Gracias por A2A.
Lo siento, pero no hay números claros que pueda sugerir. La regla general que las empresas de TI siguen cuando contratan a un nuevo candidato es un aumento del 30% .
Los factores que ayudan a negociar más del 30% son:
1. Su competencia. Simplemente qué tan bueno eres en lo que haces.
2. La urgencia. ¿Es necesario llenar pronto la posición abierta? Es sí, eso le da una buena oportunidad de negociar.
3. Reubicación. Si la compañía te está dando unirte a una nueva ciudad, entonces puedes negociar más caminatas.
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Para tener un punto de referencia, un profesional de TI debe obtener el doble del no. de años de experiencia (esto es solo mi suposición).
En su caso con 8 años de experiencia, debe apuntar a 16 lpa en cualquier lugar de la India.
Además, pruebe Glassdoor: una mirada interna a los empleos y las empresas para conocer el salario promedio en cualquier organización para cualquier perfil.
Editar: como ya está dibujando 25 lpa, le sugiero que busque solo grandes marcas que puedan permitirse la caminata que está viendo. Soy muy escéptico de que no reciba el pago deseado de las compañías promedio.