Estoy a punto de solicitar mi primer trabajo. En la mayoría de las entrevistas de trabajo, piden experiencia laboral, que no tengo, y por qué solicito este trabajo. ¿Cuál es la mejor respuesta que puedo dar cuando me preguntan sobre mi experiencia laboral?

Mencione el trabajo no laboral que podría haber realizado. Trabajar para una iglesia, trabajo voluntario, trabajo en el vecindario, etc. Si literalmente no ha hecho nada, solo dígales que está buscando comenzar en el mundo y hablar sobre su ética de trabajo en la escuela.

Están dando un salto de fe al contratar a alguien que no tiene experiencia. Así que deles toda la razón para elegirlo de todos modos.

Esto depende en gran medida del sector en el que esperas trabajar. Además, debo decirte que hay ventajas reales para las empresas en contratar a alguien totalmente ecológico. Cuando lleva a alguien sin experiencia laboral a su empresa, puede capacitarlo y transmitirle la filosofía de su negocio y sus propios pensamientos sobre el trabajo. Cuando contrato a alguien sin experiencia, siempre estoy entrevistando su corazón y sus motivaciones, NO su mente o habilidades. Sé que necesitaré entrenarlos, y si voy a contratar al candidato sin experiencia, soy

Finalmente, no acepte ningún trabajo que no le otorgue habilidades útiles a menos que sea un indigente (si lo es, tome cualquier cosa) . Esto descarta:

• Comida rápida
• Al por menor
• Y cualquier cosa que no pueda ver acercándolo a sus metas, o que no pagará lo suficiente para ayudarlo a “ponerse al día”.

No descartar

• Comercios expertos
• Trabajo de centro de llamadas de alto valor (usted sabe si es de alto valor mirando los salarios. ¿Menos de $ 12 / hora en los Estados Unidos? ¡Continúe!)
• Trabajo manual (además de ser bueno para la voluntad, también tiende a ser bueno para la billetera y conducir a un trabajo comercial calificado)
• Ser el aprendiz de alguien
• Tomar cursos orientados a habilidades en sitios como udacity. Para aumentar su valor.
• Trabajo expatriado

Saber que

• Los diplomas son brillantes y dicen más sobre tus padres que sobre ti.
• Las habilidades lo son todo hoy.
• Excepto que las habilidades no significan nada sin motivación. Muéstrales que lo quieres .

¡Buena suerte! Si te encuentras en Shenzhen, ¡escucharé tu discurso!

Mire qué experiencia tiene fuera del lugar de trabajo que se puede aplicar. Por ejemplo, los deportes de equipo son un gran indicador de la orientación del equipo, el trabajo voluntario también puede proporcionar mucho liderazgo y experiencia funcional específica.

Mejore su carácter, visión / ambición, por qué quiere el trabajo (la mayoría de los empleadores apreciarán el entusiasmo por el trabajo en cuestión) y cualquier otro detalle relevante que se aplique. Los empleadores considerarán su potencial. Además, su capacidad para responder de manera elocuente significa tanto como la respuesta en sí, muestra su capacidad analítica y su confianza en sí mismo. Estudie el sitio web de la empresa y el trabajo que está solicitando y prepare las razones por las que sería apto para el puesto a pesar de su experiencia limitada: muestre la iniciativa.

Google: busque preguntas de la entrevista para el área de trabajo que está solicitando. También debe buscar ejemplos de respuestas para ingresar a la fuerza laboral.

¡Buena suerte!