¿Cuánto ganan los desarrolladores web? ¿Cuál es su salario, según la ubicación y años de experiencia?

OMI (en mi opinión), el salario varía en muchos factores, como su experiencia, cuántos proyectos ha realizado en el pasado, la propia empresa, sus habilidades, ubicaciones, su calificación, perfil de trabajo y qué tipo de programación idioma (s) en el que tiene experiencia. Y, por supuesto, qué tan bueno es en su trabajo.

En el pasado solía hacer trabajo independiente y he trabajado en trabajos remotos con un par de empresas. Entonces, esta respuesta se basa en mi propia experiencia y algunas investigaciones sobre el tema. Además de esta industria en constante cambio, debe mantenerse al día con todas las nuevas tecnologías y técnicas y mantenerse actualizado con las versiones y demás, y mantenerse en contacto con los proyectos abiertos y la comunidad misma.

El salario promedio:

Un desarrollador web promedio gana un salario promedio de Rs. 272, 654. En este momento, el lenguaje de desarrollo web más exigente es el Angular de JS, así que sí, las personas asociadas con este lenguaje obtienen el día de pago más alto. Tenga en cuenta que las personas en estos puestos pasan a puestos diferentes después de 10 años.

Salario: Rs 118,115 – Rs 617,084

Bonificación: Rs 0.00 – Rs 99,599

Participación en las ganancias: Rs 0.00 – Rs 101,224

Comisión: Rs 2000

Pago total: Rs 118,560 – Rs 650,428

Empresas con salarios en orden descendente:

1. Amazon.inc
2. HCL technology Ltd.
3. TCS Limited
4. Cognizant Technology Solutions Corp.
5. Accenture
6. Cognible (no debe confundirse con el cognido anterior)

7. Teorema

Habilidades populares para desarrolladores web:

1. Javascript
2. HTML5
3. Hojas de estilo en cascada
4. PHP

Por supuesto, estas son habilidades de desarrollo web front-end. Tenga en cuenta que el servidor secundario y las API se pueden hacer en otros lenguajes de Framework como Rails, Django, ASP.NET, Javascript del lado del servidor NodeJs y ExpressJs (Nodejs es relativamente nuevo y no escala en aplicaciones web grandes, por lo que no es esa opción popular en lado del servidor), etc. Y no puede ser un desarrollador web sin la experiencia y el conocimiento de las bases de datos. Y lo más interesante a tener en cuenta aquí es que SQL es el lenguaje más exigente en 2017. Seamos sinceros, no puede ser un desarrollador web sin su conocimiento en al menos un lenguaje de base de datos y, en algunos casos, SQL y NoSQL ambos.

Diferencia de pago por ubicación:

1. Gurgaon 41%
2. Bangalore 27%
3. Nueva Delhi 14%
4. Hyderabad 12%
5. Delhi 7%
6. Pune 3%
7. Mumbai 1%
8. Ahmedabad -6%

Habilidades que afectan los salarios de los desarrolladores web:

1. Angular.js 39%
2. Desarrollador web asíncrono JavaScript y XML (AJAX) 6%
3. Desarrollo web 5%
4. JavaScript, jQuery, HTML5 4%

Si usted es alguien nuevo en el campo del desarrollo web o está buscando un cambio de campo de trabajo para el desarrollo web, diría que no hay un momento de oro como hoy en día para hacerlo. E incluso si comienzas con un salario como 15-25k, no te preocupes porque tu carrera solo crecerá a partir de tu situación actual en la vida. Oye, tienes que empezar desde algún lado, ¿verdad? A medida que acumule experiencia, es posible que desee pasar a las tecnologías de back-end y en la nube como AWS, o Azure o Google Cloud porque esos servicios en la nube son del siguiente nivel y sorprendentes.

De todos modos, sé feliz y mantente increíble. Au revoir (:

¡Gracias por A2A! Esta es una pregunta muy común sobre Quora. Todos quieren trabajar independientemente y quieren obtener más dinero y más exposición.

Hay muchos trabajos relacionados con el trabajo independiente, como el diseño y el desarrollo de sitios web, SEO, redacción de contenido, diseño gráfico, marketing digital, etc. Pero antes de comenzar, debe conocer algunas cosas básicas como:

Si desea más dinero a través de un trabajo a tiempo completo, podría ser bajo o después de más de 10 años de experiencia obtendrá una buena cantidad de salario.

Pero si realmente desea obtener más dinero rápidamente, debe elegir Freelancing. Es una excelente manera de ganar dinero. Aquí estoy compartiendo algunos consejos que estoy usando para obtener más trabajo y dinero.

1. Debes ser una persona motivada.

1. Vaya a cualquier portal de trabajo independiente como Guru o Upwork y encuentre trabajo a diario.
2. Hacer contactos y encontrar personas interesadas en los trabajadores independientes
3. Comience la marca propia a través de técnicas de marketing digital como
4. Inicie un sitio web y haga SEO use algunas palabras clave locales como diseñador de sitios web independiente en Kolkata, desarrollador de sitios web independiente en Kolkata, etc.

• Establezca una red en LinkedIn y comience a hablar con expertos
• Inicia Twitter y tuitea en tu nicho
• Inicie un blog y demuestre su experiencia. Puedes consultar mi Blog Chandan Chakraborty. Me estoy poniendo bien no. de clientes de google.

¡Sigue intentándolo!

No voy a responder su pregunta con mis ingresos, pero puedo decirle que conozco a varios desarrolladores web senior en Atlanta que ganan $ 85k y algunos desarrolladores web senior en Atlanta que ganan más de $ 200k. Estas personas están haciendo casi exactamente el mismo trabajo o al menos tienen la misma descripción del trabajo.

Creo que los que ganan más tienen estas cualidades:
1) dispuesto a correr riesgos
2) comprender la economía del mercado laboral
3) impecable sentido del tiempo: sepa cuándo es el momento de abandonar trabajos o tecnologías
4) carteras impresionantes
5) tener un conjunto de habilidades enfocado, no una mezcolanza
6) extensa red de colegas / reclutadores
7) ama el trabajo
8) conducir por la novedad (quiero probar las últimas cosas)
9) personalidades divertidas
10) capacidad de venderse
11) buenos comunicadores
12) no se tomen demasiado en serio
13) al grano, no desperdicies palabras
14) prefiero ser honesto que popular
15) detectores BS finamente sintonizados
16) me encantan las entrevistas, especialmente las pizarras blancas
17) comparte presentaciones en las reuniones
18) bueno para minimizar las distracciones / hiperenfoque
19) son buenos con los reclutadores, trátalos como humanos
20) evita quemar puentes

No creo que haya una respuesta específica a esta pregunta. No existe un salario fijo para ningún rol en el desarrollo y a las personas de todo el mundo se les pagan salarios diferentes, incluso en el mismo rol y en las empresas.

Siguiendo la pregunta, en la India, conozco personas con 5 años de experiencia que reciben un pago de ₹ 500,000 (aproximadamente $ 7700) y luego personas con 2 años de experiencia que ganan ₹ 12–15 lac ($ 20–25k) y personas con 5 años de experiencia, obtener 50lpa INR (aproximadamente $ 77,000) . Como puede ver, varía mucho como la luna y la tierra. Entonces, como decimos, no hay un valor de piso ni de techo.

¿Cómo se determina el salario?

Los salarios dependen de 3 factores principales, en cualquier parte del mundo:

1. Demandas y oferta de la industria
2. Su empleador
3. Conjunto de habilidades (su experiencia con la tecnología)
4. Otros factores: experiencia, industria, habilidades de liderazgo, etc.

Pasemos por ellos para entenderlo mejor.

• Demanda de la industria: si sabe, la industria de TI es testigo de cambios importantes cada pocos años y la frecuencia ha aumentado en los últimos tiempos debido a las nuevas tecnologías y marcos que salen cada pocos días. Hay más opciones y las empresas pueden elegir las que necesitan para sus funcionalidades. Para darle una mejor idea, actualmente, esta es la tendencia salarial en India para los desarrolladores web en algunas tecnologías importantes:

1. Desarrolladores de Java- > 2–3lpa (Fresher) ——— 4–5lpa (2–3 años de experiencia)
2. Desarrollador DotNet: igual que los desarrolladores Java.
3. Desarrolladores de Node.js- > 4–6lpa (Freshers) ——— 10–12lpa (2–3 años de experiencia)

Fuente- Payscale.com

Como puede ver, actualmente los desarrolladores de Java, DotNet y php reciben menos de la mitad de los desarrolladores de Hat Node.js. No solo porque están un poco desactualizados, sino que hay una gran oferta y una baja demanda de esas tecnologías, mientras que los desarrolladores de Node.js no son tan fáciles de encontrar y, por eso, las organizaciones pagan mucho más para atraer el talento adecuado. Lea más sobre las tecnologías con buenas oportunidades.

• Empleador: esto juega un papel muy importante. No, no estoy hablando de la cantidad que Google pagó más de 100,000 dólares a los desarrolladores, pero incluso a la escala más pequeña, es cierto. Cómo- Hay 2 tipos de organizaciones para trabajar-

1. Compañías de servicios de TI: las compañías de servicios contratan a personas en grandes cantidades y generalmente no se preocupan por sus habilidades y lo hacen trabajar de acuerdo con sus requisitos. Los salarios mencionados anteriormente sobre los desarrolladores de Java, Dotnet y Php provienen principalmente de empresas de servicios.
2. Empresas basadas en productos: las empresas basadas en productos se enorgullecen de su trabajo de desarrollo puro y cuando contratan a alguien, contratan por calidad y no por cantidad. Las personas que llegan allí generalmente tendrán una mejor experiencia en las tecnologías y por la misma razón, se les paga 2–3–4 veces más que las personas en la industria de servicios.
3. Startups- Startups generalmente tienen equipos pequeños. Varía entre 5 y 200 personas y para eso, deben asegurarse de contratar a las personas adecuadas. Con el creciente número de nuevas empresas e inversiones, las nuevas empresas han podido contratar personas con las habilidades adecuadas en paquetes y salarios mucho más altos, ya que no quieren cometer errores al contratar a un tipo equivocado solo porque aceptará salarios más bajos.

• Conjunto de habilidades: ahora, como mencioné que a los desarrolladores de Node.js se les paga más, no significa que a todos ellos se les pague tan alto ni a todos los desarrolladores de Java, dotnet se les paga menos. Se trata de lo bueno que eres con la tecnología en la que trabajas, cuánta experiencia tienes y cuánto has trabajado. Por lo tanto, constantemente tendrá que mejorar su habilidad para poder obtener la cantidad correcta y no estancarse.
• Otros factores: factores como la experiencia, las habilidades sociales, la negociación, el trabajo en equipo y las habilidades de gestión desempeñarán un papel importante y lo ayudarán a ascender en la escala más rápido, al igual que su salario.

Mira esta imagen. esto le informa sobre los salarios junto con el porcentaje, pero no le informa sobre la tecnología o la experiencia que tienen estas personas. Lo que significa que habrá personas con 5 años en una tecnología obsoleta que recibirán un pago de $ 50,000 y personas con 2 años en una tecnología demandada que recibirán un pago superior a $ 100,000. Ese es exactamente el punto que estaba tratando de hacer. Tus habilidades, tec

Entonces, ¿cómo puede asegurarse de comenzar con las habilidades correctas y llegar a la posición correcta?

Tendrá que seguir un enfoque que lo ayude a comenzar bien y también lo ayudará a largo plazo.

1. Encuentra las habilidades que están en demanda. Actualmente, Node.js, Angular.js, MEAN stack son las opciones más populares y puede obtener más información sobre ellas aquí.
2. Comience a aprender las habilidades de algunas fuentes en línea.
3. Mientras aprende, trabaje en proyectos en vivo para comprender las tecnologías de manera práctica y crear una cartera (GitHub).
4. Muestre las habilidades en su perfil de LinkedIn, su currículum profesional y luego úselo para encontrar los posibles empleadores y ser contratado.

Así es como diferenciamos entre un desarrollador de ‘tipo aleatorio’ y ‘un tipo que sabe lo que hace’. Y puede seguir lo mismo para aprovechar al máximo sus esfuerzos.

Recursos –

Hay varios recursos para aprender y practicar sus habilidades y pueden ayudarlo a obtener su primera gran oportunidad. Puede verlos todos para descubrir cuál se adapta a sus necesidades y comenzar su camino hacia una gran carrera como desarrollador web.

1. Udacity : ofrece videos de aprendizaje y algunos proyectos. Enfoque primario en certificaciones.
2. edWisor : ofrecen proyectos de aprendizaje y en vivo en el mismo lugar, por lo que no tiene que buscar más opciones para hacerlo. Su oferta única es la garantía de empleo en India, que creo que nadie más lo hace.
3. simplilearn: estas plataformas generalmente ayudan a los profesionales a actualizar su conjunto de habilidades, pero carecen de una buena cantidad de conocimientos prácticos.
4. HackerEarth : una plataforma para ayudarlo a practicar sus habilidades en diversas competencias en todo el mundo. Una cosa a entender es que debes venir aquí solo cuando hayas adquirido las habilidades.

Entonces, sí, ser desarrollador web es una opción profesional común en el escenario actual. Pero, siendo un maestro del oficio, es un arte, te vuelves bueno solo después de practicar.

Namaste !!

He estado trabajando en la industria durante aproximadamente dos años y ahora hago 120k en el área de Seattle haciendo javascript. No tengo ningún entrenamiento formal en CS. De hecho, aprendí por mi cuenta durante aproximadamente un año y asistí a un campamento de programación.

Estoy completamente en desacuerdo con la respuesta de Joe Francis sobre no revelar su salario. Usted absolutamente DEBE hablar sobre su salario con sus compañeros de trabajo. Es un tema tabú en este país porque los superiores no quieren que lo discutas. De esa manera, pueden pagarle lo que quieran sin importar lo que realmente valga.

Un buen gerente tendrá en cuenta estas consideraciones salariales y elaborará un plan para que sea justo para todos, teniendo en cuenta el rendimiento. Por lo que puedo ver sobre Joe, él está ahora en el lado de la gerencia y preferiría perpetuar el mito de que hablar sobre su salario es algo malo para facilitar su propio trabajo.

Siempre discuto los salarios con los compañeros de trabajo porque es importante para todos nosotros saber qué debemos esperar / exigir y si debemos buscar mejores oportunidades en otros lugares. De hecho, incluso diría que es en el mejor interés de la compañía que todos los salarios se divulguen a todos los demás. De esta manera, las personas entienden su valía a los ojos de la empresa y pueden elaborar planes de acción con sus gerentes para mejorar su valía y, por lo tanto, hacer que la empresa sea más próspera.

También estoy en desacuerdo con que lleva toda una vida de trabajo hacer más de seis cifras. Como dije, llevo dos años trabajando y alcancé la marca de los 120 mil en mis veinte años. Nunca pensé que sería capaz de ganar tanto, yo mismo. ¿Cómo llegué a esto? Sabía lo que valía y negocié. Demasiadas personas no saben lo que valen y aún más no negocian sus ofertas y simplemente aceptan la primera oferta ofrecida. Esta es una mala estrategia, especialmente para su primer trabajo, ya que todos los trabajos sucesivos usarán su salario actual para determinar qué pagarle (le digo que no les diga cuál es su salario actual cuando lo soliciten; solo solicite una tarifa de mercado justa para alguien con tu experiencia).

Por supuesto, todo esto viene con la advertencia de que te apasiona la codificación, aprendes rápidamente o pasas más tiempo aprendiendo, eres un jugador de equipo y te esfuerzas por ser un 10x-er. Si trabaja para lograr estos rasgos y contribuye mucho a la empresa para la que trabaja, es justo que lo compensen adecuadamente.

Rango de salario basado en la ubicación según mi conocimiento para desarrolladores web (especializados en frontend / backend) con 3 a 5 años de experiencia.

Gurgaon, IN : Ofrece alrededor de 30–32 LPA – compañías – Urbanclap, Rivigo, Tower Research Capital y algunas empresas más nuevas.

Bangalore, IN : Ofrece más de 32 LPA – Empresas – Flipkart, InMobi, Amazon, Swiggy, etc.

Berlín : 70k Euro – Empresas – Booking.com, Zalando, etc.

Londres : 65–70k GBP (aproximadamente 90 con ventajas) – Badoo, Zendesk, etc.

California : 100–120k USD – Operable, Box, ThousandEyes, etc.

Por lo tanto, hay mucho margen para los desarrolladores web en el mercado actual. Porque WEB lo es todo ahora.

Caso 1 : Al mismo tiempo, hay muchas compañías que pagan muy poco por los desarrolladores y simplemente les roban el trabajo. Por lo tanto, debe tener cuidado al elegir ofertas y también comenzar con un paquete bajo no es un problema que pueda crecer, pero asegúrese de que la compañía tenga un terreno adecuado para demostrar su valía.

Caso 2 : solo el 10% de los desarrolladores web son desarrolladores reales: solo necesita aprender, experimentar, fallar y expandir lentamente sus habilidades con la experiencia (intente escribir el código adecuado, cosas de código abierto, cree aplicaciones increíbles, etc.)

Sugerencia : los salarios dependen principalmente de su #Productividad. (Su contribución + potencial de la compañía + rango de mercado)

Editar : eliminé los detalles de mi salario por alguna razón personal. (Agregará pronto)

# MantengaCoding #ChillAlways #HelpPeople

¿Cuánto salario puedes esperar?

• Entonces se trata de ti.
• La respuesta debe considerar solo su caso específico.
• La pregunta dice explícitamente que está dispuesto a trabajar como empleado.

“Como desarrollador web”

• Por lo tanto, desea poner toda su experiencia para este puesto de trabajo.

Te graduaste con una licenciatura en ingeniería informática.

• Con esta perspectiva, está más fresco y se encuentra con una multitud formada por otros candidatos elegibles que lucharán arduamente para arrebatar el trabajo de sus sueños, incluso por méritos muy marginales que pueden o no estar basados ​​en un conjunto de habilidades técnicas.
• Está bastante claro que no tiene experiencia laboral corporativa previa, nuevamente no es diferente de sus competidores pares.
• Su título es importante para su consideración solo en la tabla de recursos humanos de alguna gran organización corporativa que se rige por estándares y protocolos y para ellos toda su experiencia puede no converger en su imagen de un candidato ideal más fresco.

Conclusión: la conclusión final con este título es que lo ayudará a penetrar la barrera de la lista restringida y aumentará la probabilidad de que el departamento de recursos humanos de una gran empresa establecida lo seleccione como un candidato más nuevo.

Si demuestra con éxito su valía, puede esperar un salario promedio que una entidad corporativa promedio paga en un lugar más fresco en su lugar de trabajo.

Ahora ven a tu conjunto de habilidades indicado.

Dices que tienes un buen conocimiento de HTML, PHP, JAVASCRIPT, Angular JS y HTTP en general. Trabajé en muchos proyectos, desde complementos jQuery hasta complejas aplicaciones web como freelance.

Dices que estás haciendo INR 30K pm con trabajo independiente.

Con este nivel de experiencia, casi cualquier empresa basada en productos / servicios de TI le dará trabajo como desarrollador web. Pero, de nuevo, son una empresa de TI y habrá muchos candidatos en fila para obtener un trabajo con un conjunto de habilidades similar al que usted tiene. Por lo tanto, no puede esperar pagos muy altos allí.

Para un candidato nuevo que quiere hacer su carrera como desarrollador web y también busca personas que puedan capacitarlo en este campo, una empresa de TI podría ser una buena opción.

Para una persona experimentada con una pizca de capacidad comprobada de autoaprendizaje, una empresa de TI puede obstaculizar su carrera profesional como desarrollador web.

Ya trabaja como autónomo, por lo que podría fácilmente conseguir un trabajo como consultor interno para alguna empresa no basada en TI que depende en gran medida de las tecnologías web. Obtendrá plena autonomía allí sin competencia.

Simultáneamente, puedes trabajar como autónomo, así que espera más de 30.000 salarios de tu trabajo. Eso podría rondar los 60K INR en total.

Estoy en Seattle y soy independiente. 13–14 años de experiencia y un desarrollador full-stack con enfoque un poco más hacia el front-end y la pila LAMP. Hago una mezcla de conciertos locales y remotos.

Para la mayoría de los trabajos (especialmente clientes locales) actualmente recibo alrededor de $ 80 / hora. Para cosas más baratas y remotas, podría bajar a $ 65 / hora. Para algunos clientes puedo ir más alto, hasta $ 100 / hora. Si están pagando menos, me aseguro de que el plazo no esté demasiado cerca para poder dar prioridad a los trabajos mejor pagados si es necesario.

Principalmente hago cosas para pequeñas y medianas empresas, incluidas las agencias. El trabajo independiente puede ser muy flexible y, a veces, trabajo muchas menos horas o tomo mucho tiempo libre, por lo que las ganancias anuales dependen en gran medida de eso y pueden ser de $ 80 a $ 130 mil.

Tu respuesta

Trabajo para una empresa en Arlington, Texas, Estados Unidos (justo entre Dallas y Fort Worth). Es una empresa de gestión / comercialización de energía, con un pequeño brazo de TI. Fui contratado en mi puesto actual, Analista de sistemas, en marzo de 2015. Actualmente gano $ 63,840, al 1 de enero de 2017, ganaré $ 70k o algo por ahí, aún no escrito en piedra. 1.5 años de experiencia, será nivel de entrada hasta 2018, presumiblemente, momento en el que obtendré un ascenso a “Senior”, y un aumento del 10-20%, por lo tanto mi salario puede aumentar entre $ 75k y $ 85k. Si el año pasado es una indicación, debería recibir un bono del 20%, pero podría variar +/- 5%.

Respondí esta pregunta en particular porque mis deberes reales durante el año pasado han estado en línea con DevOps y el ingeniero de pila completa. He aprendido mucho sobre el desarrollo web, los diferentes marcos involucrados e incluso la estructura HTML básica y fundamental que antes era completamente desalentadora.

Mi historia de carrera

Me gradué con un título en Ingeniería Eléctrica en 2013. Esta compañía me contrató para un puesto de atención al cliente que no tenía nada que ver con la programación. Mi paga fue de $ 48k más un programa de bonificación. En menos de un año, fui “ascendido” a un puesto que manejaba las minucias técnicas y la parte posterior de ese puesto de cara al cliente. Mi paga fue de $ 51k tal vez, pero realmente fue un movimiento lateral. El promedio de bonificación del 15% durante todo el año es típico.

Mi mayor fortaleza en esa nueva posición fue mi creciente conocimiento de VBA y automatización. Escribí muchas macros, construí muchas plantillas, construí estructuras en nuestra aplicación empresarial propietaria (utiliza C #), básicamente hice todo lo que pude para facilitar la vida de mis compañeros de trabajo. A lo largo del año, me familiaricé con nuestra aplicación empresarial, hice muchas preguntas, hablé con los desarrolladores y me interesé enormemente en aprovechar la herramienta con un proyecto que me asignaron.

En diciembre de 2014, el director y gerente del grupo de Desarrollo de TI se acercó a mi jefe (un vicepresidente) acerca de traerme a su equipo. Con cierta reticencia, la propuesta fue aceptada y me mudé a la nueva posición en marzo de 2015.

Paga a través de los años:

2013–2014: $ 48k, aumento del 3%, ~ 15% de bonificación

2014–2015: promoción – ~ $ 51k; preguntado sobre el aumento, otorgado 6%, ~ 15% de bonificación

2015–2016: promoción – $ 62k; 3% de aumento, 20% de bonificación

2016–2017 *: $ 63,840; 9-10% de aumento, 20% de bonificación

* Esperamos recordar actualizar con números precisos después de dar a finales de este año.

El desarrollo web se ha convertido en una de las opciones de carrera más destacadas en la India. Pero cuál es exactamente su alcance, salario, cómo comenzar como desarrollador web, todo está borroso con tantos lenguajes, marcos y herramientas disponibles. Este blog está destinado a responder todas las preguntas relacionadas con ser un desarrollador web en la India.

¿Qué es exactamente el desarrollo web?

El desarrollo web simplemente significa crear sitios web. Ahora, este desarrollo web también involucra dos partes: desarrollo front-end y backend. Los desarrolladores front-end son responsables de todas las cosas que ve un usuario cuando abre un sitio web (más sobre esto a continuación) y el back-end es lo que realmente hace posible el front-end y dónde se almacenan los datos. Los desarrolladores de stack completo, por otro lado, son aquellos que conocen tanto el front-end como el backend.

Ahora, todavía es sombrío, así que veámoslo con un poco más de detalle.

Desarrollo web front-end:

Cada vez que visitamos cualquier sitio web, imágenes, enlaces, formularios de inicio de sesión, etc., todo se encuentra en desarrollo web front-end. Aunque existen básicamente tres idiomas para compilarlos HTML (ahora HTML5): para compilar componentes básicos de una página web como tablas, formularios, insertar imágenes, CSS (ahora CSS3) con fines de diseño puro y Javascript para incluir todo lo lógico, es decir, el código. Pero crear un sitio web desde cero con ellos sería mucho más complejo. Entonces, tenemos marcos para facilitar este proceso. Algunos de los marcos front-end más famosos y demandados son:

Bootstrap, Angular Js, React.Js

Desarrollo web de back-end:

La codificación de backend es una técnica utilizada en desarrollo web que implica el uso de scripts en un servidor web que produce una respuesta personalizada para la solicitud de cada usuario (cliente) al sitio web. Algunos de los marcos del lado del servidor más demandados son:

Laravel, Node js, ruby ​​on rails, .Net Framework.

Base de datos:

Aquí es donde realmente se almacenan los datos recibidos por el usuario y en otras operaciones de back-end. Algunas de las bases de datos de uso común son:

MongoDB, NoSQL, MySQL

Sistema de gestión de contenido y otras herramientas de diseño:

WordPress, Joomla son los dos cms más utilizados para crear un sitio web y también están en demanda. SEO, escritor de contenido, experto en Adobe Photoshop son algunas de las herramientas adicionales que un desarrollador web debería tener.

Desarrollo web como carrera en India:

El desarrollo web tiene un gran alcance en la India y tiene las mismas oportunidades en todo el país. Como pasante (pasante universitario o pasante de 6 meses en una empresa) el inicio sería entre 5k y 10k por mes (que es bastante bajo). Después de 6 meses-2 años, puede obtener alrededor de 15K-30K por mes. Y después de 3 -4 años en cualquier lugar alrededor de 6lpa-10lpa. Entonces, sí, comenzar es realmente lento y requiere mucha paciencia, pero aún así es una excelente opción de carrera y si eres bueno y aterrizas en una compañía basada en productos, también puedes obtener una cifra de 7 dígitos.

Todo lo mejor.

-admin Portal integral para estudiantes de Ingeniería (Visite el sitio web para mantenerse actualizado sobre las últimas noticias en Ingeniería, India)

Los salarios de los desarrolladores web varían mucho dependiendo, en primer lugar, de la ubicación. Sobre la base de investigaciones en PayScale, comparamos los salarios de los desarrolladores en Bélgica y Ucrania. En promedio, los desarrolladores de software de Bélgica ganan $ 3,123, mientras que los desarrolladores de Ucrania ganan $ 2,400. Además, los salarios pueden variar según la ciudad, en la que trabajan los programadores. Hay dos ciudades principales en Bélgica, donde puede contratar a cualquier desarrollador: Bruselas y Amberes. Por ejemplo, los desarrolladores de Bruselas obtienen un promedio de $ 3,500 y los programadores que viven en Amberes se estiman en $ 2,700 por mes. En cuanto a la capital ucraniana, Kiev, también hay muchos desarrolladores web profesionales allí, que también trabajan en nuestra empresa dedicada proveedor de desarrollo Mobilunity, y un desarrollador de JavaScript recibe $ 1,700, los desarrolladores de .Net ganan $ 1,900 y los programadores expertos en PHP ganan $ 1,900.

Debido a que la ubicación puede ser un factor tan importante para determinar el salario, permítame abordar esto de una manera diferente. En lugar de echar un vistazo a lo que se le paga a la gente, quizás mire las habilidades que se demandan. A medida que ingresa al campo, creo que esa información es mucho más valiosa.

Los salarios del programador cambian con el tiempo a medida que cambian las necesidades. En lugar de buscar el día de pago más grande, creo que sería mejor mirar a más largo plazo cuáles podrían ser las necesidades del negocio. El desarrollo web puede abarcar muchas áreas diferentes y, al final del día, querrás hacer algo que también disfrutes. Trate de considerar ambas cosas al elegir una carrera profesional. Siempre puede cambiar su plan en el futuro, pero el proceso de aprendizaje llevará tiempo.

Toma Java por ejemplo. Java definitivamente tiene una gran demanda debido a su versatilidad y la capacidad de escribir aplicaciones web y móviles. También le proporcionaría una buena base para pasar a algunas de las otras opciones que enumera arriba: Nodo / Angular, Javascript, etc. Busqué algunas de estas en YouWorth para mostrar lo que están de moda en este momento:

Node.js Salario en Estados Unidos – $ 106.7k / año

Angular-js Salario en Estados Unidos – $ 104.3k / año

Salario Java en Estados Unidos – $ 93.7k / año

Python Salario en Estados Unidos – $ 114.4k / año

Ruby Salario en Estados Unidos – $ 109.2k / año

YouWorth es una aplicación móvil gratuita para iOS y Android que rastrea los datos salariales del programador. No solo soy un campeón del producto, sino que lo uso yo mismo. La aplicación permite a cualquier persona importar habilidades de LinkedIn y rastrear su valor en el mercado laboral a lo largo del tiempo. También me notifican si hay un cambio en las habilidades que se están viendo. Eche un vistazo a YouWorth y haga un seguimiento de lo que le interesa y podría ayudarlo en su toma de decisiones.

Cuando hablamos de desarrolladores web, puede ver que el salario base promedio es de $ 80K compuesto por un bono anual de $ 12K, un patrimonio anual de $ 19K y un bono de firma de $ 17K. Básicamente, el salario base oscila entre $ 63.9K y $ 96.5K.

Sin embargo, eche un vistazo a los años de experiencia requeridos para las ofertas de trabajo de desarrollador web en EE. UU.

Además, profundicemos en estas ofertas y analicemos los salarios por ciudad:

Por ejemplo, en Nueva York, el salario base promedio es de $ 83K:

En Chicago, el salario base promedio es de $ 74K:

El salario base promedio de St. Louis es de $ 76K:

Puede consultar cualquier lugar que desee en el mostrador de salarios de PaySa.

Soy ingeniero front-end senior (E6) (palabra elegante para desarrollador web) en Facebook en Menlo Park, California, EE. UU. Gano poco menos de $ 200,000 al año en salario base + 20% de bonificación + acciones. Al final de este año, habré ganado más de $ 400,000 en compensación total (salario base + bono + acciones).

Me uní a Facebook hace aproximadamente 4 años y es mi primer trabajo a tiempo completo fuera de la universidad. Estudié ciencias de la computación en la universidad, pero aprendí a programar usando libros e internet en mis primeros años de adolescencia y desde entonces he estado programando para divertirme. Tengo más de 15 años de experiencia en programación.

Solo puedo hablar sobre el Reino Unido.

1. Reino Unido
2. £ 120 – £ 145k (contratista permanente + dividendos de ganancias).
3. 17 años.

Soy un desarrollador completo de Rails. El llamado “Salario” anterior es información pública, así que no tengo problemas para compartir. En el Reino Unido La mayoría de los dueños de negocios obtienen un dividendo además del salario, que es donde está el valor real.

Si estuviera contratando a un Ruby Dev con más de 5 años de experiencia, diría que el promedio del mercado del Reino Unido es de £ 75-80k.

No contratamos desarrolladores de PHP, así que no puedo comentar su valor de mercado hoy con precisión. Puedo decir que hace aproximadamente 5 años probamos algunos de nuestros servicios principales en PHP y en ese momento, el mercado era muy competitivo, probablemente debido a la cantidad de desarrolladores de PHP frente a Ruby, lo que significaba que pagamos más por el talento de Ruby antes de deshacerse del PHP apilar todos juntos. (PHP ha cambiado significativamente desde entonces, por lo que no es una bofetada directa).

La gran mayoría de los desarrolladores del Reino Unido centran su aprendizaje hacia los dispositivos móviles en estos días. Nuestros desarrolladores de iOS especialmente son un grupo de genios muy jóvenes, muy inexpertos pero todos empaquetados. Digo esto porque el deseo de aprender es tan importante hoy como lo fue para mí hace 17 años, sin embargo, las herramientas y la velocidad de los compromisos han aumentado a niveles que nunca hubiera imaginado hace 17 años. Lo cual es bueno y arroja a los juniors a lo que se consideraba roles senior mucho más rápido que nunca.

El truco en este trabajo es permanecer curioso pero enfocado. Está bien mantener siempre un dedo en otros idiomas fuera de su entorno diario. Pero sea estratégico al respecto y si el dinero es su mayor motivador, debería hacerlo muy bien.

¿Por qué amo tanto a Ruby?

Hay muchos proyectos muy grandes por ahí que dependen de los desarrolladores de Ruby, sin embargo, el número de desarrolladores experimentados disponibles en el Reino Unido al menos está disminuyendo. Esto crea una escasez en la oferta frente a la alta demanda de los tipos de clientes con los que desea trabajar. Igualmente, su tarifa por hora, diaria o anual debe reflejar ese valor agregado. Es genial mantenerse a la moda, pero no olvides aquellos idiomas con requisitos muy específicos, a menudo son mucho más lucrativos que seguir a la multitud al mismo tiempo que el resto de la multitud se sigue a sí misma. Se un pastor.

Nuevamente, esto es puramente desde una posición financiera.

He trabajado <4 años en la industria ahora y gano ~ US $ 130k / año. No es necesario ser un desarrollador de primer nivel , o haber hecho un esfuerzo de por vida para ganar un salario como este. Trabajo en Manhattan, así que no se sorprendan demasiado de que el salario sea tan alto (muchos o mis amigos que trabajan en diferentes conciertos de tecnología en la ciudad ganan MUCHO más que eso). Las casas bonitas fuera de la ciudad en vecindarios decentes cuestan alrededor de ~ 500k (y esa es una estimación baja con un viaje de 45 minutos a Penn Station).

Odio que esto sea un “tabú”, como dijo Joe en un comentario diferente considerando que hay cosas como Glassdoor, pero tampoco me gusta cómo algunos desarrolladores más antiguos dan la vibra de que tienes que poner décadas de esfuerzo para ganar seis -cifras. Eso no es verdad.

La verdadera verdad es la ubicación. Sin ofender a nadie, pero tendrá más dificultades para ganar este salario en Kansas City que en Manhattan o Palo Alto. Incluso las compañías que no son de tecnología ofrecerán más de 100k (sí, he recibido ofertas para hacer actualizaciones de CMS, básicamente, con entrevistas que no incluyen ninguna pregunta de codificación).

Hay una serie de factores que pueden influir en el salario de un desarrollador web, incluido el lenguaje de programación en el que se especializan, su nivel de experiencia y el país donde viven.
Para aclarar el problema, hemos comparado los ingresos anuales promedio de los desarrolladores web en Noruega, Suecia, Finlandia, Suiza, los Países Bajos, Dinamarca, Alemania, Israel, el Reino Unido y los Estados Unidos.
Como era de esperar, nuestra investigación ha demostrado que los desarrolladores de software mejor pagados viven en los EE. UU .: su ingreso anual promedio es de alrededor de $ 90K. Suiza y Dinamarca también se encuentran entre los 3 primeros, con un salario promedio de alrededor de $ 80K y $ 69K respectivamente.

Cuando se trata de la forma en que los salarios varían según la experiencia, los desarrolladores de software de nivel básico suizos disfrutan de los ingresos más altos ($ 77K anuales), mientras que los desarrolladores de EE. UU. Ocupan el primer puesto entre los ingenieros superiores.

Si está interesado en obtener más detalles sobre nuestra investigación, puede consultar nuestro artículo.

Me retiré el año pasado y estoy viviendo mi sueño de trabajar para mí misma haciendo lo que amo hacer. Construir una operación de alojamiento de sitios web y construir sitios web de nicho para promover mi negocio. Puedo arreglar las cosas cuando se rompen.

Estoy en los EE. UU. En Virginia y he estado involucrado con Internet desde que usamos uucp y BBS como nuestro Internet. Mi dominio más antiguo tiene 17 años el próximo otoño.

Sí, he estado haciendo esto por un tiempo.

¿Ingresos? Si hago un centavo, entra en el negocio.

Pero espero ganarme la vida este año del negocio y espero vender en unos años y obtener otro tipo de cosecha. HTML, CSS y php no crecen realmente bien sin muchos fertilizantes.

Mi consejo para ti es que descubras lo que te gusta hacer y lo hagas incluso si tienes que trabajar en dos trabajos para permitírtelo. Si amas el trabajo, tarde o temprano te devolverá esa devoción. Si nunca te gana un centavo, todavía tendrás la alegría de saber que hiciste algo en tu mejor esfuerzo y lo diste todo.

Tenga planes y expectativas, ya que esos son los marcadores de millas que querrá observar. Pero el dinero no es el objetivo, ¡todo está en juego!

Por supuesto, el pago será diferente de un país a otro y de una compañía a otra. También hace una gran diferencia cuál es la demanda de tales profesionales. Te daré algunos ejemplos de mi país.

1. Bulgaria (Sofía)
2. 1600 EUR por mes después de impuestos (eso fue en mi última empresa antes de irme a trabajar como freelance)
3. 10+

Los desarrolladores web en Bulgaria están muy bien pagados. Algunas personas toman más que yo, otras menos. Pero importa lo que este dinero pueda comprarme. Pude alquilar un apartamento de tres habitaciones (con un compañero de piso) muy cerca del centro de la ciudad, tener un automóvil (segunda mano), salir 1–2 por mes a un restaurante elegante y 1–2 por semana a un no tan elegante unos. Pude ir a todo tipo de eventos, ir 3-4 por año en el extranjero (utilizando compañías aéreas de bajo costo). Y lo más importante, pude ahorrar algo de dinero para ayudarme a comenzar mi propio negocio. No tengo hijos pero tengo novia desde hace mucho tiempo. Lo digo porque los niños son obviamente un gran gasto.

Entonces, con mi calificación salarial en Bulgaria, soy de clase media, pero cuando visito Estocolmo me siento muy pobre y, a juzgar por mis sitios web en línea, no puedo pagar una habitación individual en Manhattan con 3 meses de salario.

Veo a muchas personas que envidian que los desarrolladores web de otros países obtengan más dinero, pero no ven que otros países también tienen más gastos. La conclusión es “¿Está usted / estoy contento con su / mi salario?”. Mi respuesta es sí.