¿Las compañías de tecnología me llevarán a una entrevista?

¡Felicitaciones por casi tener tu título de CS!

¿En qué tres compañías fueron sus tres pasantías de verano, después de su primer, segundo y tercer año, en camino a su título?

¿No hay pasantías de verano?

¿Cuánto ha contribuido a Linux u otros proyectos de código abierto grandes y visibles, y en qué áreas ha contribuido?

¿¡¿Nada?!?

De acuerdo, ¿cuántos proyectos, que incluyen contribuyentes además de usted, y son más de 12,000 a 15,000 líneas de código totales, tiene en GitHub?

¿¡¿Ninguna?!?

OK, entonces estás en el medio de la nada … eso no es realmente un problema, ya que tu escuela es lo suficientemente conocida como para que Google envíe reclutadores a su feria de carreras, ¿verdad?

¿¡¿No?!?

Bueno, Google tiene un defensor del estudiante en el lugar, para actuar como un punto de contacto para las personas que quieren trabajar en Google en el campus, ¿verdad?

¿¡¿No?!?

Bueno, has hecho el esfuerzo de conducir a la universidad más cercana con un defensor del pueblo de Google para hablar con ellos, o al menos has ido a una feria de carreras en otra universidad (no la tuya), donde Google envía reclutadores, ¿¡¿derecho?!?

¿¡¿No?!?


Entonces, ¿cuál es tu cosa sobresaliente?

Si no hay nada sobresaliente en ti, Google no te llevará a ningún lado, a menos que realmente lo veas en la pantalla del teléfono. Y para acceder a la revisión del teléfono, es casi seguro que primero debe tener algo sobresaliente sobre usted.


Analicemos lo que costará adquirirlo como empleado.

Un ingeniero que podría entrevistarte para Google vale aproximadamente $ 75 / hora para el ingeniero, lo que significa que tiene un costo de $ 150 / hora para Google, lo que significa que vale aproximadamente $ 300 / hora en productos de trabajo para Google. Porque tienen que hacer un retorno de la inversión distinto de cero.

Eso significa que una pantalla de teléfono suya les costará al menos $ 600 en costo de oportunidad, ya que la logística de llamarlo por teléfono con el ingeniero les costará, y el ingeniero tendrá que prepararse antes de hablar para usted, y el ingeniero tendrá que pasar tiempo escribiendo los resultados de la entrevista.

Esto será antes de que estén dispuestos a pensar en volar a cualquier parte, por cualquier motivo.

Si lo llevan a una entrevista en el lugar, el costo de llevarlo a usted está en el ruido, en comparación con los otros costos que van a estar comiendo; para que 5 ingenieros se reúnan con usted, eso es un mínimo de $ 3,000, solo en horas de trabajo

Luego está el tiempo de reclutamiento durante el proceso de entrada, la instalación de un hotel, un automóvil u otro transporte, etc., así que llame a eso otros $ 500 en horas-persona.

Ahora el comité de contratación tiene que mirar los resultados de las entrevistas y tomar una decisión basada en ellos, y en nuestro currículum, y muchas de estas personas son bastante importantes, pero dicen que hicieron lo suficientemente bien como para que valga la pena contratarlos, así que eso es algo tiempo de discusión Llámalo otros $ 3,000 en tiempo de personas.

Ahora tienen que enviarlo al comité de compensación, que tiene que decidir la cantidad que vales, llamar a eso otros $ 3,000.

Por lo tanto, estamos buscando cerca de $ 10,000 en costos esperados para llegar al punto en el que le envían una carta de oferta de FedEx.


Créeme: es probable que no les importen los costos de transportarte o alojarte por una o dos noches, y uno o dos días de alquiler de autos.

Eso va a ser, qué, $ 150 + $ 150 + $ 50 + $ 50, y eso si no obtienen una oferta en viajes y alquiler de automóviles, debido a los precios a granel. Llámalo $ 400 + pasaje aéreo.

Digamos que estás en Wichita Kansas, y tienen que llevarte de ida y vuelta dentro y fuera de la OFS (San Francisco). Actualmente hay ofertas de alrededor de $ 288 por un boleto de ida y vuelta. Llámalo $ 300.

Entonces total: $ 700.

El siete por ciento de todo lo demás estarían pagando para adquirirlo.

Eso está en el ruido.


¿Pagarán?

Si lo quieren, no tendrán problemas para pagar para adquirirlo.

¿Te querrán?

Esa, mi amigo, es la pregunta.

¿Pasaste la pantalla del teléfono?

No irás a ningún lado hasta que hagas eso.

¿Qué has hecho para que te quieran?

Sí, pero no todas las empresas y no para todos los roles.

Hay dos circunstancias en las que he oído hablar de compañías que transportan personas para entrevistas y / o pagan reubicaciones:

  1. Contrataciones universitarias . Algunas compañías tienen programas de capacitación en liderazgo dirigidos a personas que acaban de graduarse de la universidad. En esos casos, las empresas trabajan arduamente para atraer a los candidatos fuertes expulsándolos, haciéndolos sentir especiales y tratando de venderlos sobre por qué deberían trabajar en su empresa. Lo hacen porque saben que es probable que estos candidatos se queden por mucho tiempo.

    Esto puede incluir a los dos candidatos contratados en títulos de pregrado o posgrado. He descubierto que está disponible principalmente para candidatos de universidades de primer nivel, como grandes escuelas estatales o escuelas privadas, y no de escuelas de nivel inferior. Por ejemplo, tales oportunidades nunca estuvieron disponibles para mí, ya que pagué por mi cuenta a través de una universidad comunitaria y luego un programa de cuatro años asequible en la Metropolitan State University. No obstante, te diré que si trabajas duro unos años, nada de eso importa de todos modos.

  2. Candidatos de nivel superior. Ciertos trabajos, como el de un ingeniero de software líder, son lo suficientemente bien remunerados y tienen tanta demanda que las empresas pagarán para llevar a los candidatos a entrevistas. A menudo, esto es después de pasar un examen telefónico de primera ronda para identificar que son un candidato fuerte, pero aun así, es un buen negocio. Además, las compañías que hacen esto a menudo otorgan un bono de firma de $ 10–15k o pagan muchos de los costos de mudanza, como honorarios de agentes inmobiliarios, mudanzas, etc.

    Sin embargo, esto generalmente no se aplica a puestos de nivel de entrada o de nivel medio, excepto en el caso de personas que son reclutadas directamente de universidades prestigiosas …

¡Absolutamente! Todas las grandes compañías lo llevarán a una entrevista y pagarán su transporte y estadía en el hotel mientras esté aquí, aunque es probable que primero haya una pantalla de teléfono.

En el caso de que no pueda salir de la ciudad, la mayoría de las empresas también están dispuestas a hacer entrevistas a través de Skype. Tendemos a hacer pantallas de teléfono expresamente como una forma de ahorrar tiempo de ingeniería (1 ingeniero por 1 hora en una pantalla de teléfono versus 5 ingenieros por 5 en un bucle completo en el sitio).

El costo de un boleto para llevarlo al Área de la Bahía no tiene nada que ver con el costo de quitarle 5 horas por persona de ingeniería de software.

Advertencia: si su “en el medio de la nada” es Medio de la nada, Estados Unidos (y probablemente también Canadá), entonces la mayoría de las compañías de Silicon Valley lo llevarán a volar. Para las contrataciones internacionales, tendemos a hacer esto en nuestras oficinas internacionales, o por video chat. Es posible que se contraten ciertos empleados internacionales, pero a menudo es más eficiente enviar a un par de ingenieros a una universidad para hacer un día de entrevista con una docena de candidatos en una universidad en cualquier área del mundo en la que nos estemos enfocando en ese momento. .

Definitivamente esperaría que se hicieran cargo de sus viajes si una empresa lo ha llevado tan lejos en el proceso. Al mismo tiempo, es muy importante que usted, como buscador de empleo, sea sincero al comienzo del proceso de la entrevista cuando se ponga en contacto por primera vez con un reclutador para informarles sus planes y dónde se encuentra actualmente (es decir, si están buscando reubicarse pero no pagarlo). Si le ofrecieron un trabajo, ¿tiene una situación de vida resuelta? ¿Tiene amigos o familiares en el área para quedarse? Es una gran posibilidad que lo lleven a una entrevista, pero al mismo tiempo realmente depende de la compañía. Muchas empresas tienden a hacer una llamada de Skype o una videoconferencia.