2017

Empresa – Larsen & Toubro Ltd

Sede – NIT Jamshedpur

Narraría toda la historia para hacerlo más interesante. El proceso de selección incluyó 3 etapas. Ahora el panel había llegado el 13 de septiembre y decidieron completar el PPT y la primera etapa, que era la prueba en línea esa misma noche.

Desafortunadamente sufría de frío ese día.

7 de la tarde – PPT comenzó y, como de costumbre, el profesional de recursos humanos comenzó a interactuar con un grupo de alrededor de 180 estudiantes (que eran de Ingeniería Eléctrica, Mecánica, Electrónica y de Producción) que estaban en la carrera. Afortunadamente tuve éxito al captar la atención de los RR.HH. con mis estornudos constantes; D y pocas preguntas y respuestas inteligentes (de alguna manera manejando mi goteo nasal).

Mi nivel de confianza aumentó ya que ya había hecho mi impacto en los recursos humanos

9 en punto : comenzamos con la prueba escrita y luego nuevamente me enfrenté a otro problema. Mi PC se desconectó de la red después de que ya había iniciado sesión para la prueba y el Departamento de Recursos Humanos me llamó para sentarme a su lado y tomar la prueba nuevamente después de que él reactivara el enlace. La prueba escrita tenía 2 secciones (Aptitud + Técnica). Para ser honesto, fue realmente difícil lidiar con un resfriado y resolver Quants ( L&T Ltd tuvo la prueba de aptitud más dura entre todas las otras compañías para las que me senté ) y estaba bastante seguro de que el departamento de Recursos Humanos sentía lástima por mi condición.

5 en punto de la mañana siguiente –

WhatsApp ping

De alguna manera me levanté para mirar mi teléfono celular ( mentalmente preparado para no calificar el examen en línea ).

El mensaje decía: Shubhrajyoti Roy preseleccionado para GD

8 en punto: llegué a nuestro centro de entrevistas antes de esperar ansiosamente. En pocos minutos, un automóvil con los panelistas llegó al lugar. Los recibí amablemente, ya que no había nadie más aparte de los coordinadores de colocación y yo.

9 en punto: GD comenzó conmigo y 9 candidatos más y el panel de evaluación consistió en dos altos funcionarios de L&T y el profesional de Recursos Humanos. Nuestro tema fue ” Un barco atracado en el puerto no puede enfrentar las tormentas”. Pude rendir bien y pude ver que el panel estaba impresionado por mis argumentos.

A los pocos minutos me llamaron para la entrevista.

9:30 am – Comenzó la entrevista (fue una entrevista individual)

Entré en la habitación ( feliz de ver que ya tuve dos encuentros anteriores con este caballero antes de la entrevista)

Yo : buenos días señor

Él : por favor toma asiento

(Todavía estaba mirando mi solicitud cum resume)

Él : Entonces, ¿te sientes nervioso? ¿No dormiste anoche? (con una risa)

Yo : No, señor, sufría de resfriado, así que tomé medicamentos que me ayudaron a dormir bien anoche.

(Sonrió bien)

Él : Entonces, Sr. Roy, ¿cómo estuvo su GD?

Yo : bien, creo

Él : ¿Solo bien?

Yo : señor, creo que me desempeñé bien

Él : Fuiste excelente. Eras realmente muy bueno.

(Mi nivel de confianza fue bombeado hasta el séptimo cielo por ahora )

Yo : gracias señor

Él : Ok Sr. Roy, cuénteme algo sobre usted.

Yo: Señor, Shubhrajyoti Roy, nacido y criado en Jamshedpur, estudié en la Escuela Pública de Jamshedpur. Después de mi duodécimo, fui a GCECT, Kolkata para seguir B.Tech en Ingeniería de Cerámica y al año siguiente reaparecí para JEE y agradecí continuar mis estudios de ingeniería en mi ciudad natal … … … …… … Hice prácticas en Tata Steel & JUSCO y había hecho visitas a la planta de Tata Power y Tata Motors … (Contada sobre mis logros y pasatiempos y todo)

Él : Entonces, ¿también ha podido continuar con su excelente historial académico en su universidad? ¿o no?

Yo : No realmente señor, en parte porque me involucré un poco más con las cosas aparte de los estudios y en parte porque nuestros profesores en la universidad esperan respuestas largas y en CBSE generalmente nos enseñaron a atenerse al punto y responder cualquier pregunta breve pero correctamente.

( se rió dándome una pista de que estaba impresionado por mi respuesta )

Dicho esto, recientemente ocupé el tercer lugar a nivel nacional en un curso a corto plazo de “Principios de gestión de recursos humanos” que hice de VGSOM, IIT KGP.

Él : Eso es genial … Bueno, tu padre trabaja en Tata Steel. ¿Él también tiene antecedentes eléctricos?

Yo : No señor, él trabaja en la División de Refractarios .. Ciencia de los Materiales

Él : eso es genial. ¿Por qué dejaste Ceramic Engineering entonces?

Yo : Eso es más porque después de irme, mis superiores y profesores me aconsejaron que merezco estar en una universidad mejor y probarlo porque la etiqueta IIT / NIT es importante.

Él : Por lo general, cuando tiene algunos problemas eléctricos pequeños, como el ventilador no funciona o el tubo no brilla, ¿quién lo arregla? ¿No a ti, espero? (el sonrio )

Yo : No señor, mi padre los arregla todos

Él : ¿Por qué estudiaste Electrical Engg?

Yo : es porque me encantó y entendí este tema muy bien en comparación con la mecánica en mi clase 12 Física

( Pude ver que estaba convencido por mis respuestas )

Él : Has hecho una de tus pasantías en JUSCO. ¿Qué tipo de empresa es?

Yo: Señor, es una compañía de servicios públicos que maneja los servicios de servicios públicos en áreas y municipios administrados por Tata. Es una compañía que ha ganado Gold Shield en el sector de energía durante los últimos tres años.

Él : Entonces, ¿con qué se relacionó básicamente tu entrenamiento?

Yo : estudio de distribución de energía en Jamshedpur

El : Ok. ¿Dónde ve o encuentra los conceptos básicos de Ingeniería Eléctrica a su alrededor?

Yo : Señor, en este momento, la centralita es un mini interruptor que contiene un interruptor, un fusible. El aire acondicionado tiene un MCB. La luz en esta habitación se ilumina en el momento en que enciendo el interruptor a pesar del hecho de que la velocidad de deriva de los electrones es demasiado baja. Las luces de la calle están conectadas en paralelo, de modo que si uno se fusiona, los demás siguen funcionando.

Creo que aquí es donde entran en juego los conceptos básicos de Electrical Engg.

Él : ¿Conoces la Ley de Kirchhoff, verdad?

Yo : Sí señor ( mi confianza y suerte me ayudaron aquí porque en realidad no recordaba las definiciones de KCL y KVL )

El : Ok. ¿Fuiste a Tata Power también? ¿Cuáles son sus operaciones?

Yo : Señor, es una planta de generación de energía a base de carbón que genera únicamente para Tata Steel.

Él : ¿Dónde está ubicado?

Yo : Ahhh … Señor, no obtengo el nombre exacto del lugar. Está en las afueras de Jamshedpur.

Él : Ok, no hay problema. ¿Cuál fue el proyecto que hiciste en TATA Steel?

Yo : Estudio de AVR en Power house 5. Es una casa de poder cautiva de Tata Steel

Él : Usted también tiene muchos conocimientos sobre generación y distribución. ¿Puede mostrarme un SLD de generación de energía para la distribución a su casa mencionando los diversos niveles de voltaje?

Yo : claro señor. (Entonces hice el SLD)

El : bien. Entonces, ¿puedes decirme qué es el disparo en cascada?

Yo : Ahhhh..No señor 🙁

Él : Entonces debería decir que realmente tuviste una generación afortunada … (Risas)

Sabes que es MD

Yo : Sí, señor, demanda máxima o demanda máxima en un período de tiempo determinado.

Él : Entonces, si de alguna manera su demanda máxima es mayor que su capacidad de generación, ¿qué hará?

Yo : Señor, tendremos que deshacernos de la carga a través del desprendimiento de carga.

El : bueno

( Luego hubo una amplia gama de preguntas técnicas, desde arrancadores de motor de inducción hasta corrección del factor de potencia, etc., etc., que respondí cómodamente ) .

Finalmente dijo : Ok Sr. Roy. No puedo decirte cuál sería el resultado porque considerarán todas tus notas escritas, de GD y de entrevista, pero sean cuales sean los resultados, estamos muy impresionados por tu actitud y esto es algo que te llevará más alto en la vida. ¿No es así?

Yo : Gracias señor … Espero que sí 🙂

Él : ¿Tienes alguna pregunta que quieras hacer?

Yo : Señor, quiero trabajar en el dominio comercial internacional de L&T y, si es necesario, también me gustaría hacer un MBA.

Él : Sí, puede hacerlo y, en lo que respecta a MBA, patrocinamos candidatos para IIM A, XLRI, etc., pero eso depende del hecho de que calificó ciertos parámetros.

Yo : Gracias, señor. Fue mi primera entrevista, perdóname si cometí algún error.

Él : No No. Eras realmente bueno. Todo lo mejor 🙂

Yo : Gracias señor (estrechó la mano con una sonrisa 🙂

Aunque estaba seguro de que lo logré, pasé esa noche tratando de descifrar sus últimos comentarios y buscando en Quora cuáles deberían ser sus últimos comentarios 😀

Al día siguiente por la noche obtuvimos los resultados.

RESULTADO: SELECCIONADO

Ella : muéstrame tu currículum. Dime algo sobre ti.

Entonces, esta pregunta me la han hecho varias veces personas al azar en Facebook, y siempre ha sido ignorada. Pero esta vez, en un lugar diferente y de una persona diferente.

Yo : soy ……

……

……

……

Eso es todo sobre mi.

Ella : Indique cualquier instancia que demuestre su actitud positiva hacia la vida.

Yo : (estupefacto)

Ella : hablar

Yo : ¿Puedo beber agua de esta botella?

Ella : seguro

Yo : estoy 100% seguro de que obtendré este trabajo.

Ella : (con una mirada incómoda) ¿Y cómo puedes tener tanta confianza, me lo puedes demostrar?

Yo : Sé que lo conseguiré seguro. Si te lo pruebo, ¿me contratarás?

Ella : Vamos, tengo curiosidad.

Yo : Es el trabajo de mis sueños trabajar con su empresa. Mira, a partir de ahora, la probabilidad de mi rechazo y selección a esta entrevista es 1/2 . O lo haré, o lo atornillaré. Si lo hago, el proceso termina. Pero si no puedo aclarar la entrevista …

(Interrumpiendo)

Ella : Pero dijiste que estás 100% segura de que obtendrás esto.

Yo : SI MAM! “SI”

Ella : ok continua

Yo: Si no puedo despejar la entrevista, todavía estoy seguro de que lo haré 🙂 Bueno, todos y cada uno de los rechazos de una entrevista pueden desplegar al menos un error o falla en usted que cometió en esa entrevista en particular . Entonces, lo que voy a hacer es separar todo lo bueno y lo malo en 2 coulums diferentes, y trabajaré en esos puntos incorrectos durante la próxima 1 hora, eventualmente encubriendo esos errores para la próxima entrevista, probablemente la compañía ABC entrevistando candidatos en la sala de al lado. Entonces, de esta manera , aumentaré mi probabilidad para la selección de 1/2 a 1/1 punto, y así sucesivamente . Después de 5-6 de ellos, estoy bastante seguro de que la séptima compañía me va a contratar. Ahora puedo verte pensando por qué dije que estoy tan seguro de tu compañía. Como dije anteriormente, mi sueño es trabajar con usted y, por lo tanto, tomaré el próximo trabajo que me ofrecen para obtener experiencia laboral y aprender cosas nuevas, desarrollando habilidades misceláneas durante unos meses o un año, tal vez. Y luego volveré a contactarte con el 100% de seguridad de ser seleccionado. Como ya dije que estoy 100% seguro de que obtendré este trabajo pero no te dije CUANDO 🙂

Ella: (con la cara congelada, como si estuviera hablando sola)

Te llamaré para la ronda técnica. Puedes irte ahora.

Recibí mi carta de ingreso.

Seleccionado sin ser convocado para la ronda técnica.

Mi primera entrevista el 2 de enero de 2018.

Pocos de mis amigos fueron colocados en una compañía no básica. (Solo quería colocarme en la empresa principal, pero mis amigos me dijeron que tuviera una experiencia, ya que me dará una idea)

Así que estaba listo para arruinar mi entrevista.

(Había olvidado que si me colocaban, tenía que aceptar esa carta de oferta, de lo contrario quedaría excluido de futuras ubicaciones)

2 de enero de 2018 Comenzó la entrevista.

Se formó un panel de dos para juzgar a los candidatos. (Una persona estuvo allí solo para juzgar a los candidatos y la otra hará preguntas)

La entrevista de avance rápido comenzó …

Entrevistador: Por favor, siéntese .

Yo: Muchas gracias señor.

I: Entonces preséntate.

M: Listo. (Pensé que esperaría algún tiempo para arruinar mi entrevista)

Yo: Entonces Ashish. ¿Cuál es la especialidad de tu nombre?

(No esperaba este tipo de pregunta)

Yo: Señor, significa bendición.

I: Le pregunté cuál es la especialidad que no significa.

M: Señor, la especialidad de mi nombre es que al menos cada indio me ha llamado una vez.

Yo: (sonriendo) ¿Cómo?

M: (me puse de pie, todavía no sé por qué) y dije: porque cada indio canta nuestro himno nacional y es obligatorio pronunciar mi nombre como se escribe en estrofa, que dice así:

Tava shubha naame jaage, Tava shubha Ashish maange.

(luego se sentó y miró al Interviwer que estaban sonriendo)

Ahora que pensé que la siguiente pregunta que harían, literalmente la estropearía.

Ahora hicieron lo más inesperado …

La entrevista ha terminado. Gracias.

Yo interior: no no. ¡Espere! No puedes hacerme esto. Por favor, hágame al menos una pregunta, ¡lo estropearé! Lo prometo.

Resultado después de 2 horas me seleccionaron.

Mi resultado: se excluyó de futuras ubicaciones.

Yo interior: CHALO RE AB GATE 2019 KA PREPARARION START KAR DO!

(Comencemos la preparación de Gate 2019)

Supongo que esto va a ser divertido.

Entonces, aquí va la historia.

Era el momento de las colocaciones en NIFT.

El primer día, y muchas compañías habían venido al campus.

Una de las empresas fue ORIENT CRAFT LTD. En caso de que no lo sepa, ORIENT CRAFT es una de las casas de exportación de ropa más reputadas del país.

Decidí que debía ir para esta entrevista. Para mi sorpresa, descubrí que había muchos estudiantes interesados ​​en la empresa, ya que estaba ofreciendo un trabajo en Delhi / Gurgaon y parecía que mucha gente quería un trabajo en NCR.

Así que el mío fue el segundo último turno. Tan pronto como me llamaron, entré.

Yo- Buenos días, señor.

Entrevistador- (mirándome) – ¿Por qué no te afeitaste?

Yo, señor, no me afeito, me recorto. (Tengo 24 años y nunca he usado una navaja de afeitar. Utilizo una recortadora eléctrica. Además, me corto el vello facial cada 2 días. Nunca me he guardado una barba o bigote y, para ser sincero, me sorprendió mucho su pregunta, como si no estuviera sentado en las entrevistas de SSB)

Mantuve mi cartera y documentos en el escritorio, esperando que comenzara la entrevista.

Entrevistador: ¿Tu camisa siempre está fuera de tus pantalones?

Miré hacia abajo y noté mis zapatos también. Llevaba unas zapatillas altas Adidas de tobillo. Antes de que pudiera decir algo más, recogí mis documentos y salí de la habitación.

En realidad llevaba una camiseta blanca lisa, un blazer casual gris y un par de jeans. Un par de zapatillas grises. Estaba vestido informalmente, pero estoy seguro de que me estaba portando lo suficientemente bien. Después de todo, yo era un estudiante de moda y no un MBA.

Después de salir de la habitación, me sentí humillada. Tenía muchas ganas de mostrarle que me uní a una empresa más grande que la tuya.

Una hora después, estaba nuevamente sentado en una habitación para una entrevista. Esta vez, el nombre de la compañía era LEVI STRAUSS (INDIA) PVT LTD.

Hubo 3 mujeres y un hombre en el panel de entrevista. Tan pronto como entré en la habitación, todos estaban bastante impresionados por la forma en que me llevaba, como mi lenguaje corporal y mi sentido del vestuario. Esto fue lo primero que me dijeron.

Un par de preguntas y algunas sonrisas. Y tan pronto como vieron mi certificado de pasantía, me ofrecieron el trabajo al instante. (Hice prácticas en una empresa que produce prendas de punto / prendas de punto para marcas europeas y americanas y busqué marcas como GUESS, CHANEL, JOHN GALLIANO, CHRISTIAN AUDIGIER, etc.)

Salí de la habitación con un brillo en la cara.

Y luego fui al entrevistador de Orient Craft Ltd y le dije: “Hola señor. Solo quería que supieras que estudio en una universidad de moda y soy estudiante de diseño. Ni esto es un IIM ni un MBA “.

Salí como un JEFE !!

Mi primera experiencia de entrevista Infosys, una de las principales compañías multinacionales del mundo

El proceso completo tomó 2 días en total 3 rondas

1. Prueba escrita

2. Entrevista técnica

5. HR

Examen escrito

Preguntas básicas de MCQ basadas en aptitud cuantitativa, razonamiento analítico, aptitud verbal.

Los chicos confían en mí descifrar la prueba escrita de Infosys no es muy difícil y tampoco es una regla más fácil de descifrar la prueba escrita es la gestión del tiempo.

Todos cuando asisten al examen de Infosys piensan en la aptitud verbal porque Infosys es un maestro en dar preguntas difíciles sobre la mayoría de los pasajes verbales y la corrección de oraciones

Yo mismo soy pobre en aptitud verbal. Primero, estoy para Amazon, que es la única compañía basada en productos que vino a nuestra universidad. Me preparé más para eso y trabajo en cuestiones de programación, pero desafortunadamente, cada vez que las probabilidades pueden no ser un favor para nosotros, no soy seleccionado para eso, así que después de Amazon, Infosys es la segunda compañía que vino a mi universidad para agrupar. Lo tomo como un desafío para descifrar la prueba escrita de Infosys, créanme, muchachos, lucho mucho y descubrí que un sitio web llamado libro de texto es lo mejor para mí y me ayudó mucho a obtener conocimiento y descifrar el examen.

Antes de Infosys, después de perder Amazon, son alrededor de 15 días y estos 15 días me dediqué a la aptitud y también en inglés con la ayuda de algunos de mis amigos.

Finalmente, escribí algunos de los documentos de colocación del año anterior para evaluar mis habilidades antes de intentar el examen principal y obtuve un promedio de un buen porcentaje. Llega el día de asistir al examen principal, me siento un poco nervioso y, afortunadamente, verbal es fácil, esta vez la aptitud es difícil y soy bueno en la aptitud con algunas conjeturas. Completé el examen. No estoy seguro sobre el resultado porque el corte seccional también juega un papel importante.

Después de completar la prueba, dijeron que los resultados se darán a conocer más tarde.

alrededor de las 8:30 pm Obtuve el resultado de que me seleccionaron mi mente sorprendida y muy feliz con el resultado.

Al día siguiente es hora de mostrar mis habilidades técnicas a los miembros de Infy

Entrevista técnica y RRHH

Alrededor de 15 paneles hay 105 que fueron seleccionados de más de 750 miembros, por suerte, yo soy el único.

Llego el momento en que me llaman para la entrevista debido a que me preguntan tanto técnicos como de recursos humanos a la vez.

Preguntas en el nivel técnico:

1. Escribir un programa al reverso de una cadena

2. Mi proyecto

3. Diseño web

4. ¿Qué es Bootstrap?

5. Consultas de bases de datos (Uniones, subconsultas)

6. Javascript

7. Conceptos básicos del sistema operativo

8. Estructuras de datos.

Preguntas en el nivel de recursos humanos:

1. Cuéntame sobre ti

2. Por qué Infosys

3. Cualquier consulta

4. ¿Qué quieres saber sobre Infosys?

Finalmente, Entrevista completada, me piden que me vaya para el día que los resultados se anunciarán pronto.

La noche recibí un mensaje ” Su seleccionado “.

Muy feliz porque es mi primera compañía 🙂

Y dentro de unos días, obtuve otro ADP de trabajo. Estoy realmente feliz con esa también una de las principales empresas del mundo.

Asisto para la colocación en el campus de ADP.

El proceso completo tomó 2 días en total 5 rondas

1. Prueba escrita

2. Ronda de programación escrita

3. Techincal HR1

4. Técnico HR2

5. HR

Examen escrito

Preguntas básicas de MCQ basadas en aptitud cuantitativa, razonamiento analítico y preguntas básicas de programación en c, java y base de datos.

Total 60 preguntas 20 de cada tema.

Para resolver estas preguntas, Indiabix es suficiente y tiene poco conocimiento sobre los conceptos básicos de programación.

Ronda de programación escrita

Alrededor de 65 miembros son seleccionados de 300 miembros y para estos 65 miembros se llevan a cabo una ronda de programación escrita.

Dan 3 preguntas para descifrar estas preguntas practican preguntas de programación geekforgeeks. Nos permiten codificar en cualquiera de los lenguajes como c, c ++, java y python . Estoy cómodo con Java, así que escribí en Java.

Día 1 Terminado nos dijeron que nos fuéramos para el día después que anunciamos los resultados.

Alrededor de las 7.30 pm recibí una llamada del Campus ” Estás seleccionado para las próximas rondas, prepárate bien y todo lo mejor “.

Me emocioné un poco después de escuchar sus palabras porque este es mi segundo trabajo antes de colocarme en Infosys.

El día 2 comienza.

36 fue preseleccionado para nuevas rondas.

Techincal HR Round:

Son 5 paneles y cada panel una persona técnica está allí para probar nuestras habilidades técnicas. Para mí, la persona que probó mis habilidades técnicas me preguntó sobre los conceptos básicos de programación, sistema operativo, diseño web y consultas de bases de datos.

Preguntas como:

1.Escribe un programa para ordenar los números en una matriz en menos complejidad de tiempo?

2. Algunas consultas de bases de datos

3. validaciones de script java para el lado del cliente.

4. Diseño de un formulario de inscripción de estudiante.

5. Preguntas lógicas y algunos acertijos.

6. Preguntas sobre arquitectura de computadoras

Después me dijeron que esperara afuera por un tiempo y luego llamaran a Techincal hr2.

Techincal HR2

Pensé que hr2 significa un poco difícil en comparación con el anterior, pero es muy fácil de descifrar, solo probaron mi conocimiento de las habilidades de programación y antecedentes familiares y estás dispuesto a reubicarte o no, eso es hr2 completado mejor para llamarlo como HR normal en lugar de técnico.

Me llaman para la hora final

Entrevista personal final de recursos humanos:

Me piden que

1. Háblame de mí mismo

2.por qué ADP?

3. Por qué solicitó ADP a pesar de que tiene la oferta de trabajo Infosys.

4. ¿Estás dispuesto a mudarte?

Finalmente seleccionado y RRHH me dan la mano y felicito bienvenidos a la familia ADP.

Estaba muy feliz después de escuchar sus palabras y aceptar la oferta porque además de conseguir el trabajo junto con mis mejores amigos también fue seleccionado.

Sepa que todos estamos buscando trabajar con ADP

Y todos me felicitan por seleccionar en adp porque es el mejor lugar para trabajar para principiantes

Mi primera entrevista fue hace 3 años, para una empresa de medios digitales. Salió bien. Seguí algunos pasos simples que impresionaron a mi entrevistador:

1. Siempre llega a tiempo para la entrevista
2. Solo use vestimenta formal
3. No dar respuestas cliché
4. No estar demasiado confiado
5. Tener un lenguaje corporal positivo.
6. Hacer preguntas al entrevistador

Recientemente revisé un blog que me dio una mejor comprensión sobre cómo crear una primera impresión frente al entrevistador. Puede encontrar el blog aquí: Consejos para la entrevista: Cosas que no debe decir en una entrevista de trabajo

Te contaré sobre mi entrevista con Infosys. Antes de eso te contaré mis antecedentes.

Hice mi ingeniería mecánica de GHPatel College of Engineering And Technology, VVNagar. Infosys vino a mi universidad para ser reclutado en septiembre-octubre. Despejé la primera ronda y tuve una entrevista. No tengo ni idea de qué hablaré en la entrevista, ya que soy de personas que no son cs.

Entrevista:

yo- feliz mañana señor ( en nerviosismo dije feliz mañana en lugar de buenos días)

Entrevistador: Buenos días, manan, siéntate. Sí, cuéntame sobre ti.

yo- (esperaba esta pregunta, y me preparé para ello) señor, soy de Ahmedabad. Mis pasatiempos son leer, viajar, escribir, escuchar canciones de bollywood. Soy una persona entusiasta. Mi fuerza es la actitud positiva. ¿Hay algo más que quiera saber, señor? (No quería comenzar: mi nombre es manan, soy del año pasado, mi rama es mecánica. Quiero decirle lo que no sabe de mí. Él solo sabe mi nombre y sabe que soy del año pasado. Nadie lee su currículum. Sea específico con su respuesta, le dije que me encantaría escuchar canciones de Bollywood.)

Entrevistador: No, está bien. Entonces, ¿escribes? ¿Que escribes?

yo- Sí señor, señor, escribo historias cortas o sobre habilidades para la vida. He traído una copia impresa de mis blogs escritos conmigo. ¿Puedo mostrarte?

Entrevistador: sí, por favor. (luego le entregué mi copia de los blogs y luego dijo) Bien.

yo- Gracias señor.

Entrevistador: cuéntame sobre tu proyecto.

yo – (le dije sobre el proyecto)

Entrevistador: ¿por qué quiere cambiar su campo a TI de mecánico?

yo- señor, es el futuro del mundo. En el futuro, no puedes sobrevivir sin TI. Si quiero crecer alto y rápido, necesito trabajar en TI. Y veo un futuro brillante en TI y tengo la oportunidad de trabajar con una empresa tan reputada y la segunda más grande, Infosys. ¿Cómo puedo perder esta oportunidad? (Trata de ponerle mantequilla tanto como pueda)

Entrevistador: ok, bien, ¿realmente crees que como ingeniero mecánico puedes trabajar en el campo de TI?

señor (con más confianza), cofundador de Infosys, el Sr. Narayan Murty había realizado ingeniería eléctrica. El CEO de Google, el Sr. Sundar Pichai es de ingeniería metalúrgica, el CEO de Microsoft, el Sr. Satya Nadella es de Ingeniería eléctrica. Si pueden obtener una posición tan alta a pesar de que no tienen antecedentes de cs, entonces definitivamente puedo unirme a Infosys como aprendiz. Y también escuché que Infosys brinda capacitación de clase mundial, por lo que aprenderé lo mejor que pueda de la capacitación.

limpio con bolos 🙂

Entrevistador: (con una sonrisa) Gracias, su entrevista ha terminado.

Incluso en la entrevista de Tech Mahindra , el entrevistador me había hecho la misma pregunta, le di la misma respuesta, acabo de cambiar la primera oración. En lugar de mencionar al Sr. Narayan Murty, dije: ” señor, el CEO de Tech-Mahindra, Mr. cpGurnani es de ingeniería química ” !!!!

¡Fui seleccionado en ambas compañías! 🙂

Mi primera entrevista de trabajo …

En realidad, fue increíble …

En primer lugar, me pidieron por correo que le gustaría ingresar en Skype o dar una entrevista en Delhi …

Sin embargo, entré después de 4 días. Pero, tomaron la entrevista una hora antes de la hora programada … Recibí un mensaje en Skype “¿Estás listo para la entrevista en este momento?”

Dije que sí y recibí la llamada de NIPGR, Nueva Delhi … ¡Comenzó con un buen día! La primera pregunta fue: “¿Estás dispuesto a mudarte para el trabajo y sobre el alojamiento?”. Pregunté si obtendría instalaciones de alojamiento en el campus. Bueno, proporcionan eso solo para estudiantes de doctorado. Además, preguntaron sobre alguno de los familiares que se quedaban en Delhi. Enumeré algunos nombres asegurando que me mudaré en ese caso …

Luego, el entrevistador me preguntó acerca de mis calificaciones y cuánto de codificación sé. … ¿Puedo codificar en lenguaje perl … Principalmente módulos de Bioperl … ¿Sería capaz de diseñar bases de datos, diseño web, etc.? Dije, sí, puedo codificar en Perl, programación R … (Obviamente lo he estado haciendo desde hace 2 años) … Entonces, le preguntaron si tiene alguna experiencia en NGS? Dije que solo 2 años y nada más … Interrumpieron de repente que veremos si podemos nombrarlo para el puesto de JRF … Me preguntaron: “¿Cuáles son sus planes futuros?”

La última pregunta fue, ¿qué quieres saber sobre nosotros? Acabo de preguntar sobre los proyectos en curso en NIPGR … Luego me dijeron que estudiarían más mi CV y ​​me lo harían saber en 2 días … ¡Dije gracias!

Después de 4 días recibí un correo que decía: “Gracias por su interés en trabajar con nosotros. Le informaremos cuando obtengamos más subvenciones. Tu CV es bueno. Pero, necesitamos una experiencia en genómica “.

Sin embargo, el entrevistador habló en hindi … No era tan fluido con hindi … Por lo tanto, respondí todas las preguntas de la entrevista en inglés …

Fue un disparo rápido de 6 minutos y 39 segundos (demasiado rápido) … en general, fue una experiencia genial …

Mi primera entrevista de trabajo fue con Wipro. Antes de saltar a la experiencia de la entrevista, haré un breve resumen de los antecedentes.

Soy un estudiante de último año de la carrera de Ingeniería Eléctrica y Electrónica del Instituto Nacional de Tecnología de Karnataka. Comencé mi preparación para la colocación en julio solo un mes antes de la temporada de colocación. Estudié Estructura de datos y Algoritmos, SQL y C ++ ya que no teníamos estos temas en nuestra especialidad, pero son importantes para la colocación. Mientras tanto, no me concentré mucho en la comprensión y el vocabulario en inglés. Pensé que me colocarían en la primera semana ya que soy bueno en DSA y otras materias. Pero cuando comenzó la temporada de colocación, la realidad me golpeó de tal manera que inspiró a ser bueno en el tema, no pude despejar el corte en la primera ronda. Estaba deprimido. Escribí 29 pruebas escritas en un lapso de 14 días. El 20 de agosto Wipro y Societe Generale visitaron con buenos paquetes. Estaba tan desesperado que, por las buenas o por las malas, necesito despejar a cualquiera de ellos. Por la mañana escribí la prueba de Wipro, en la que realicé el promedio. Por la noche escribí Societe Generale, en el que me desempeñé bien. Pensé que sería preseleccionado en Societe Generale. Al día siguiente por la mañana, Wipro seleccionó a 40 estudiantes para la entrevista y yo fui uno de ellos. Lamentablemente no borré a Societe Generale. Mientras tanto, nunca me preparé para la entrevista, ya que estaba ocupado escribiendo pruebas para empresas. Ni siquiera tenía una copia impresa de mi currículum. No sabía nada sobre cómo comportarme en una entrevista y todo eso. Cuando me estoy bañando, uno de mis amigos sugirió que, sin importar la situación, me pidió que siguiera sonriendo. La única esperanza que tenía es que la mayoría de mis amigos me dijeron que tenía una excelente habilidad narrativa. Sí, la mayoría de las veces mis amigos me piden que les cuente el incidente más o menos. Cuando explique cualquier situación, visualizarán algo así como una película. Les gusta. Más tarde, fui al departamento de capacitación y colocación a las 9:00 a.m. Como mi nombre es el 27, me pidieron que esperara. Esperé hasta la 1:00 p.m. Estaba enojado. Fui a almorzar y regresé. Me dolía la cabeza mientras dormía a las 3:00 a.m. y me despertaba a las 6:30 a.m. Mientras tanto, practicaba sonreír a todos los que esperaban una entrevista, pero no puedo porque me dolían los ojos y me dolía la cabeza. El reloj marcaba las 3:00 pm pero aún estaba esperando. Estaba enojado. Llegué a saber que no puedo responder ninguna pregunta debido al dolor de cabeza. Así que dejé el departamento de Capacitación y colocación y fui al albergue. Le di la llave de la habitación a mi amigo, pero él no estaba allí. Luego fui a la habitación de otro amigo y dormí. Todos pensaron que estaba jodido en una entrevista. Entonces ninguno me habló. Afortunadamente me desperté a las 4:00 pm y me sentí fresco. Una vez más me bañé y volví al departamento de Entrenamiento y Colocación. Pero mi término fue pasado. Esperé hasta las 5:30 p.m. Recibí una noticia de que tienen un vuelo a las 7:30 pm. Pero todavía 4 personas estaban allí. De alguna manera hice un poco de malabarismo y entré al panel de entrevistas.

Yo: Buenas tardes señor.

Yo (Entrevistador): Buenas tardes. Se presentó a sí mismo.

Ambos nos dimos la mano y me presenté.

E: Me dijo que tenía unos 2 minutos de trabajo, así que hasta entonces me dijo que se presentara.

M: Comencé con mi nombre, dije explicando mi viaje desde el pueblo, la escuela, el nivel intermedio, la ingeniería y bla, bla. Mientras tanto, le dije que invierto en acciones. De repente me detuvo.

I: ¿En qué plataforma inviertes?

M: Señor en línea. Tengo cuenta Zerodha. Hago operaciones una o dos veces por semana.

I: ¿Cómo decidirá invertir en acciones particulares?

M: Depende de muchos factores, sigo a algunas personas, algunas estadísticas y le expliqué todo sobre mi estrategia.

Estaba impresionado

I: ¿Invertiste en Infosys?

La mayoría de las veces leo artículos sobre control de dinero. Así que ese día por la tarde, estaba siguiendo Infosys compartir Fallon y movimientos de Infosys.

M: No. Empecé a contarle sobre la renuncia del CEO. Sabía que esperaba esta respuesta . También le dije cuál es el precio de Infosys compartir una semana atrás y ahora y algunas otras cosas.

I: Creo que estabas interesado en el análisis. ¿Por qué no te puedes sentar para empresas analistas?

M: Me gusta invertir pero no quiero que esa sea mi profesión. Es mi pasatiempo.

Estoy bien. Y él preguntó mi currículum. Él solo escaneó.

Mencioné tres proyectos, uno de electrónica, uno de software y otro de aplicación bancaria.

I: Explica tu proyecto

M: Mi proyecto electrónico se basó en IOT. Comencé con algo muy básico y expliqué la aplicación de mi proyecto. Le dije cómo puede usarlo en su casa. Finalmente le expliqué cómo funciona realmente y sus componentes. Le expliqué en profundidad. Estaba completamente convencido.

I: ¿Por qué te unes a una compañía de software porque eres bueno en electrónica?

M: En realidad, opté por la informática, pero desafortunadamente no obtuve y no tenía mucha idea sobre la rama de tecnología de la información. Así terminó en electricidad y electrónica. Mientras tanto, convencí a mi interés en la computadora que se reflejará en mi currículum. Así que pensé que era mejor ingresar al Software.

I: ¿Harás más estudios?

M: No. Tengo muchas responsabilidades y necesito ayudar a mis padres, etc.

I: ¿Cuál es tu materia favorita?

M: Todos los que se mencionan en el currículum.

I: ¿Cuánto sabes en DSA?

M: Creo en el hecho de que el aprendizaje nunca termina. Conozco gráficos, pero mientras tanto no me concentré mucho en ello. Pero soy muy bueno hasta los árboles y puedes preguntarme cualquier cosa hasta los árboles.

I: ¡Escriba la sintaxis de la lista vinculada!

M: cual? ¿Lista enlazada individualmente o lista doblemente enlazada o lista enlazada circular o lista enlazada circularmente doble o lista de lista o lista de omisión?

Yo: escribo a cualquiera.

M: Escribí una lista doblemente enlazada circularmente.

I: hice preguntas sobre árbol, colas y aptitud C.

M: respondido

I: cualquier pregunta

M: Le pregunté sobre Wipro y otros. En medio de nuestra discusión, pedí una revisión sobre mí.

I: Eres dinámico y entusiasta. Me pidió que mantuviera la misma actitud.

Mientras tanto, tenía una cara sonriente. Estaba muy feliz cuando sacudí la entrevista.

Pero cuando salgo del panel. Ya son las 6:40 pm. Anunciaron los resultados y 13 personas fueron seleccionadas y mi nombre no estaba allí. Todos los estaban deseando. Otros entrevistadores del panel les estaban contando sobre Wipro y sobre qué cosas trabajan y todo. Estaba destrozado Pensé que simplemente tomaron mi entrevista por el mismo nombre y tantas cosas estaban corriendo en mi mente.

De repente, mi entrevistador salió del panel y le dije al señor que no tenía ninguna ronda de recursos humanos y le pregunté si me rechazaban. Me dijo que esperara 5 minutos. Entonces HR gritó mi nombre y entré.

M: Buenas tardes señor.

HR: Buenas tardes.

Ambos se dieron la mano.

HR: Preséntate.

M: Dije todo lo que dije en el primer panel.

HR: ¿Por qué elige el perfil de software?

M: Dijo lo mismo que le dije en el primer panel.

HR: ¿Por qué querías unirte a Wipro?

M: Dije cómo Wipro está haciendo crecer la compañía. Les conté cómo estaban expandiendo el negocio en varios sectores en los últimos días. También le conté cómo Wipro puede ayudarme a asegurar mi perfil profesional. Le dije que los empleados calificaban en puertas de vidrio y muchas cosas.

HR: Te inclinas más hacia un perfil creciente. ¿Por qué no puedes unirte a startups?

M: Quiero trabajo asegurado y dinero.

HR: Uber ofreció 37 mil rupias. ¿Por qué no lo intentaste?

M: No se abrió para EEE.

HR: Demuestra que eres bueno en informática.

M: Dije que me salí de las marcas en dos años de mi intermedio. En el primer año de ingeniería tenía 10 punteros en C. Dije cómo todos mis proyectos tienen codificación como tema. Le dije que comenzaba desde cero, construí mi sitio web personal en solo 3 horas y le dije que ayudé a mi tío a construir su sitio web. Le dije que siempre siento que falta algo en mi proceso de aprendizaje. Siempre trato de solucionar este error aprendiendo más y más.

HR: bien. ¿Qué y todo hay en su sitio web?

M: Soy YouTuber. Siempre que tenga algún problema, intentaré solucionarlo. Una vez hecho esto, haré un video de YouTube y lo subiré para que no quiera que nadie enfrente el mismo problema. Hago algunos videos educativos. Subiré algunas de mis mejores fotos. A veces escribo artículos que se publicarán en mi sitio web.

HR: ¿Qué cosas nuevas empezaste en los últimos 6 meses?

M: Empecé a leer el periódico hindú, ya que antes solía leer solo el periódico Kannada. Empecé a escribir en Quora. Comencé el asesoramiento profesional para los jóvenes de mi escuela en mi ciudad natal.

HORA. Bueno. Alguna pregunta.

M: Preguntado sobre Wipro y algunos otros.

HR: Bueno. Te veo pronto.

M: gracias.

Cuando salgo del panel, son las 7:15 pm. HR me siguió y felicitó. Estaba tan feliz que no puedo creer que sacudí mi primera entrevista sin ninguna preparación e inspirarme a tener un dolor de cabeza intenso y todo eso.

¡Gracias por leer!

Fue un completo fiasco. Cuando terminó, estaba casi llorando.

Me llamaron para una entrevista en un banco del gobierno para el puesto de un gerente de nivel de entrada. Me vestí, me puse mi mejor camisa y pantalón e intenté parecer confiada en mi comportamiento.

Mientras esperábamos en el pasillo con todos los demás candidatos, verificando nuestros documentos, me di cuenta de que no conseguí un documento importante sin el cual no se me permitiría dar la entrevista. Se suponía que debía recibir una carta firmada por el director o el jefe del departamento de mi universidad, confirmando que había aprobado los exámenes finales (los resultados estaban en línea, pero las hojas de calificación aún no habían salido).

Rápidamente arreglé lo mismo de alguna manera, llamé a todos los que podían ayudarme y luego logré obtener una copia por fax del mismo. Pero al final, estaba casi en un estado de colapso nervioso. Lo bueno fue que me permitieron sentarme para la entrevista si les entregaba la copia original al día siguiente.

Finalmente, me llamaron para la entrevista al final. No hace falta decir que había perdido la compostura y estaba terriblemente ansioso, sentado allí solo, mirando a otros candidatos navegar sin problemas.

Sonó una campana y entré. Había seis banqueros de alto rango sentados en el panel. Me disculpé por llegar tarde, pero dijeron que no era un problema en absoluto. Eso me dio algo de coraje.

Sin embargo, apenas me senté, me bombardearon con todo tipo de preguntas, desde personales hasta profesionales, a las que respondí, aunque con algunas dudas. Uno de los panelistas, sentado en silencio hacia mi izquierda, me miró con tanto interés y franqueza que me puso nervioso. Más tarde supe que esas eran una de las pruebas psicológicas durante la entrevista.

Me tropecé cuando el presidente del panel me hizo una pregunta en voz baja que no pude escuchar porque el resto de los hombres y mujeres del panel hablaban demasiado alto entre ellos. Tuve que hacerle repetir la pregunta al menos dos veces. Sin embargo, fue inútil ya que no sabía la respuesta.

Con todo, podría haber ido mucho peor. Obtuve una calificación decente pero no fui seleccionado debido a los bajos puntajes en la prueba escrita.

Sin embargo, lo que aprendí fue esencial:

1. Lea la carta de llamada varias veces. Cada regla y regulación.
2. Mantenga todos sus documentos listos. Doble y triple verifíquelos.
3. Mantenga la cabeza nivelada incluso si las cosas no salen según lo planeado.
4. Esté preparado para abordar todo tipo de tácticas de presión en la sala de entrevistas.
5. Sé encantador y cortés. Mantenlos interesados.
6. Desvíelos de cualquier tema del que no se sienta cómodo para hablar.
7. Muéstrate en la mejor luz.

Hola

Mi primera entrevista de trabajo fue con una empresa de servicios financieros. Me dijeron que habrá tres rondas en total y tomaría todo el día ya que también había otros candidatos. Esas rondas también fueron eliminatorias, es decir, los candidatos que no borraron los criterios serían enviados de regreso después de cada ronda.

La primera ronda fue HR ronda. Una señora que era gerente de recursos humanos hizo una pregunta genérica de mi currículum sobre mi educación, antecedentes familiares, pasatiempos, objetivos a corto y largo plazo para los cuales respondí bien.

La siguiente ronda fue con VP-HR, una persona bastante experimentada. Me preguntó sobre los proyectos que había realizado en la universidad y qué herramientas estadísticas había utilizado. ¿Cómo puedo aplicar esas herramientas estadísticas en la industria?

Luego me dio un papel y me pidió que escribiera qué tipo de competencias se requerían para ese papel. Los escribí en la pizarra. Además, me preguntaron cuánto tiempo tengo la intención de seguir con la empresa y cómo se alineó este trabajo con mis objetivos.

Abeto tercera ronda, conocí a GM-HR. No esperaba encontrarme con GM después de VP. Pero supongo que estaba ocupada con algo y la suya fue la última llamada en términos de selección final, ya que la candidata trabajará con ella directamente. Mientras me sentaba frente a ella esperando que terminara su llamada telefónica, vi a Spencer y Spencer, el libro de Mapeo de Competencias en un estante detrás de ella. Es un libro muy útil para cualquier estudiante de desarrollo organizacional.

Luego, el gerente general me preguntó qué es el mapeo de competencias, las entrevistas de eventos de comportamiento y sus aplicaciones en la industria.

Los candidatos esperaban en el lobby los resultados finales. Eran las 4 de la tarde. Sí, la compañía nos había proporcionado un buen almuerzo. Su espacio de oficina era muy bueno. Lo único que no me gustó fue perforar la tarjeta, incluso si tienes que ir al baño o de una sección a otra o a la cafetería.

El gerente de recursos humanos vino y anunció los resultados entonces.

No sé si soy una buena persona para responder esta pregunta porque siempre disfruto de las entrevistas y la paso muy bien. Mis amigos siempre me dicen que después de estar conmigo solo un corto tiempo, ya sienten que me conocen desde hace años. En las entrevistas, esto se traduce en informarle al entrevistador que también los estoy entrevistando a ellos y a su compañía. Cuando terminamos, lo más difícil en lo que tengo que pensar es si realmente quiero el trabajo. Esto se debe a que disfruto tanto de las entrevistas que generalmente me ofrecen el trabajo. Tengo que estar seguro de que realmente lo quiero, porque no quiero dejarme llevar y dar la impresión de que diré que sí si se ofrece una oferta.

Para darle un ejemplo, una vez me perdí irremediablemente en el camino a una entrevista. Cuando finalmente me presenté, me llevaron a la oficina de mi jefe potencial y hicimos clic a la vista. Sabiendo que llegaba horriblemente tarde, me apresuré con la mano ya extendida. Aquí está nuestra conversación inicial:
Yo: Realmente siento decirte esto, pero solo puedo quedarme 30 minutos porque tengo otra cita y necesito tomar un autobús en particular en la ciudad.
Jefe: Bien, bueno, te pedimos un taxi ahora mismo y organizamos un día en el que puedas volver.
Yo: genial!
Jefe: Entonces, como solo puedes quedarte 30 minutos, ¿por qué no empiezas diciéndome por qué debería contratarte?
Yo: Bueno, tengo tanto potencial en este momento que realmente te perderías algo especial si no me contratas. Estoy realmente entusiasmado con este campo y esta compañía, y sé que puedo marcar la diferencia aquí. Me encanta la ubicación, me encanta el ambiente de trabajo y recibí una vibra muy agradable del equipo mientras caminaba por el edificio.
Jefe: ¿En serio? Bueno, ahora definitivamente tienes que volver.
Luego me acompañó de regreso a la recepción para esperar mi taxi. Regresé a verlo aproximadamente una semana después y me ofreció el trabajo en el acto.

Aparecí para mi primera entrevista de trabajo cuando estaba en mi último año de BBA. No recuerdo mucho sobre la entrevista, excepto por el hecho de que no pude borrar la entrevista. La entrevista salió bien y me dio la impresión de que soy preseleccionada y debería esperar una llamada para un curso de acción futuro y nunca recibí una llamada 🙂

Eso es todo lo que recuerdo de mi primera entrevista, pero después de todos estos años he aprendido una cosa. Siempre que asista a una entrevista, ¡tenga confianza!

Para responder a esta pregunta suya, puede ver la respuesta de mi PIYUSH GAUTAM a ¿Cuáles son algunas historias interesantes de rechazo de reclutamiento en el campus?

Puede que le resulte interesante !!!

Fui el primero en ser llamado al interior después de que nos pusieron en la lista corta de la ronda de mermelada (solo un minuto). No estaba nervioso en absoluto. Nunca estoy nervioso, he visto casi todo en mi vida, estas entrevistas apenas me asustan.

Me calmó y me pidió que me relajara, luego me preguntó sobre mi día, luego sobre mi mermelada y si estaba satisfecho con mi rendimiento de la mermelada. Le conté cómo fue, luego tomó mi currículum y me pidió que le explicara ¿Cómo me las arreglé para hacer el trabajo junto con los académicos (he trabajado en una startup).

Luego comencé a ladrar mi historia, mis luchas y seguí hablando hasta que se aburrió. Me preguntó, ¿sobre cuáles de mis proyectos deberíamos hablar?

Le dije esto, señor, señalando el título de “proyectos personales” en mi currículum.

Me pidió que lo describiera (relacionado con ml)

Así que comencé a hablar de nuevo, comencé a enseñarle ml desde básico y le expliqué cada detalle de mi proyecto y en lo que estoy trabajando actualmente, le expliqué cada proyecto ml que he hecho y los proyectos en los que estoy trabajando. he logrado y lo que espero construir en el futuro.

Se aburrió de nuevo y comenzó a hacerme preguntas típicas de hora como

• No tienes ningún proyecto de equipo, ¿qué opinas sobre el valor de trabajar en un equipo?
• ¿Dónde te ves en tres años?
• Eres tan apasionado por tu campo, ¿qué pasa si tenemos algo más para que trabajes?
• ¿Qué preguntas tienes para nosotros?

No me había preparado para mi parte, así que le dije lo que se me ocurrió y fue brutalmente honesto, realmente no creo en vomitar esas respuestas apretadas de google o quora.

La pregunta que les hice fue

• ¿Qué papel tiene un recién graduado en su empresa?

En general, fue una gran experiencia y aprendí mucho. Espero muchas entrevistas en mi vida.

Recuerdo que en mi primera entrevista estaba nervioso, pero tenía la confianza de ser seleccionado. El entrevistador me pidió que le informara sobre la familia, algunas fortalezas y debilidades. Lo hablé con confianza y honestidad y se me confirmó la selección.